掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/11/15(金)

ウィーベイス株式会社

平均月収52万円/ SE・PG/残業月9.8h/年休130日

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

前給保障|賞与年2回・20代平均月収52万円

自由な案件選択|勤務時間・報酬も決定権はあなたに

働き方|年130日休/残業月9.8h/定着率95%

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仕事内容

【フリーランス型社員の募集】自由な案件選択&契約単価-8万円の金額がそのまま給与となる制度を実現

具体的な仕事内容
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■フリーランス型社員とは?
―――――*――
フリーランスの“自由”がある、でも正社員の“安定”もある。
そんな新しい働き方が、2022年に当社で誕生した“フリーランス型社員制度”です!
着々と定着が進み、2023年には56名がフリーランス型社員となっています。

―――――*――
■働き方はフリーランス
案件/勤務時間/報酬の決定権はあなたに
―――――*――
有名企業を含む300社以上の企業と直接取引を獲得。
アニメやスポーツなどの娯楽領域から官公庁案件まで5,000件もの多彩な案件から、あなたの希望する案件を選択可能。

―――――*――
■待遇は正社員
社会保険・福利厚生・賞与等で安定も
―――――*――
社会保険や福利厚生、年2回の賞与もあり。

―――――*――
■明確な給与制度で「高収入」を実現
―――――*――
給与は契約単価から8万円を引いた金額で設定。
契約単価が60万円の場合は、52万円を給与として支給します。
勤続10年からは契約単価の100%を給与としており、高い給与水準を目指せます!

※英語を活かせる業務あり
※入社後の職種変更なし
チーム組織構成
\経験が浅い・スキルに自信がない方も大丈夫/
キャリア相談・単価交渉などは専任のコーディネーターが担当。
クライアントとの顔合わせ同席から参画後のフォローまで、一貫したサポートを受けられるため、案件に集中して働けます。
スキルに自信のない方でも先輩エンジニアに相談しながら安心して活躍することができます!

■女性の割合が40%以上
■女性管理職・リーダー活躍中
定着率
一年以内の定着率95%以上
その他プロジェクト事例
■電子チケット販売システム開発 (Java/SpringBoot)【契約単価85万円】
■ソーシャルゲームの新規開発 (PHP/Laravel)【契約単価70万円】
■多言語対応チャットシステム開発 (Python)【契約単価90万円】
■太陽光発電社向けシステム開発(C#/VB.NET)【契約単価60万円】
■AISaasサービスのデータエンジニア(Python/TypeScript)【契約単価120万円】 など

対象となる方

【相談だけでも大丈夫】ITエンジニアの実務経験がある方 給与を上げたい/案件を自由に選びたい方大歓迎

<必須条件>
ITエンジニアとしてのなんらかのご経験をお持ちの方
◎経験年数、成果物、言語や開発環境など不問。
◎担当フェーズも問いません(「テストのみ」といった経験もOK)。
◎たとえば、以下のような経験が活かせます。
・Webアプリケーションなどなんらかのシステム開発、運用(プログラマもOK)
・サーバやネットワークなどの設計・構築、運用

※第二新卒の方も歓迎。実務経験がなくても、システム開発やインフラに関して独学や学校で学んだ方は歓迎です。

<このような方が応募しています>
・「フリーランス」に憧れるが保証面などで不安があった方
・明確な給与制度のもと収入アップを実現したい方

選考のポイント

当社では「プライベートを大切にしてほしい」という想いから、残業抑制のための労務管理の徹底に加え、働き方や勤務地の希望を必ずお聞きします。プライベートを充実させたい方もぜひご応募ください。

勤務地

【全国募集/フルリモート/受託案件多数/面接web1回!】リモートワークor全国の開発拠点での勤務
◎ご希望の勤務地で働けます
◎自社内勤務案件あり
◎フルリモート案件あり
◎転居を伴う転勤なし
◎UIターン歓迎

◆全国で積極的に採用してます!
社員の50%が地方からリモートで働くエンジニアです!
勤務地やリモート頻度(フルリモートもOK)も希望により自由に選べます♪
※受動喫煙対策:あり

