掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/10/23(水)更新日:2024/10/2(水)

日本梱包運輸倉庫株式会社(ニッコンホールディングスグループ)

教育担当/未経験歓迎/残業月10h以下/上場企業グループ

正社員
契約社員
転勤なし
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この求人を要約すると

『安全』を支える、やりがいの大きい仕事

定時退社OK!基本土日祝休みでプライベート充実

自分らしい働き方を実現できる環境

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仕事内容

【教育担当】安全運転に関する研修などを行い、安全かつスムーズな物流を支える仕事です

具体的な仕事内容
当社のドライバーが常に『安全』に運転できるよう、安全運転に関する研修などを行います。

<業務の一例>
■安全運転に関する研修
 └ ドライバーが入社時に受ける研修を担当します。
   きちんとルールを守り、安全に運転する大切さを教えていきます。
■ドライバーの指導員育成
 ∟ 各営業所の指導員に対して、指導方法をアドバイス。
■ドライバーの面接対応
 ∟ 求職者の『安全』に対する意識や、当社理念への理解度を確認。
■その他、上記に付随する事務業務
 ∟ 各種書類作成・備品管理などを担当。

\得意分野や適性に合わせて働ける/
「人と接する業務経験が多かった」⇒カウンセリングや面談を中心に担当
などのように、自分らしい働き方をすることが可能です。

また当社では、元教習所教員や元ドライバーが活躍中!
"指導者"という形で、自身の経験を活かして働けます。

※入社後はOJT研修を中心に行いますが、
 各営業所向けに実施している指導員研修を受けることも可能です!

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 働き方の特徴は…
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□17:30に定時退社OK!
□残業は多い月でも10h以下
□基本土日祝休み&長期季節休暇あり
□賞与年2回あり
□財形貯蓄制度や退職金制度でセカンドライフを形成
□男女ともに育休取得実績あり
□若手のキャリア形成に注力(詳細は募集要項へ)

⇒年齢や社歴に関わらず、自分らしい「これから」のキャリアを描けます。
チーム組織構成
入社6年目の社員から入社30年を超える社員まで、幅広く在籍。
社歴に関わらずアイディアや意見を発信できる環境で、職場は和気あいあいとしています。

また、当社で働くドライバーは約1,300人。
当部署は会社にとって一番大切な“人材”の育成を担います。
私たちの役割は、単に知識を教えるだけでなく、安全運転の重要性をしっかりと伝え、それを日々の業務に反映してもらうことです。

対象となる方

【未経験から挑戦可】必須要件は普通運転免許(AT限定可)のみ!人柄重視採用/年齢・転職回数・経験不問

【必須要件】
■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方

◎年齢不問
◎ブランクOK
◎転職回数・学歴不問

【こんな方にピッタリ】
■ドライバーの事故防止に取り組みたい方
■安定した企業で長く働きたい方
■社会貢献性の高い仕事がしたい方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■何かしらの指導経験
■ドライバー経験
■教習所指導員の経験

選考のポイント

運転スキルよりも、「安全に対する意識」や「人に伝える力」を重視しています。
これまでの経験や背景にとらわれず、新たなスタートを切りたい方や、ドライバーの事故防止に取り組みたい方をお待ちしています!

勤務地

【狭山&鈴鹿で募集】
□希望に応じます
□転勤はありません
□マイカー通勤OK

■狭山市 安全運転研修センター/埼玉県狭山市柏原216-1
■鈴鹿市 中部研修センター/三重県鈴鹿市国府町3214-1
  • 埼玉県狭山市柏原216-1[最寄り駅]狭山市駅
  • 三重県鈴鹿市国府町3214-1[最寄り駅]井田川駅

勤務時間

一年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

■基本8:15~17:30(休憩1時間含む)
※ほとんど定時で退社できます!
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員/契約社員

【正規社員(正社員)】
※雇用期間の定めはありません。
【嘱託社員(契約社員)】
※6ヶ月毎に契約更新を行います。

年齢や過去の職歴に応じて、雇用条件を選択できます。

給与

<嘱託社員の場合>
■月給20万円以上+残業代全額支給+賞与年2回
※残業代は100%支給します。
※経験・能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。

<正社員の場合>
月給17万6,000円以上+残業代全額支給+賞与年2回
専門・短大:月給181,000円以上+残業代全額支給+賞与年2回
大卒:月給19万1,000円以上+残業代全額支給+賞与年2回

年齢や経験を考慮して、面接時に給与・雇用形態を相談。
本人の希望により決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■交通費(ガソリン代含む/社内規定あり)
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)(正規社員)
入社時の想定年収

年収300万円~

年収500万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■グループ保険制度(従業員・家族利用可)
■借り上げ社宅制度
■家族寮(狭山市)、独身寮(和光市・鈴鹿市)利用可
■社内託児所あり(狭山市)
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■単身赴任手当
■提携保養所の利用可
■退職金制度(正規社員)
■再雇用制度あり
■資格取得祝い金制度
■職種変更制度
■自己申告制度
■従業員車両購入資金貸付制度
■レクリエーション活動補助金制度
■健康診断補助金(予防接種など)
■自動車通勤OK
その他
\子育てや介護を支援/
■出産・育児と仕事の両立支援制度
・産前産後の休業制度
・育児休業制度
・時短勤務制度
・子の看護休暇
・育児のための所定外労働の免除・制限

