更新日 : 2024/8/29(木)

掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/10/23(水)

ダイアモンドヘッド株式会社 ITエンジニア・PM/完全自社開発・大手アパレルと直取引多数

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 大手アパレル企業のECビジネスをトータルサポート
  • 直請けだから、自分のアイデアを形にできる開発環境
  • ジョブグレード制で実力次第で早期キャリアアップ可能

自分のアイデアを反映したプロダクトを開発したり、
やってみたかった開発手法にチャレンジできる環境です

超大手アパレルブランドから直接ECサイトやシステムの開発案件を任され、札幌本社で開発を行っています。手がけているブランドは70を超え、アパレル業界におけるシェアはトップクラスです。

あなたにお任せしたいのは、そうしたECシステムや各種Saasプロダクトの開発。定期的な改修はもちろん、新サービスの開発・実装など、やりたいアイデア、作りたいサービスは山ほどありますが、人が足りずに仕事をお断りせざるおえない状態です…。もっと使いやすくて便利なものにするために、スピード感をもちつつ、これまでにやったことがない開発手法にもチャレンジしながら、プロダクトを形にしています。

設立から20年近くになりますが、気質はスタートアップの頃とさほど変わりません。スピードを重視し、ある程度の失敗やリスクも覚悟でチャレンジしていく。大変なことも多いですが、自分のアイデアを取り入れたプロダクトがリリースされて、たくさんの人に利用してもらえる…ものを作ることに喜びを感じるエンジニアにとっては最高の環境です。

ダイアモンドヘッド株式会社 ITエンジニア・PM/完全自社開発・大手アパレルと直取引多数

募集要項

仕事内容

大手アパレルブランドのECサイトやシステムの開発(自社サービス・自社運営ECサイトを直請けで開発)

具体的な仕事内容

Java開発エンジニア、もしくはプロジェクトマネージャー(PM)をお任せします。100%自社内開発です。要件定義、構築、運用などすべてのフェーズを意識した仕事ができます。

●Java開発エンジニア
まずお任せしようと思っているのは受注管理システム『StoreOMS』の改修、開発業務です。複数ストアからの注文を一元管理するシステムですが、システムを実際に使用されるアパレル企業の方たちからの要望などに耳を傾け、より使い勝手のよいシステム、仕様にしてください。

●プロジェクトマネージャー(PM)
新規プロジェクトのPMをお任せします。プロジェクトメンバーのアサインから行うので、社内での調整力含めたコミュニケーション力が求められます。また、プロジェクトによってスピードが最優先される場合もあれば、品質が最優先される場合もあります。顧客の要望や状況に応じて、その時ベストな開発手法を選択しながら、プロジェクトを成功に導いてください。

※その時の状況に応じた開発を行っているため、Java開発エンジニア、プロジェクトマネージャー共に、ウォーターフォール開発、アジャイル開発、どちらの経験もあった方が適応しやすいと思います。また、いまの開発スタイルがベストだとも思っていないので、よりよい開発方法があれば積極的に提案してくれると嬉しいです。前のめりなチャレンジは大歓迎。多少のリスクは承知の上でチャレンジすることを会社全体で大切にしています。

※要望やニーズに合わせて優先順位を柔軟に変えているため、お任せするプロジェクトや開発案件が頻繁に変わる場合も珍しくありません。

チーム組織構成

エンジニアがお客様のビジネスをしっかり理解した上で、仕事を進める自社開発・完全内製の開発スタイルです。若いエンジニアの可能性を信じており、常に未来を意識した組織作りを行っています。役割で仕事をする組織ですので、若手が成長し、年齢関係なく活躍しています。超大手のシステム会社などから転職してくるエンジニアも多数活躍しています。

開発環境
WindowsとMacどちらを使用するかを選べるのはもちろん、ディスプレイも含めPCは自分好みにカスタム可能です。服装も自由。夏になると半袖、短パンで働くエンジニアも。働きやすい恰好で働いてください。
対象となる方

Java開発エンジニアは開発経験3年以上/PMはPM経験3年以上もしくは3年相当の経験・能力がある方

●Java開発エンジニア
Javaでの開発経験3年以上
開発チームにおけるリードエンジニア経験

●PM
3年相当のPM経験
スケジュール及び予算、品質、リスク管理
メンバー、他部署との円滑なコミュニケーション
顧客とのコミュニケーション
ステークホルダーとの調整
計画策定、スケジュール管理
報告、予算管理、品質管理の応用知識
問題解決能力

※上記に類する経験者歓迎

※以下職種も同時募集中/条件は同一
プロダクトマネージャー
SE
バックエンド (Python/Django等)
フロントエンド(PHP/Laravel等)
アプリケーション(iOS / Android)

※UIターンも歓迎

選考のポイント

開発経験、PM経験ももちろん重要ですが、それ以上に自発的・主体的なマインドがある方、開発することに喜びを感じられる方を採用したいと思っています。

勤務地

札幌市 ※転勤なし ※UIターンも歓迎!
★将来、希望があれば東京勤務も可能

勤務地一覧

  • 【札幌本社】/北海道札幌市中央区北1条西1丁目6さっぽろ創世スクエア14F   [最寄り駅]大通駅
勤務時間

9:30~18:30(休憩時間1h)

◎休憩は12:00~15:00の間で柔軟に取れます。
◎平均残業時間は月16h程。最大月40h迄。プロジェクトによって月平均残業時間が10h未満なことも。
※早朝および夜20時30分以後の残業は申請制です。

