募集要項

仕事内容	社宅専門店舗の新設にあたり、社宅制度の紹介やお客さまのお部屋探しのサポートをお任せします。具体的な仕事内容＼CHECK POINT／ ◆社宅専門店舗のオープニングメンバー大募集！ ◆頑張りはインセンティブやキャリアに還元（昨年度最高支給実績480万円！） ◆未経験や20代、入社歴の浅いメンバーの早期昇格例も多数！ ◆20時にはPCシャットダウンのため残業少なめ／男女ともに育休取得あり◎ 今回は、転勤や異動などでお部屋を探している法人企業に対し、社宅制度のご紹介やご提携をいただいた企業さまのお客さまの部屋探しをサポートする業務をお任せいたします。＜こんな業務をお任せ！＞異動と引越しが多いシーズンに合わせて以下の業務をお任せします。【ルームアドバイザー】・ご要望のヒアリング（間取りや設備など）・条件に合うお部屋のご紹介・内見のご案内・契約関連の各種書類作成・情報サイトへの物件情報登録／更新など ★社宅には必要な契約書類やさまざまな規定があります！ひとつずつ丁寧に知識を習得していきましょう！【社宅仲介営業】（引越しシーズン以外）・既存の法人企業向けのお部屋探しサポートや営業活動・転勤用などでお部屋を必要とする法人企業への新規営業など ★取引企業は製造会社・官公庁など、大手企業を中心に多岐にわたります！ ★厳しいノルマは一切なし！店舗ごとに目標を定めており、各営業担当へ振り分けています。 ☆★ここがPOINT★☆ すでに東京にて社宅専門店舗を運営しており、成功を収めています！東京での成功事例をベースに、さらに全国に拡大するため、今回大阪・福岡での新たな立ち上げメンバーを募集します！ ※グループ会社（Apaman Property株式会社）での勤務（出向）になる場合があります。※条件や制度に関してはAPAMAN株式会社と同様チーム組織構成＼＼オープニングメンバー募集！／／現在、東京の店舗では約10名ほどの社員が活躍中！今回募集する大阪や福岡では、新たに初期メンバーとして活躍していただきます。 ★女性管理職も活躍中♪
対象となる方	【未経験歓迎】高卒以上・要自動車免許 ◇未経験スタートの社員多数活躍中！ ◇スキルや経験一切不問！＜応募要件＞・高卒以上・普通自動車免許（AT限定可） ★約8割が未経験スタート！これまでのスキルや経験は一切不問！ ★「キャリアを構築したい」「成果に応じて評価されたい！」という方は活躍できる環境です♪ ＼こんな方が活躍できます！／・オープニングメンバーとして新たなプロジェクトに関わってみたい方・頑張りや成果がすぐに評価される環境で働きたい方・早い段階でキャリアを築いていきたい方・素直に業務を吸収する姿勢のある方
勤務地	【原則転勤なし＆U・Iターン歓迎】大阪府または福岡県のいずれかに配属 ◆アパマンショップ天王寺西口店大阪府大阪市阿倍野区旭町1-1-14 あべの旭町ビル 1階 ◆アパマンショップ博多駅前fabbit店（仮称）福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1階・2階 ※敷地内全面禁煙勤務地一覧アパマンショップ天王寺西口店／大阪府大阪市阿倍野区旭町1-1-14 あべの旭町ビル 1階 [最寄り駅]天王寺駅前駅アパマンショップ博多駅前fabbit店（仮称）／福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル [最寄り駅]博多駅
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※PCは一定の時間（20時～7時 ※主任以下）になると、自動的にシャットダウンするため、残業時間は少なめです！
雇用形態	正社員 ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）
