株式会社浜教育研究所（はまキッズ オルパスクラブ／浜学園グループ） 「幼児教室」の運営スタッフ（未経験歓迎／7h勤務／残業なし）

【女性活躍中】幼児教室の運営スタッフとして、生徒数増に向けた予算管理や人材マネジメントをお任せ

具体的な仕事内容

3歳～8歳の子どもたちを対象とした幼児教室『はまキッズ オルパスクラブ』にて、幼児教室の運営に伴う事業企画の立案、講師・教室職員のマネジメント、各種集客イベントの企画などをお任せします。

★Point！
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【1】未経験の方も安心の研修制度
入社後はマネジメントや事務処理の基本研修、教室見学やOJTなどがあります。
※教育業界での経験がない方も安心してご応募ください！

【2】自分の時間を大切にできる働きやすさ
平日は11時出勤で朝もゆったり。幼児教室のため18時以降の授業はなく、定時退社が基本なので、プライベートとの両立も叶います。

【3】ライフステージが変わっても続けられる
女性が長くキャリアを築くことができる制度や仕組みづくりにも注力。産育休の取得はもちろん、時短勤務や時間給正社員など、ライフステージの変化にあわせてご自身で働き方を選ぶことができます。

★教室運営をお任せ！
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教室でお仕事する講師やフロント職員と一体となって、教室の雰囲気を作り、お客さまの満足度を上げていく、教室全体を引っ張っていただくポジションです。将来的には、教室長やエリアマネージャーにキャリアアップ、本部職にキャリアチェンジするチャンスも！

◎予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当）
◎人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など）
◎イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り）
◎生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献）

※一部、授業を行う場合もあり。 もちろん安心の研修制度が整っています◎

★魅力を伝える！
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保護者さまや子どもたちに直接『はまキッズ』の魅力を感じていただけるように、Web資料請求やお電話を受けたらまずは教室にお越しいただけるように案内するのがファーストステップ。説明会や授業体験など、「どうしたら魅力が伝わるか」を考えていきましょう。

チーム組織構成

教室内には、運営職職員・フロント職員・講師がそれぞれ務めています。
気さくで明るく、悩みごとがあると一緒に解決法を考えてくれる仲間たちと安心して働けます。

男女比

女性の割合90％以上

年齢構成

運営スタッフは20～40代が中心

【短大卒以上／経験不問】◎教育業界を今よりもっと発展させていきたい方　※未経験・第二新卒歓迎！

＜こんな方に向いています！＞
◎子どもたちの成長に関わる仕事を探されている方
◎教育業界で新しいチャレンジがしたい方
◎自由な考え方でアイデアを出していきたい方
◎自己成長やキャリアアップを望む方

★教育業界でのご経験がある方も、大歓迎です！
教室長、エリアマネージャー、本部プロジェクト統括など、ご経験をいかしてどんどんキャリアアップできます！
★社会人経験が10年以上ある方も歓迎
★新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です！

たくさんの方にお会いしたいと考えています。
「一人ひとりが主役」を目指す会社のため、「やりたいこと」や「なりたい自分像」などのビジョンがある方は、意欲的に取り組める環境です。

＼教室拡大中！2024年秋に東京（六本木）と大阪（梅田）に新規校舎がオープン！／
関東、東海、関西、沖縄にある各教室での勤務
★U・Iターン歓迎！
★転勤なし（ご希望をお伺いし、考慮します）