<主要取引先(順不同・敬称略)>
総務省経済産業省、NECソリューションイノベータ株式会社、ソニー株式会社、日商エレクトロニクス株式会社、三菱重工業株式会社、東日本高速道路株式会社、日本原燃株式会社、エクスウェア株式会社、株式会社日本HP、Sky株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社コアコンセプト・テクノロジー、コムチュア株式会社
※300社以上と直取引を行っています。5,000件のプロジェクトのなかから、スキルとご希望に合った配属先をご提案します。
  • 本社/東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2階[最寄り駅]銀座一丁目駅
  • 北海道支社/北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 9階[最寄り駅]大通駅
  • 名古屋支社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40階[最寄り駅]名古屋駅
  • 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階[最寄り駅]西梅田駅
  • 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階[最寄り駅]博多駅
  • 沖縄支社/沖縄県那覇市久茂地1丁目1-1 9階[最寄り駅]県庁前駅(沖縄県)

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクト先により異なる場合あり。

【時短勤務や勤務時間の変更も可能】
プライベートを大切にできるよう、勤務時間も最大限考慮します。実際に子育てをしながら働いているエンジニアもいます。ぜひご希望をお聞かせください。

【徹底した勤怠管理で残業少なめ】
残業が10時間を超えると、エンジニアとクライアントに状況確認をします。問題がある場合は、是正の申し入れをおこない長時間残業にならないよう事前にアクションをしています。
平均残業時間
月9.8時間(2023年度)

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月(条件の変動なし)

給与

【前職給与を保証します】
月給40万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月5万5,100円以上支給。超過分は追加で支給します。
※会社負担の社会保険料は別途控除します。
※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。

\契約単価をもとに給与を決定/
当社では、契約単価から8万円を引いた額が給与となります。契約単価が上がれば給与もそのぶん上がる仕組みだからこそ、意欲的に成長できる環境です。
賞与
年2回
昇給
年12回(契約単価アップで昇給)
入社時の想定年収

年収500万円~1,400万円

社員の年収例

前職給与保証!年収1,344万円:36歳・経験12年・PM/月給112万円
年収624万円:28歳・経験3年・SE/月給52万円/契約単価60万円
年収504万円:26歳・経験2年・プログラマ/月給42万円/契約単価50万円
※上記はいずれも賞与を含みます。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■テレワーク可(案件による)
■副業OK
■時短勤務制度
■社内教育制度

<手当>
■通勤手当(上限1万5,000円)
■書籍購入手当(上限3,000円)
■情報発信手当(上限5,000円/アウトプットや会社紹介により支給)
■資格取得手当(上限10,000円)
■リファラル手当(一時金30万円)
■イベント手当(懇親会や、その他イベント費用負担)
■U・Iターン支援(引っ越し費用サポートあり)
その他
【インセンティブ制度】
無遅刻や積極的な有休取得などを評価し、年2回(1月、7月)支給します。

【心理カウンセリング制度】
無料で好きな時間に利用できるカウンセリングサービス。臨床心理士・公認心理士が、どのような悩みでもお聞きします。ご本人はもちろん、ご家族の方もご利用可能です。

【勤続10年以降の給与制度】
勤続年数が10年経過した方は、契約単価(税別)が満額あなたの給与になります。なんらかの理由で退職し再入社した場合でも、勤続年数は継続されます。

休日・休暇

年間休日

130

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日)

■産前・産後休暇
(取得率100%)

■育児休暇
(女性の取得率・復帰率100%、男性の取得実績あり)

■介護休暇

【年間の休日数は平均146日】
当社は、エンジニア個人の裁量でタスク管理しながら働き方を調整できる環境です。あらかじめ決められた月の稼働時間分より働いた場合は、調整して自由に休むことが可能。この独自の特別休暇制度により、2023年のエンジニアの休日数は年間平均で146日でした。

新しい働き方?“フリーランス型社員”とは

当社は長らくフリーランス向けのエージェント事業を手がけてきました。その中でフリーランスの方の声として多かったのが、将来的なキャリアの不安。育児休業や介護休業、失業保険などが受けられず、休んだ分は貯金を切り崩すしかありません。
一方で正社員として働いている方も自由な働き方をしてみたいと考えている中で、ご家族を養ったり、スキルが低いことが不安でチャレンジできない方も多くいらっしゃいます。
「フリーランス型社員」は働き方や給与水準を当社フリーランスと同水準としたまま、雇用することで国からの様々な保障を受けながら安心して働くことができる制度です。

エンジニアのキャリアアップ制度が豊富!

