マックスバリュ関東株式会社(イオングループ)
総合職／月給26万円～／賞与年2回／未経験歓迎／年休125日
この求人を要約すると…
【やりがい】お買物で発見・驚き・楽しさ・感動を提供
【成長応援】20～30代の若手活躍中！各種研修充実
【待遇】社宅・買物割引制度や住宅・子ども手当あり
『食』を通して社会に貢献！安定経営で長く活躍可能！
【首都圏勤務】本社or店舗で描く多彩なキャリアパス
首都圏を基盤にお客様の日々の生活を彩る
食品スーパーマーケットを展開。
『お客様第一』の理念を柱に、
満足度向上のために取り組んでいます！
多くのお客様の期待に応えるべく
新しいスタッフを募集します！
まずは各店舗で研修を実施。
当社のことや商品販売の流れ、客層を学びます。
その後、成長や適性に応じて配属先を決定。
商品開発・バイヤー・営業企画・総務・人事と
店舗・本社の垣根なく、あなたの『挑戦したい』
という気持ちに応えられる環境を整えています。
＼第二新卒・オシゴトデビューも大歓迎／
「接客や販売は初めて…」という方も大歓迎！
商品の特徴や売り場づくりのコツ、
お客様対応まで基礎からじっくり学べます◎
＼5日間の連休も取得できる／
年間休日は120～125日。
年に4回、5日間の連続休暇が取得可能で、
旅行に出かけたり、実家に帰省したり、
リフレッシュしながら働けます！
＼ライフスタイルの変化にも柔軟に対応／
ご家族が増えた時や、介護が必要な時も
安心して働き続けられるよう、
育児勤務・介護勤務・休職制度も整備。
時短で働くという選択も可能です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒・未経験歓迎】総合職として多彩なキャリア×働きやすさを実現！30代・40代の管理職も活躍中
お客様の毎日を彩る『食生活』に貢献！
複数のキャリアプランから成長・適正に応じて
配属先を決定します。
店舗・本社どちらでも活躍可能です！
◆店長◆
店舗運営の中心として、
売上管理・スタッフ育成・販促企画などを担当。
地域に愛されるお店づくりをリードします。
◆商品開発◆
「こんな商品があったら嬉しい！」
という声をカタチに。
市場調査や試作を重ね、
ヒット商品を生み出すポジションです。
◆バイヤー◆
取引先との交渉や仕入れを通じて、
魅力的な商品をラインナップ。
お客様のニーズを先読みし、
棚づくりをプロデュースします。
◆営業企画◆
販促キャンペーンの企画・立案を中心に、
店舗全体の集客や売上UPを支えます。
◆総務◆
社内の備品管理や労務対応など、
職場環境を整える縁の下の力持ち。
社員が安心して働ける体制づくりを担います。
◆人事◆
採用・研修・評価制度などを通じて、
社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援。
組織の未来を創る仕事です。
まずは各店舗で研修を実施。
当社のことや商品販売の流れ、客層を学びます。
その後、成長や適性に応じて配属先を決定。
知識や資格がある方は英語や中国語などの
語学を活かすことも出来ます。
幅広い世代が在籍しています。
女性の管理職も在籍するなど、
男女問わず活躍できる環境です！
気軽に声をかけやすい関係で、
困った時には気軽に頼ることができます。
対象となる方
【学歴不問／25歳以下の方】未経験・第二新卒歓迎！イチからキャリアを築ける環境
お人柄重視の採用です。
■多角的な視点で考えて行動できる方
■向上心を持って働ける方
■新しいことにも挑戦できる方 etc...