■介護と仕事の両立支援制度
・介護休暇
・介護休業制度
・介護のための所定外労働の免除・制限

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
(基本土日休み/月1回程度土曜出勤あり)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■誕生日特別休暇

※5日以上の連続休暇OK

キャリア形成制度①ジョブチェンジについて

■職種変更制度
本人の意思や勤務評価・職務要件の基準を満たせば社内試験を受験し、職種変更が可能。キャリアアップをサポートする制度です。

■自己申告制度
1年に1回希望する職種や仕事内容等を申告できる制度。必ずしも希望が叶う制度ではありませんが、従業員の希望をくみ取る体制を整えています。

実際に、「海外に転勤したい」「ドライバーから整備職に挑戦したい」など意向が実現した例も多数。長く働いてほしいという想いから、社員の挑戦を最大限応援しています。

キャリア形成制度③セカンドライフに向けて

■財形貯蓄制度
一定額までは利息が非課税となる積立制度。「一般財形貯蓄」、「財形住宅貯蓄」、「財形年金貯蓄」の3種類があります。

■従業員持株会制度
グループ従業員を対象に、自社株式の購入ができ財産形成を助成する制度。毎月1,000円から積立可能。会社より奨励金付与。

■再雇用制度
65歳の定年以降、アルバイト雇用に限り定年延長できます。
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社員インタビュー

狭山市 安全運転研修センター/センター長
上司

Hさん

狭山市 安全運転研修センター/センター長

当社が属するニッコンホールディングスは、国内外に73のグループ会社と従業員数4,000人以上を誇る上場企業。業務の規模感や福利厚生の多彩さなど、会社の大きさを実感する機会は多々あります。

狭山市 安全運転研修センター/センター長(続き)
上司

Hさん

狭山市 安全運転研修センター/センター長(続き)

最近では海外グループ会社のドライバーを研修することも多々あります。言語の壁があり苦戦しましたが、この歳から新しいことにチャレンジできる貴重な機会でした。まだまだ自分も成長できることが嬉しかったですね。

勤労部健康開発センター(育休制度利用者の声)
上司

Mさん

勤労部健康開発センター(育休制度利用者の声)

長女・次女・三女の出産の際に、それぞれ産前産後休暇制度、育児休業制度を利用しました。当社は、社員はもちろん社員の家族も大切にする会社。時短勤務制度や看護休暇制度など、性別を問わず制度を利用できますよ。

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取材レポート

社員の働き方は?

安全と成長を見守る、それが教育担当の仕事。

1953年に創業し2015年にホールディングス化した、ニッコンホールディングスグループ。その中核の事業会社として総合物流サービスを担うのが、日本梱包運輸倉庫株式会社だ。梱包、運輸、倉庫サービスに必要なインフラを自前で整備・提供し、成長を続けてきた。

そんな同社で募集を行うのは、教育担当。"教育"と言っても、技術面ではなく運転の心構えや事故の防ぎ方など『安全』を教える仕事。物流の安全と、人の成長に携われる─。そんなやりがいと、貢献度の高さを実感できるだろう。

元教習所教員や元ドライバーなど、キャリアチェンジを叶えている社員も多数。未経験からでも挑戦できる今回のチャンスを、是非掴んで欲しい。

総勢2万人近くの社員を抱える、物流業界ではトップクラス規模のニッコングループ。
やりがい

やりがい

◎命を守る責任感
ドライバーに「交通安全」や「安全運転」の意識を伝えることは、事故の防止に直結します。「今日は事故ゼロでした!」と報告を受けると、安心感とともに、日々の教育や指導が確実に実を結んでいることを実感。教育を通じて命を守る責任を担っていることに、大きなやりがいを感じることができます。

きびしさ

きびしさ

△継続的な学びと自己成長
ドライバーへの教育を通して、自分自身も継続的に学び、成長しなければなりません。「分かりやすい説明ができているか」「正しく想いを伝えられているか」といった指導スキルはもちろん、最新の交通法規や安全技術、PCスキルのアップデートなど、継続的な学びが必要です。

自動車教習所と違い、その後のドライバーの成長も見守ることができます!元教習所教員も活躍しています。

当グループで働くドライバーは、男女問わず20代~60代まで年齢はさまざま。

講習に使う車のメンテナンスなどはすべて業務時間内に行うため、定時退社がほとんど!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募

  • 面接(一次・二次)

  • 内定

連絡先
日本梱包運輸倉庫株式会社/採用担当
狭山市 安全運転研修センター
埼玉県狭山市柏原216-1
y_hamamoto@nikkon.co.jp

会社概要

事業概要

■貨物自動車運送
■貨物利用輸送
■倉庫、通関、航空運送代理店、内外物資の輸出入・販売
■廃棄物の収集・運搬および処分に関する処理
■自動車分解整備・自動車部品販売、貨物荷造梱包解装作業
■梱包原材料の製造・販売、物流関連機器の設計製作・販売
■機械器具・装置等の加工・組立・解体
■リース、労働者派遣
■医薬品・医薬部外品・化粧品・医療機器の製造・流通

所在地

【本社】
東京都中央区明石町6番17号
※全国89ヶ所に事業所があります。

設立
2015年 5月25日(事業開始 10月1日)
代表者
代表取締役 社長執行役員 大岡 誠司
従業員数
5,314名
資本金
5億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011004686

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