株式会社Ｗａｋｋａ Ｉｎｃ．
システムエンジニア／上流工程に専念できる／残業月15h以内
この求人を要約すると…
【スキル向上】プライム案件100％×オフショア開発
【環境】年127日休／残業月15h以内／リモート可
【好待遇】スキルや貢献度を評価／月給43万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム100%／上流工程のみ担当】開発経験があればOK！要件定義、設計、PMに挑戦★
※弊社グループは通訳在籍多数のため、国際間のコミュニケーションは全て日本語です。
※日本とベトナムの時差は2時間と短いため、予定調整に問題が出ることはありません。
【担当業務例】
■上場企業の基幹業務システム（フルスクラッチ）
■フルスクラッチEC開発
■ベンチャー企業のSaaSプロダクト開発
■グループ内の新規プロダクト開発 など
基幹系システム・ポータルサイト・ECサイトなどの開発が中心です。
大手メーカー、教育機関、ベンチャー企業などのクライアントと直接取引しています。
【開発の流れ】
▼要件定義・設計
課題や要望をヒアリングし、解決手段となるシステムをご提案。お客様の事業パートナーとして、根本的な課題をシステムで解決する方法を、プロの技術者として提案します。
▼開発マネジメント
要件定義書や設計書を作成したら、ベトナムの開発メンバーに開発内容を伝えます。Redmineでタスク管理をし、オンラインMTGを実施しています。
▼動作確認・納品・運用
完成したシステムをテストし、開発現場にフィードバック。修正が完了次第、納品します。
【入社後の流れ】
最初は本人の経験を踏まえながら、1～2日で終わる軽微な改修案件、5人月ほどの小規模なプロジェクトなどをお任せしていきます。
【キャリアパス】
◎プロジェクトメンバー（ご経験が浅い方はここからスタート）
▼
◎プロジェクトリーダー
▼
◎プロジェクトマネージャー
SE2名～5名／ベトナム10名～30名ほどでチーム編成することが多いです。
DB：MySQL/PostgreSQL/SQLServer 他
インフラ：AWS/Docker
開発手法：アジャイル開発/プロトタイプ・モデル/ウォーターフォール・モデル
対象となる方
上流工程に専念し、技術とマネジメント両方の力を磨いていきたい方
★上流工程やマネジメント経験がなくても、「上流工程に携わりたい」「SESで経験した部分的な担当ではなく、最初から最後まで関わりたい」という意欲がある方も歓迎！
＜必須＞
■システム開発経験
■プロジェクト参画経験があり、一連の流れを理解していること
＜活かせるスキル＞
■Java、PHP、SQL
■Codeigniter、Laravel、Vue、Angular、Smarty
■要件定義・基本設計の業務経験（分野・年数・規模不問）
■Web系開発経験
勤務地
★リモートと出社を併用
「適度に顔を合わせてコミュニケーションを取った方が業務効率が上がる」という理由から、リモートワークと出社を併用したハイブリットワークを取り入れています。
★希望者はベトナム出張の機会あり！詳細は求人下部「ベトナム拠点への出張も！」をご覧ください。
■本社
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩2分
東京メトロ有楽町線「半蔵門駅」徒歩9分
各線「市ヶ谷駅」徒歩6分
各線「四ツ谷駅」徒歩8分
- 東京都千代田区二番町12-3[最寄り駅]麹町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：なし初日から正社員としてお迎えします。
給与
月給43万円～55万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給額には月25時間分の固定残業代（7万300円～8万9875円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
※月平均残業：15時間以内
※スキル、経験などを考慮の上決定します。
＜年収例＞
■PM、クライアントとの折衝、もしくは高度な技術スキルが求められる案件を任せられる方
⇒770万円～（月給55万円＋賞与2回）
■5人程度のメンバーを管理しながら案件を進行できる方
⇒630万円～（月給45万円＋賞与2回）
＜給与アップ事例＞
■入社4カ月で月給が上がった方
WEB系ではないSE経験のある方を採用した際に、スタートの給与は様子を見させてもらっていましたが、ベースのスキルやアウトプットの質が良かったので、入社4カ月で給与を見直しました。
■1回の昇給で月2万円UPした方
今発揮しているスキルと世間の相場を踏まえて給与を見直し。それだけ良いパフォーマンスをしてくれていたため昇給となりました。
年収600万円～800万円
待遇・福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円）
■リモート手当（月1万円）
インターネット代や電気代に充てるための手当です。
＜その他＞
■服装自由
■ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ貸与
■無料ウォーターサーバーあり
■希望により海外出張あり（ベトナム子会社）
■オフィス内禁煙・分煙
■副業OK
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
同じプロジェクトを担当するメンバー同士で協力して業務に取り組むため、業務量の調整がしやすい環境です。有給取得実績は7～9日ほど。希望日に有休を取れることがほとんどです。休日は家族サービスにあてたり、趣味に時間を費やしたりするなど、好きなタイミングで取得できます。
※5日以上の連続休暇の取得OK
★どんな方が活躍しているの？
入社後、さらにエンジニアのスキルを磨きたい・管理にも携わりたいと自分なりの目標を見つけ、皆、頑張っています！
★ベトナム拠点への出張も！
また、ベトナムの文化やおいしい料理に触れられる絶好のチャンスです！
★募集背景について
社員インタビュー
Nさん
2020年入社
SEとしてのキャリアが頭打ちになったと感じ、プライム案件で上流ができるところへ転職しスキルを伸ばしたいと思いました。実際にクライアントと打合せをしながら進められるので、やりがいと面白さを感じています。
Eさん
2016年入社
製造担当のエンジニアはグループ会社のメンバーなので、認識の共有がしやすく業務が進めやすいですね。日本・ベトナムに関係なくフランクに話せる雰囲気があるので、堅苦しさなく働きたい方に向いている職場です。
河原さん
開発部長
昔の上司に今でも感謝しているくらい、すごく人に恵まれた職場です。ダメなところはダメと言ってくれる、やりたいって言ったらやらせてくれてたなと。いまのスキルに少し自信がない方も当社で大きく成長しましょう。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「やればできるかもしれない、やってみなよ！」
そう社員の背中を押すのは開発部長の河原さん。
「当社では経験の有無にかかわらず、範囲を決めずに仕事をお任せしています。やったことがないから…と最初は躊躇する方もいますが、やってみたらできるかもしれない。たとえできなくても、任せているこちら側の責任ですから心配いりません。次回うまくいくように、分析やアドバイスを一緒にやっていきます」
「また、最低限のルールさえ守ってくれれば、あとは自由にしていいという方針です。命令や指示を出すとそれ以上のことが出てこない。違った発想を思いつく人もいるので、フラットな環境下で仕事をしてもらっています。私自身、縦社会とか長い物に巻かれるのが嫌なんですよ（笑）」
やりがい
プライム案件100%×オフショア開発という体制のため、上流工程に専念し、技術力・提案力・マネジメント力を大いに伸ばすことができます。成長意欲のある方や将来を見据えて市場価値を上げたい方にとっては、非常にやりがいある環境です。
年間休日127日、リモートワークと出社の併用、月平均残業15時間以内など、働きやすい環境が整っていることも魅力。プライベートを大切にし、メリハリのある業務に臨めます。
きびしさ
お客様の「こうしたい」に対し、「それは本当に課題解決に繋がるだろうか、もっといい方法はないか」とあらゆる可能性を検討することがエンジニアの腕の見せ所となるため、クライアントとの折衝力が必要。お客様のパートナーという自覚を持ち、お客様目線とエンジニア目線、二つの視点から積極的な提案ができる人材へと成長していただくことを期待しています。意欲さえあれば経験が浅くても積極的にチャンスを与えていきます。
大きめの外付けデュアルディスプレイを貸与。清潔感があり働きやすいオフィスです。
何事も相談できるような和やかな雰囲気。意見を交換しながらスピーディーに仕事を進められます。
自分の意見をしっかり発信する、お客様の真のパートナーになるために欠かせない力が身につきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
Web面接（1回）
内定
オフィス見学
■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
（平日の定時以降の面接も可能です。）
■面接は1回、Webで実施。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階
担当／採用担当
TEL／03-6327-3011
会社概要
- 事業概要
■システムインテグレーション
■オフショア活用ソリューション- 所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町12番3号 グレイス麹町8階- 設立
- 2008年 （平成20年）1月9日
- 代表者
- 代表者 平野 宏幸
- 従業員数
- 32名（2024年6月時点）連結で166名
- 資本金
- 70,000,000円
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