当社は経験が浅い方のスキルアップサポートだけではなく、フリーランスや現場でSEとして活躍している経験者の方が更なるスキルアップを行える支援に力を入れています。PM育成セミナーを開催し、P2MやPMP資格の取得支援や、大手企業や業界の第一線で活躍する講師をお呼びし、技術セミナーなども行なっています。
そして、当社は20年間開発事業を通して多くの開発会社との取引があり、セミナーなどを通して身につけた知識を実際のプロジェクトで経験を積んでいただくことも可能になっています。
今後はさらに制度を充実させて、当社に所属するエンジニアが幅広いプロジェクトで活躍できるようサポートを行なっていきます。

心理カウンセリング制度で健康をサポート♪

当社所属の社員はカウンセリングサービスが無料で何度でも利用可能です。
国家資格である公認心理士や臨床心理士とどんな悩みでも好きな時間に相談することができます。
お仕事の悩みは当社コーディネーターが親身になってサポートを行いますが、カウンセリング制度はお仕事だけでなく、プライベートの悩みでも相談いただけます。ご家族との悩みや、ペットの悩みなどどんな悩みでも相談可能です。
当社のカウンセリング制度は、ご本人だけではなくそのご家族も利用することができます。ご家族で悩まれている方がいれば、こちらの制度をぜひ勧めてみてください。
お仕事だけではなくプライベートも含めて健康的で楽しい生活をサポートします。
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社員インタビュー

入社4年目/Aさん
同僚

【転職理由】

入社4年目/Aさん

独立を目指していた中、フリーランス型社員を知りました。当社ではフリーランスと同じ給与が設定されるので、今までSESで働いていましたが大幅に給与が上がって満足しています。残業もほぼなく有休も自由です。

入社2年目/Tさん
同僚

【担当プロジェクト】

入社2年目/Tさん

育児をしながら仕事ができる会社を探していましたが、子供の送り迎えなど時間に融通が効く会社が少ない中で、当社は受託開発も行っており、柔軟な働き方にも対応していただけてとても助かっています。

入社12年目/Oさん
同僚

【福利厚生について】

入社12年目/Oさん

カウンセラーに24時間いつでも相談できる制度があります。自分だけではなく家族も利用できます。妻が産後うつになった際、この制度があったおかげで適切なカウンセリングを受けさせることができ救われました。

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取材レポート

社員の働き方は?

フリーランスの「自由さ」も会社員の「安定」もどちらも得られる

「フリーランス型社員」という言葉を聞いたことはありますか?

会社員として正社員雇用され、社会保障完備、福利厚生あり、プロジェクトの手配なども企業側がおこないます。
一方で、プロジェクトの決定権はエンジニアのあなたにあり、豊富な案件数から働き方の希望(時短勤務やリモートワークもあり)や給与基準に合った案件を選択。給与は契約単価から8万円を引いた額で、高収入がめざせます。さらに賞与やインセンティブ、手当なども充実。

フリーランスという働き方に興味はあるものの、不安なことが多くなかなか踏み切れない…という方も、同社であれば「自由さ」も「安定」どちらも得ながら働くことができるのではないでしょうか。

やりがい

やりがい

【スキル次第で可能性が広がる】
多種多様なプロジェクトがそろう同社。配属先の決定権はエンジニアにあるため、スキルセットさえマッチすればどのようなプロジェクトにも挑戦できます。AIなど先端技術を活用したり、ゲームなど興味関心がある開発をしたり。スキル次第で、活躍できるフィールドは大きく広がっています。

きびしさ

きびしさ

【市場に求め続けられる努力を】
ITのトレンドは移ろいやすく、10年後20年後もいまと同じスキルが求められる保証はありません。だからこそ、先を見据えたうえでスキルを磨くことが大切です。同社ならスキルアップに活用できる福利厚生が充実しているため、意欲さえあれば成長しやすい環境です。

「プライベートな時間を大切にしてほしい」という想いから労務管理を徹底しており残業は月平均9.8h。

受託案件や直受け開発案件多数。リモートワークがメインですが、最寄りのオフィスへ出社もできます。

「フリーランス型社員」は当社独自の働き方。エンジニアにとっての働きやすさ、安心感を追求した結果です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaエントリー内容にて書類選考

  • 本面談(web)

  • 内定

面接は1回のみ、webで行います。
連絡先
【ウィーベイス株式会社】
東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2/TEL:03-3567-4600

会社概要

事業概要

■パートナー型受託開発事業
■フリーランスマッチング事業

※労働者派遣事業【派13-309994号】認可

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2階

設立
2005年 1月12日
代表者
代表取締役 芦沢 勇輝
資本金
2080万円
平均年齢
31歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3010989103

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