給与	★昨年度インセンティブ最高支給実績480万円！ ★インセンティブの年間平均支給額は116万円以上！（入社1年目以上の社員）＜一般＞年俸312万円～＋インセンティブ＜主任＞年俸378万円～＋インセンティブ＜管理職＞年俸438万円～＋インセンティブ ※12分割して1／12を月々支給。インセンティブは別途支給。 ※上記すべての年俸に固定残業代を含む。 ※前職年収を考慮し決定します。年に1回、給与評価の機会あり。＜固定残業代について＞（1）月6万1618円～（月40時間分／10月・11月・5月～8月）（2）月7万5948円～（月50時間分／12月・4月・9月）（3）月10万7468円～（月70時間分／1月～3月） ※上記すべての年俸に対して一律支給。 ※月ごとに変動あり。時間外労働の有無に関わらず上記に従い支給。 ※支給分を超える時間外労働分は追加で支給。昇給年1回※給与評価の機会あり入社時の想定年収年収312万円～社員の年収例年収1038万円（33歳／部長）年収　755万円（34歳／店長）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度 ■時短勤務・時差出勤制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■退職金制度（正社員登用後に一定条件で適用） ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度（奨励金5％） ■各種研修制度（ビジネスマナー研修、基礎研修、店長研修　など） ■国内・海外研修あり ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■定期健康診断 ■独立支援制度 ■定年制度（60歳／60歳以降は再雇用制度あり） ■オフィスカジュアルOK（身だしなみ規定） ■ARUARU MEMBERS（福利厚生サービス）＜各種手当＞ ■資格手当（宅建資格：月30万円など） ■資格取得祝い金 ■多子加算手当（3人目から適用） ■出産祝い金（1子ごとに10万円加算、6人目より100万円） ■結婚祝い金（5万円） ■ひとり親家族手当（月5000円／人、高校卒業まで）その他 ■業務用PC・携帯電話支給 ■社員紹介制度（新メンバーの紹介後、新メンバー入社月に10万円支給） ■お部屋探し紹介制度（お部屋探しする方を紹介し、成約時に1万円分のギフトカードを支給） ■社内表彰制度（最優秀賞・勤続年数など） ■上長面談（4半期に1度実施／定期的に業務やキャリアに関する希望を相談できます） ■各種社内イベント（全国大会、経営計画発表会、慰労会など） ■社員入居支援（仲介手数料・敷金・礼金全て0円！） ※自社対象物件のみ ■沖縄県宮古島に保養施設
休日・休暇	年間休日 115日休日・休暇 ■週休二日制（シフト制） ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後に10日、最高20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇 ■Thanks休暇（勤続5年で2日、10年で3日） ■災害休暇 ■特別休暇 ★年末年始休暇は有給休暇と合わせての取得も可能です。 ★5日以上の連休取得も可能！
◆入社後の流れは？	まず、入社してから1カ月ほど東京にて研修を行ない、仕事の流れや業務の進め方を学んでいただきます。入社後も定期的にオンラインを通して指導を行ったり、定期的に数字の確認を行ったりなど、継続してフォローを行いますので安心して下さいね。
◆理想のキャリアを描けるチャンス！	早期キャリアアップ実現のため、各種サポートを実施している当社。あなたの希望に合う中長期的なキャリア形成が叶うチャンス！＜キャリアステップ＞　主任→店長→課長 ※実力次第では若手も店長へ抜擢！実際に女性店長も活躍しています。＜その他キャリア例＞ ◆店長職…店舗ごとの運営や数値管理、人員管理 ◆エリアマネージャー…担当地域の店舗を管理・運営サポート ◆FC本部の指導員…FC加盟店への指導やスタッフ研修 ◆賃貸管理職…賃貸物件の管理（お客さまやオーナー様とのやりとり・修繕など） ◆営業エキスパート…営業スキルを磨き、他のメンバーの手本となるポジションで活躍