あなたの『頑張りたい』という
気持ちを大切にします。
▼下記のいずれかに当てはまる方歓迎▼
・人と接することが好きな方
・食に興味があり、新しいチャレンジをしたい方
・チームで目標達成に向けて協力し合える方
・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・プライベートも大切にしたい方
年齢制限理由
選考のポイント
なりたい自分像がある方や、
誰かのために役に立ちたい、
社会に貢献したいという方は
即戦力として積極的に採用しています！
勤務地
東京都12店舗、神奈川県2店舗、千葉県14店舗、
埼玉県2店舗の一都三県の店舗及び本社事務所。
※勤務地はご希望を確認の上、当社が決定いたします。
≪東京都≫
亀戸センタープラザ店
平山団地店
東大和店
梅島店
保木間店
竹の塚店
船堀駅前店
松島店
池上店
六郷土手駅前店
田無芝久保店
北烏山店
≪千葉県≫
成田富里店
新松戸店
市川店
東習志野店
野田七光台店
新船橋店
習志野台店
辰巳台店
木更津請西店
木更津太田店
松ヶ崎店
幕張店
稲毛長沼店
おゆみ野店
≪埼玉県≫
大牧店
蕨店
≪神奈川県≫
木月住吉店
津田山店
店舗の詳細は下記よりご確認ください。
https://www.mv-kanto.co.jp/stores/
- 本社/東京都江東区亀戸5-30-3[最寄り駅]亀戸駅
- マックスバリュエクスプレス亀戸センタープラザ店/東京都江東区亀戸5-30-3[最寄り駅]亀戸駅
- マックスバリュエクスプレス平山団地店/東京都日野市東平山1-7-6[最寄り駅]平山城址公園駅
- マックスバリュエクスプレス東大和店/東京都東大和市仲原3-20-5[最寄り駅]東大和市駅
- マックスバリュエクスプレス梅島店/東京都足立区梅田6-9-16 ショッピングタウンカリブフードレット食品宝島内[最寄り駅]梅島駅
- マックスバリュエクスプレス保木間店/東京都足立区保木間2-33-13[最寄り駅]六町駅
- マックスバリュ竹の塚店/東京都足立区竹の塚5-2-14[最寄り駅]竹ノ塚駅
- マックスバリュエクスプレス船堀駅前店/東京都江戸川区船堀4-7-14[最寄り駅]船堀駅
- マックスバリュエクスプレス松島店/東京都江戸川区松島1-31-17[最寄り駅]新小岩駅
- マックスバリュエクスプレス池上店/東京都大田区池上6-4-18[最寄り駅]池上駅
- マックスバリュエクスプレス六郷土手駅前店/東京都大田区西六郷4-16-6[最寄り駅]六郷土手駅
- マックスバリュ田無芝久保店/東京都西東京市芝久保町1-12-5[最寄り駅]田無駅
- マックスバリュエクスプレス 北烏山店/東京都世田谷区北烏山7-2-12[最寄り駅]千歳烏山駅
- マックスバリュ成田富里店/千葉県成田市東町133[最寄り駅]京成成田駅
- マックスバリュエクスプレス新松戸店/千葉県松戸市新松戸1-491[最寄り駅]幸谷駅
- マックスバリュエクスプレス市川店/千葉県市川市新田5-6-3[最寄り駅]市川真間駅
- マックスバリュ 東習志野店/千葉県習志野市東習志野6-7-8[最寄り駅]実籾駅
- マックスバリュ野田七光台店/千葉県野田市七光台4-2[最寄り駅]七光台駅
- マックスバリュ新船橋店/千葉県船橋市北本町1-19-50[最寄り駅]新船橋駅
- マックスバリュ習志野台店/千葉県船橋市習志野台5-39-1[最寄り駅]習志野駅
- マックスバリュ辰巳台店/千葉県市原市辰巳台東1-2[最寄り駅]ちはら台駅
- マックスバリュ木更津請西店/千葉県木更津市請西南2-27-1[最寄り駅]木更津駅
- マックスバリュ木更津太田店/千葉県木更津市太田4-18[最寄り駅]祇園駅(千葉県)
- マックスバリュ松ヶ崎店/千葉県柏市大山台1-6[最寄り駅]北柏駅
- マックスバリュエクスプレス幕張店/千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-15[最寄り駅]幕張駅
- マックスバリュ稲毛長沼店/千葉県千葉市稲毛区長沼町112-2[最寄り駅]スポーツセンター駅
- マックスバリュおゆみ野店/千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-37-1[最寄り駅]おゆみ野駅
- マックスバリュエクスプレス大牧店/埼玉県さいたま市緑区東浦和5-14-4[最寄り駅]東浦和駅
- マックスバリュ蕨店/埼玉県蕨市塚越5-6-35[最寄り駅]西川口駅
- マックスバリュエクスプレス木月住吉店/神奈川県川崎市中原区木月住吉町21-16[最寄り駅]元住吉駅
- マックスバリュ津田山店/神奈川県川崎市高津区下作延5-20-1[最寄り駅]津田山駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
6:00～15:00
9:00～18:00
12:00～21:00
雇用形態
正社員
給与
※年齢や経験によって優遇します
※残業代別途支給
・子ども手当あり（社内規定に準じて支給）
※4カ月分を支給（毎年確実に支給しています）
年収370万円～ ※年齢や経験によって優遇します。
年収400万円（月給26万円）/28歳 担当職
年収500万円（月給30万円）/32歳 チーフ代行
年収600万円（月給40万円）/42歳 チーフ
待遇・福利厚生
■交通費支給（実費支給）
■住宅手当あり（社内規定に準じて支給）
■子ども手当あり（社内規定に準じて支給）
■社宅制度（社内規定に準ずる）
■確定拠出年金制度
■従業員買物割引制度
└マックスバリュ関東でのお買物が5％OFF！
└他のイオングループ店舗でも割引あり！
