ラーニンギフト株式会社

▼当社のこと＆募集背景
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エンジニア200名以上を擁する規模にまで拡大している当社。毎年業績200％以上で成長し、その成長の背景には、圧倒的な“エンジニア目線”を重視した会社理念があります。「社長の意向よりエンジニアの意向が上」という採用スローガンからも、当社の姿勢がご理解いただけるかと思います。

今回募集するのは、そんな当社の成長を支える人事部のコアメンバーです。エンジニアだけに限らず、営業や事務、経理など多岐にわたる部署の採用業務を中心にお任せします。全社的に重要な役割を担いながら、目標の「従業員1000名規模」の実現に向け、尽力してくださる方をお待ちしています。将来的には、会社の中心的な役割を果たすポジションとして活躍いただけます！

▼業務内容
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採用業務を軸に、今後数年のうちに従業員1000名規模の採用を実現するための各種施策の企画・改善に取り組んでいただきます。

＜具体的には＞
■エンジニアやその他社員の採用・管理全般
■入社後のフォローアップ対応
■エンジニアや社員のキャリア形成支援
■安心して長期活躍できる職場環境を整えるための人事部PDCA
■大規模採用に向けた計画・施策構築と各計数改善


▼充実の研修制度
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人事業務を網羅できる充実の研修制度をご用意！

◎面接の雰囲気作りから評価方法まで丁寧に指導
◎動画、テキスト、音声等多彩な教材で学習を支援
◎1文字ずつのトークスクリプトから言葉の抑揚に至るまで
　実践的に使える知識が習得可能
◎採用関連メール作成や電話対応、内定手続きまですべてカバー

さらに、ロールプレイングを通じて、理論だけでなく実践力も確実に身につけられる環境を整備しています。採用に関するすべてのスキルを習得し、安心して成長できる環境です！