平均残業時間
月16時間※残業時間は、月40時間以内と社内ルールで決めています。
雇用形態
正社員
給与

月給30万円~60万円

※前職給与を最大限保証
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
※固定残業代を含む

固定残業代:7万円~14万1000円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。

昇給
年1回
入社時の想定年収

年収360万円※前職給与を最大限保証

社員の年収例

960万円/中途5年目・マネージャー

600万円/中途3年目・スペシャリスト

408万円/新卒3年目・PG

待遇・福利厚生
各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給
昇格
私服勤務
定期健康診断
通勤交通費支給(全額支給)
転居費用補助制度(UIターンの方を対象に20万円支給します)
誕生日祝い金制度
教育支援
 ■アルゴ式(https://algo-method.com)
 ■udemy(https://www.udemy.com)
 ■IT資格取得全額補助

※試用期間3カ月(労働条件は変更なし)

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

土日祝休み

■慶弔休暇

■有給休暇
入社6ヶ月経過後付与/有給消化率75.2%

★勤務日変更制度(有給付与前から利用可)
★有休消化率は70%以上。有給が取りやすい環境です。産休・育休制度の利用率は100%です。(対象者15名・取得15名)

大手アパレルブランドから信頼される理由

超有名ブランドから絶大な期待と信頼をいただき、直接依頼をいただけている理由は、ECサイトの構築だけでなく、物流・マーケティングまでの全工程をサポートできる体制を自社内に整えているから。都内には商品撮影のためのスタジオを構え、繁忙期には月間5万点以上の商品を撮影しています。

ECサイトの制作やWebマーケティングなどの集客はもちろん、商品撮影、在庫管理・決済システム、カスタマーサポートまでを一貫して手掛けることで着実に売上を上げるためのノウハウを蓄積。そのノウハウを有効活用し、高い成果を実現してきた実績が評判を呼び、新たな取引に繋がっています。現在もお客様をお待たせしているような状態です。

社員インタビュー

同僚 ITエンジニア
新規で契約いただいたアパレルブランド様。新サイトリリースから7ヵ月。まだ結果は出ていませんが、今後運用を見直しながら売上拡大を目指していきます。お客様から信頼をいただいているのでやりがいがあります。
同僚 ITエンジニア
札幌で1番のIT会社を目指して採用を強化中。SIerやインターネット系、ゲーム系などあらゆる会社からエンジニアが集まっています。オフィスもキレイで立地も良いので、働きやすい環境は整っていると思います。

取材レポート

社員の働き方は?

新しいプロダクトを、新しい開発手法で作る喜びを味わえる環境。

アパレル企業をはじめ70社以上のECビジネスをサポートしているダイアモンドヘッド。直請けだからこそ開発方法も全て自分たち次第だ。スピード感も重要視しており、通常1~2年ほどかける案件でも、半年ほどで開発することもある。複数のプロジェクトを掛け持ちしつつ、数ヵ月おきに新しいプロダクトをリリースするのが当たり前の環境。「最初はスピード感にビックリするが、すぐに慣れます」と副部長であり開発部門のトップでもある中村は笑いながら話す。そんな中村も実は入社4年目。副部長でありながら現場で指揮もする。実力次第でキャリアアップできて現場で開発を続けられる環境は、モノづくりが好きな人にとっては最高だろう。

若手エンジニアと開発手法に関して相談する副部長の中村さん(右から2番目)。

やりがい
仕様書通りに開発する仕事はほぼない。自分たちのアイデアを取り入れて、新しいプロダクトをゼロから形にしていくのが特徴。また、これまでにやったことがない開発手法にも積極的に挑戦できる。前例のない開発だからこそ、壁はその分多いが、やり遂げた時の達成感は格別だ。自分たちが作ったプロダクトがたくさんの人に使ってもらえて、その感想を直接聞けるのもモノづくりが好きな人にとっては大きな喜びであり、やりがいだろう。
きびしさ
ベンチャー以上にベンチャー気質といっていいほど、スピード感とチャレンジを大切にしているダイアモンドヘッド。そのため納期が極端に短いこともあるし、入社してわずか数ヵ月後にプロジェクトの責任者を任されることも珍しくない。開発手法もその時に一番いい方法で行うので、臨機応変な対応が常に求められる環境だ。そのため指示待ちのスタンスはNG。自発的で主体的なマインドがない人には、厳しい環境かもしれない。
  • 働きやすいオフィス。和室や社内バーカウンターもあります。気分転換や仕事終わりに利用できます!

  • 学ぶことに意欲的なエンジニアが多いこともあり、会社として社内勉強会を推奨!オフィスを開放しています。

  • 仕事以外の交流も多く、フットサル、バスケ、ゴルフなど趣味が共通の仲間で集まって楽しんでいます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • カジュアル面談(オンライン)
  • 面接(1回)
  • 適正テスト
  • 内定

※面接は2回以上実施することもあります。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に10日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

s.yamashita@d-head.co.jp
011-222-0535

会社概要

事業概要 ◎世界基準の開発を札幌で実現するテックカンパニーを目指して、ファッション&アパレルECサイト制作・ECシステムの開発&提供。
◎クライアント数は70以上。EC業界の成長に合わせて売上も右肩上がりで成長。
◎社員の男性・女性の比率は5:5。平均年齢は30.0歳で、20代・30代を中心に活躍。
◎2024年時点で札幌本社オフィスは全体で150名ほど、うちシステム開発部門は120名ほどが所属中。
所在地 〒060-0001
札幌市中央区北1条西1丁目6さっぽろ創世スクエア14F
設立 2006年 6月
代表者 代表取締役 柴田 幸一朗
従業員数 約620名(正社員/265名、正社員以外/約355名)
資本金 1億円
売上高 2021年3月…68億円
2020年3月…51億円
2019年3月…43億5900万円
2018年3月…39億3500万円
平均年齢 30.3歳  20代・30代を中心に活躍中
企業URL https://diamondhead.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010981101


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