辻・本郷スマートアセット株式会社 太陽光発電設備の法人営業／テレアポ・ノルマなし／年休123日

【飛び込み・テレアポなし】企業に対して「太陽光発電を用いたソリューション」を提案します

具体的な仕事内容

課題やお悩みを抱えた企業に対し、太陽光発電を用いたソリューションを提示し、ともに解決を目指します。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
一般企業・発電事業者に対し、産業用太陽光パネル、蓄電池などの提案を行います。

問い合わせを受けての提案となりますので、飛び込みやテレアポはありません。
また、個人ノルマもないため、チームで目標に向かって協力できる体制です。

【問い合わせ対応・ヒアリング】
お電話やWebからのお問い合わせに対し、まずはどのような課題を抱えているか、ヒアリングを行います。
現在多いのは「CO2排出量を削減したい」「電気代を節約したい」というお悩み。一部、グループ企業経由で節税目的のご相談もいただきます。
　▼
【概算見積もり作成】
課題のヒアリング後、図面や電気料金の詳細をいただき、概算見積もりを作成します。
　▼
【現地訪問】
パネルや蓄電池を設置したい場所を訪問し、「パネルをどのくらい載せられるか」「工事費用はどのくらいかかりそうか」などを確認します。
　▼
【詳細見積もり作成・商談】
現地訪問で得られた情報をもとに、詳細見積もりを作成し、商談を行います。
　▼
【契約・施工開始】
提案にご納得いただけたら契約を締結し、施工メンバーにバトンタッチとなります。
　▼
【アフターフォロー】
太陽光パネルはメンテナンスをすることで、25～30年の長期にわたって電力供給ができます。
設置後もお客さまの一番の相談相手として、お付き合いをしていきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後は導入研修後、まずは先輩への同行を通して、業務の流れを学んでいきます。
最初は先輩に質問しながら、じっくり学んでいきましょう。

また、スキルアップのために受けたい講習があれば、ぜひ教えてください。
資格取得時の報奨金支給などで、会社としてあなたの成長をバックアップします！

チーム組織構成

【業界未経験だった先輩が活躍中！】
業界未経験から「自社の利益追求だけにならない商材を扱いたい」「人の役に立つ提案がしたい」という理由で入社した先輩が活躍中です。
上長との定期面談もあり、相談や提案、意見もしやすい環境ですよ。

年齢構成

30代中心

【業界未経験歓迎／学歴不問】営業経験を活かし、専門的な知識を得てさらにスキルアップしたい方

【応募条件】
■営業経験をお持ちの方（業界不問）

＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎法人営業の経験
◎再生可能エネルギーや電気に関わる業界の経験
◎電気工事士や電気施工管理技士の資格

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎前向きに学ぶ姿勢を大切にできる方
◎将来の明確なビジョンや目標・キャリアプランを持てる方

面接では「今までどういう経験をされてきたか」などをお伺いします。成し遂げてきたことだけでなく、失敗したことや、その失敗を改善した経験など、ぜひざっくばらんにお話しください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】横浜市港北区のオフィス勤務となります★「新横浜駅」より徒歩5分！

【勤務地】
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15-1 新横浜中村ビル
＜アクセス＞
・JR「新横浜駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

＼ POINT！／
★現地調査は日帰りが中心
現地調査は2～3時間程度で完了しますので、出張は日帰りが中心となります。
宿泊が必要な出張は、半年に1回あるかないかという程度です。

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間程度（最大でも30時間程度）

正社員

試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験やスキルなどを考慮の上、最終的に決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（実費支給）
■残業手当（超過分）
■出張手当
■資格取得時の報奨金

賞与

あり（決算賞与）

昇給

年1回（評価により実施）

入社時の想定年収

年収350万円～600万円

各種制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年後再雇用制度あり（定年60歳）
■オフィスカジュアルOK
※オフィスカジュアルは基本夏季のみ（顧客訪問時は原則スーツ着用）

＜スキルアップ＞
■研修制度（入社後導入研修、OJT研修など）
■資格取得支援（報奨金支給）

＼ POINT！／
★社員の声でさらに働きやすく！
「長期出張時に手当が欲しい」という社員の声を受け、次月には制度を整備。
さらにその次月には手当の支給を開始できるようにするなど、社員の声を取り入れて、より働きやすい環境を整える体制があります。

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）

■GW休暇
（カレンダー通り）

■夏季休暇
（2日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社6カ月経過後10日付与／最大20日）

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★休日と有給休暇を合わせ、5日以上の連休も取得可能です