求人コード 3010987392
この求人を要約すると…
株式会社manabyは、創業以来、障害者就労支援事業を展開してきました。
就労支援を行う中で見えてきたのは、ITエンジニアの方たちの働くリアル。
過酷な環境で、心身ともに体調を崩してしまった方が多くいるという事実でした。
ITエンジニアのためのメンタルヘルス対策の重要性を感じ、立ち上げたSES事業が<manaby TECHNO>。
エンジニアファーストが実現できる就業環境を確立することが、当事業部の掲げるミッションです。
何を『働きやすい』と感じるか、それは一人ひとり異なります。
「システムが作れるようにスキルアップしたい」
「自分の体と相談しながら働ける場所がいい」
あなたの想いをぜひお聞かせください。
当社では対話を重視しており、現に先輩社員の9割が希望通りの案件にアサイン。
配属後も、就労支援のプロによるサポートもあり、無理なく働ける環境のため、定着率は100%を実現しています。
“あなたらしく”いられる場所で、新たな一歩を踏み出してみませんか。
仕事内容 |
【対話重視型/案件選択制】“あなたらしく”働ける案件で理想のキャリアを実現しませんか
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対象となる方 |
【学歴不問】開発経験1年以上の方/実現したい目標や働き方ができるようバックアップします! 【必須条件】 |
選考のポイント |
「こんな働き方は実現できるの?」などの不安や「こんな案件を経験したいけどありますか?」などのご希望も遠慮なくお話しください!あなたにとって当社への転職が最適な選択か、一緒に考えましょう。 |
勤務地 |
◎仙台・東京の2拠点で募集中!◎ 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
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雇用形態 |
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給与 |
月給25万円~40万円(月25時間分の固定残業代4万900円~6万5400円を含む)
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日・祝) |
◆入社後は… |
これまでのご経験・スキルに応じて最長でも約2カ月の研修を行います。 |
障害者就労支援など、「福祉の会社」として事業を展開する同社。
これまでグレーゾーンの方やメンタル面での不調を抱える方など、多くの方の「働く」に寄り添ってきた豊富な実績を持ちます。
先輩社員の中には仕事に復帰したものの、メンタル面をだましだまし働き、ちょっとした指摘でも心が折れてしまう…という方もいました。
その方はコンディションを整えるお休みを取り、また本人の個性・特性とどのように付き合っていくか、就労支援のプロのサポートを受けたことで少しずつ改善し、今も業務を続けられています。
「無理しないでね」と言うだけでは終わらない手厚い支援体制が、定着率100%につながっていると感じた取材でした。
事業部長は元エンジニア。同じ目線に立って、あなたにとって何がベストかを考えます。
希望の案件に携われるからこそ、ITエンジニアとして大きなやりがいを持って取り組めます。
“あなたらしい”働き方を、manabyで実現しませんか?
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 ■障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 ■一般向け eラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 ■システムエンジニアリングサービス(SES)事業「manaby TECHNO」 ■障害児通所支援事業「バンビ・アイランド」 |
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所在地 | 〒983-0852 <本社>宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階 〒103-0025 <支社>東京都中央区日本橋茅場町1-6-17トラッドビル5階 |
設立 | 2016年 (平成28年)6月 |
代表者 | 代表取締役社長 岡崎 衛 |
従業員数 | 160名(2024年6月時点) |
資本金 | 1億1674万587円(資本準備金を含む) |
売上高 | 6億5894万円(2023年3月期実績) |
平均年齢 | 35歳 |
企業URL | https://manaby.co.jp |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010987392
株式会社manaby(TOKYO PRO Market上場企業)
ITエンジニア/案件選択制/対話重視型/年休125日以上
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