社員インタビュー

同僚 Oさん ●どんなスタッフが活躍していますか？: 当社の営業は、早い段階で結果や実績が出しやすいのが特長です。充実した研修の後すぐに実践できるため、未経験からでもスキルが身に付きます。入社2年目の方や女性が営業実績1位というのも珍しくはありません。

同僚 Sさん ●当社の魅力は？: 頑張った分だけ成績や評価に反映され、昇給や昇格へ繋がることがやりがいに繋がっています。入社して3年目から店長を任せてもらえたため、スピード感を持ってキャリアを築けていると実感しています。

上司 Hさん ●今後の事業展開は？: 社宅専門店舗はすでに東京で成功しているため、今回新たに大阪や福岡での展開を決定しました。今後、さらに店舗を増やしていく予定のため、店長やマネージャーなどのポジションへ早期キャリアアップも叶いますよ。

取材レポート

社員の働き方は？

一人ひとりのキャリア志向に寄り添う社風。

入社3年ほどで店長へ昇格した例や入社歴が浅いメンバーが営業成績ナンバー1をとっている同社。なぜ早期キャリアアップが叶うのか、話を聞いてみました！

「キャリアを構築する上で、一定の数字や実績が必要な場合もありますが、当社で最も重視しているのは一人ひとりの適性です。

例えば、個人で実績を出す方が得意なメンバーに関してはプレイヤーとして、数字よりもマネジメントスキルが得意な方は管理を任せるなど、個人が最も輝ける分野を見極めて采配しています。

そのため、年齢や経験に関係なく入社2年～3年ほどで店長へ昇格した例や、入社歴が浅い人や女性社員が営業成績ナンバー1を取っている例が珍しくないんです」

「確かにキャリアが築いていける未来が想像できる」と多数の社員さんが実感されているようです！

やりがい: 【頑張りはキャリアと給与へ反映】
年齢や経験に関係なく、あなたの頑張りや努力を正当に評価いたします。インセンティブとして給与に反映されたり、昇格へ繋がるため、日々モチベーション高く業務に携わることができます。たとえ未経験からのスタートであっても比較的実績が作りやすく、入社してからすぐに成果を出す社員が多数いるのも事実です。

きびしさ: 【店舗による異なる客層】
地域によってスタッフだけでなく客層も異なるため、各店舗により特徴が異なります。
特に社宅の場合、落ち着いた雰囲気のお客様が多い傾向にあるため、丁寧で誠実な対応を求められることもあるでしょう。また、契約に関する一定の知識も求められます。

大阪・福岡における社宅専門店舗の立ち上げメンバーとして参画可能！
入社後2年～3年で店長へ昇格したメンバー多数！早期キャリアアップも叶う環境です。
社宅制度のご紹介やご提携していただいた企業さまのお部屋探しをお手伝いします！

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web書類選考
面接（1回～2回）
適性検査
内定

■面接日時・入社日はご希望に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■最寄りの拠点、もしくはWebでの面接も可能です。ご希望の際はお申しつけください。
■水・土・日曜日や18時以降の面接も可能です。
■選考は主要出向先であるApaman Property株式会社にて実施します。

連絡先: 【APAMAN株式会社】
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館19F
Tel：0570-058-889（採用担当宛）

会社概要

事業概要	■Platform： FC事業／賃貸斡旋事業／PM事業／社宅事業／通信事業／Energy事業 ■Technology： IoT／BIG DATA／AI／RPA/各種WEBサービス・クラウドサービス・基幹システム・PM基幹システム・賃貸物件ポータルサイト＆アプリ・入居申込受付システムの運営・開発
所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 19F
設立	1999年 10月20日
代表者	代表取締役社長大村浩次
従業員数	1065名（うち宅地建物取引士340名、賃貸不動産経営管理士100名、管理業務主任者29名）
市場	スタンダード市場
資本金	80億2100万円
企業URL	https://apamanshop-hd.co.jp/

ＡＰＡＭＡＮ株式会社について

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気になる

求人コード 3010980921

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ＡＰＡＭＡＮ株式会社【スタンダード市場】社宅仲介サービス営業／立上げメンバー／インセン平均116万円

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休日・休暇	年間休日　115日　■週休二日制　（シフト制）　■年末年始休暇（6日）　■慶弔休暇　■有給休暇（入社半年経過後に10日、最高20日）　■産前・産後休暇（取得実績あり）　■育児休暇（取得実績あり）　■介護休暇　■生理休暇　■Thanks休暇（勤続5年で2日、10年で3日）　■災害休暇　■特別休暇　　★年末年始休暇は有給休暇と合わせての取得も可能です。　★5日以上の連休取得も可能！

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