東京
■お茶の水校
■豊洲校
■自由が丘校
■経堂校
■吉祥寺校
■六本木校（秋オープン）

神奈川
■センター南校

愛知
■名古屋校
■千種校
■御器所校
■本山校

兵庫
■西宮校
■宝塚校
■神戸住吉校
■神戸元町校
■姫路校

大阪
■上本町校
■天王寺校
■堀江校
■天六校
■千里中央校
■江坂校
■豊中校
■高槻校
■大阪梅田校（秋オープン）

京都
■四条烏丸校
■京都駅前校

奈良
■西大寺校

沖縄
■那覇校

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）

＜シフト例＞
11:00～19:00（7時間勤務／休憩60分）

★原則定時での退社です！
幼児教室のため、18時以降に授業が入ることはなく、夜遅くまで勤務することもありません。

平均残業時間

月0時間

正社員

試用期間6カ月（条件・待遇の変更はありません）

◎業界経験者：月給25万円～45万円＋賞与年2回
◎未経験者：月給23万円～40万円＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮し、金額を決定
※上記はあくまでも最低保証給です


★「やりたい！」を活かしてキャリアアップ！
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「マネジメントがしたい」「新校舎の立ち上げがしたい」など個人のやりたいことにあわせて活躍できる職場。
新たな分野に挑戦しながら、教室用やマネージャーなどにキャリアアップ、本部職にキャリアチェンジする道も目指せます♪

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（全額）※当社規定による

賞与

年2回

昇給

年1回（当社規定による）

入社時の想定年収

年収320万円～550万円（スキル・経験による）

社員の年収例

630万円（入社3年目／28歳／エリアマネージャー／月収45万円／SV経験者）

420万円（入社2年目／33歳／教室長／月収30万円／教育業界経験者）

364万円（入社1年目／27歳／月収26万円／教育業界経験者）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職員子弟割引制度
■報奨金制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■定期健康診断
■各種研修制度
■各種表彰制度（永年勤続表彰）
■事業所内保育所（兵庫）

その他

■ベネフィットステーション
旅行・グルメ・レジャー・美容など、幅広い福利厚生サービスが受けれます。
※スポーツジム、映画館、テーマパーク、マッサージ、国内旅行の割引など

休日・休暇

■週休二日制

（月6～8日）

■祝日
■有給休暇（10～20日付与）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇（年5日）
■アニバーサリー休暇（年1日）
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

※産休・育休の前後は週3日や時短で働きたいなどの相談にも応じます。
※有休とあわせて5日以上の連続休暇OK！

『はまキッズオルパスクラブ』は、子どもたちの思考力や社会性を育む能力開発の幼児教室。
教えたことを、ただノートに書き込むのではなく、オリジナルの学具を使い、自由な発想で考えながら問題に取り組むことで、ほかの塾にはない『楽しい授業』を目指しています。

また、保護者も一緒に授業を受ける『親子同室』を採用。親がいることで、子どもたちが愛情を感じながらのびのびと授業を受けられる。それが講師たちにとっても、大きな安心感につながっています。

【保護者の声もぜひご覧ください♪】
https://www.hamakids.jp/voice/

【11:00】出勤・メール確認
【11:30】本部ミーティング（ご自身の担当業務に応じて、イベントの立案、予算管理など、各種ミーティングを行います）
【13:00】休憩
【14:00】講師と打ち合わせ（教室内での共有事項などを確認して、万全の態勢でお客さまをお迎えします）
【15:00】生徒、保護者さま対応（講師マネジメントや新規のお客さまへの対応だけでなく授業を実施する場合もあります）
【18:00】日報作成・片付け（1日の振り返りと明日以降の予定を確認します）
【19:00】退社（ほとんどの授業が18：00に終了するので、片付けもスムーズに終わります）

さまざまな教育事業を展開する『浜学園グループ』。

◎中学受験部門『浜学園』『駿台・浜学園』
◎個別指導部門『Hamax』
◎大学受験部門『河合塾マナビス』など
トップクラスの規模で教育業界をけん引し続けています。

教育部門で幅広いブランドを展開する浜学園グループの中で、
最年少カテゴリとなる幼児教室『はまキッズ』を運営する当社。

現在、拡大フェーズにあるため、ポストがどんどん生まれています。
安定基盤の中で、長くキャリアを築いていきたいという方も安心して働ける環境です。