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■イオングッドライフクラブ（冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用等）
■イオングループ団体保険（生命保険・自動車任意保険・ガン保険 等）
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■導入研修
■資格支援制度あり
休日・休暇
120日～125日
■週休二日制
1カ月あたりの平均休日日数：9～10日
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（無給・取得実績あり）
■育児休暇
（無給・取得実績あり）
■介護休暇
（無給）
※年次有給休暇は所定日数の8割以上勤務した場合に付与します
※5日以上の連続休暇OK
原則として、一年に5日間の連休を4回取得いただきます。
〈長く働きやすい環境を整えています〉
さまざまな支援制度を整えています。
◎産前・産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
実際に産前・産後休暇を利用し、
復職後、段階的に職場に戻り
活躍しているスタッフもいます。
育児休暇を取得したスタッフから
アドバイスを受けたり、心配事を相談したり
することもできます！
ライフイベントにも柔軟に対応できる環境で
腰を据えて働きたいという方にピッタリ。
〈理想のキャリアプランを構築可能〉
「滞在時間が楽しめる」
「五感が刺激される」
「お客様が自分好みの買物が出来る」
「買物以外にも来店いただける」をコンセプトに
「買物体験型スーパーマーケット」
への転換を目指しています。
「やってみたい」「挑戦したい」という
意欲を大切にし、成果を出した方には、
年齢や性別に関係なくチャンスを与える社風。
実績がそのままキャリアアップに繋がるため、
30代の部長、40代の取締役も在籍しています。
毎年1回昇格昇進ができる登用試験制度を導入。
“現場でコツコツ頑張る”“新しい視点で提案する”
それぞれの強みを活かし、
キャリアを築ける環境が整っています。
社員インタビュー
一緒に働く仲間
この仕事のやりがいは、お客様に感謝の言葉をいただいた時はもちろん、従業員として成長を感じた時。 できなかったことができるようになると仕事の幅が広がり、後輩の指導や新しい業務にもチャレンジできます！
一緒に働く仲間
自分らしい働き方を実現できる環境です！ 子供が起きている時間に帰宅することができ、遊んだり、美味しいものを食べたりとかけがえのない時間を過ごすことができています。
取材レポート
社員の働き方は？
「教育こそ、あなたの未来をつくる」─全力で育てる環境です！
「教育は最大の福祉である」という考え方で、
社員一人ひとりの成長を本気で支援しています。
入社から3年間は“ビジネスの義務教育”期間。
個人ワーク・グループディスカッション
現場での実践・指定教材での自主学習を通じて、
社会人としての基礎力を身につけていきます。
役職に応じた新任研修や、
生鮮技術をじっくり学べる職種別研修もあり、
未経験からでも安心してチャレンジできます。
キャリアアップを本気で目指す方には
「イオンビジネススクール」という教育制度も。
より専門的な知識を学び、自らの手で
未来のポジションを勝ち取ることができます。
やりがい
お客様の笑顔を直接見ることができ、「ありがとう」という言葉をいただけること。
それが、この仕事における何よりのやりがいです。
地域のお客様の食生活を支え、日々の暮らしに彩りを添えることで、
社会に貢献しているという実感も得られます。
自分の成長が、お客様の満足につながり、
それが店舗全体の活気やチームの成果にも貢献できる。
その手応えが、日々の業務へのモチベーションを高めてくれますよ！
きびしさ
お客様の期待に応え続けるためには、変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢が求められます。
商品の鮮度管理や魅力的な陳列、繁忙時のスピーディーな対応も必要不可欠。
また、お客様一人ひとりのニーズはさまざまで、時には厳しいご意見やご要望をいただくことも。
そうした場面でも、先輩スタッフのサポートがあり、一人で抱え込む心配はありません。
協力しながら、円滑に進めていける環境です。
未経験からの挑戦も大歓迎です！研修や教育体制が整っており、早期の成長が期待できます。
新しいアイデアも大歓迎！気軽に声をかけやすいフラットな環境です。
イオン株式会社100％出資の子会社で、商品やサービス面の強みを最大限活用できるのも当社の強みです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接・適性検査
【STEP 3】2次面接
【STEP 4】内定
※対面の場合は本社で行います。
※当社についての説明、転職動機やこれまでの経験についてお伺いします。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
入社予定日：2026年4月1日
E-mail：ML_mvkantousaiyou@aeonpeople.biz
会社概要
- 事業概要
食料品を中心としたスーパーマーケットの運営
- 所在地
〒136-0071
東京都江東区亀戸5丁目30番3- 設立
- 2009年 12月4日
- 代表者
- 代表取締役社長 島田 諭
- 従業員数
- 3,050名（2023年2月現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
446億円（2025年2月）
- 平均年齢
- 42.8歳
