京都生活協同組合
コープ共済の反響営業/未経験もブランクもOK/残業少/土日休
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】飛び込みなし×ノルマなし×研修充実
【ブランク可】営業経験を活かして無理なく働ける!
【働きやすさ】土日休/残業少/男女とも育休実績あり
「宅配はよく使うけど、コープ共済ってどうなのかな」
そんなお客さまの『?』へ正直に、寄り添う営業です。
「数字を追いかける仕事も楽しかったけれど、ある程度はやりきった気がする」
「これからは家族との時間をもっと確保したい」
「売上だけじゃない『やりがい』や『私自身のいる意味』を感じたい」
そんな風に次のキャリアをお考えの方へ。コープの営業が、あなたにフィットするかもしれません。
━━*ニーズのある組合員さまへご提案*━━
「宅配をご利用中の方が、ご家族の増えるタイミングで保険の見直しを考えている」――そんなニーズを配達員さんがキャッチし、あなたへバトンタッチ。コープの事業を理解し、親しみをお持ちの方へのご提案なので、お互いに安心してお話を進められます。
━━*売上よりも組合員さまの安心優先*━━
時には、組合員さまのご事情に合わせて、コープ共済のメリットだけではなくデメリットをお伝えすることも。安心して日々を過ごせることを第一に、相手に寄り添った提案で暮らしをサポートできる喜びがあります。
━━*嬉しい好条件*━━
◇土日休み/月8~10日休み
◇残業月10h程度
◇育休復帰実績100%
◇転居を伴う転勤なし
◇個人ロッカー・ウォーターサーバー・休憩室など設備も充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
組合員さまのニーズに対してコープ共済をご案内・ご提案します。★反響100%★研修充実★テレアポなし
既に生協(コープ)をご利用いただいている組合員さまへ向けた、COOP共済のご提案をお任せします!
☆具体的には
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■資料請求された方などへの『コープ共済』のご案内
■満期の案内等の共済加入者のアフターフォロー
■組合員情報の管理
■電話での受付、お客さま対応
☆ご提案までの3STEP
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【STEP1】宅配ドライバーさんからの連携!
「宅配を担当しているお客さまから保険(共済)のご相談を受けています」
「この商品に興味をお持ちのようなのですが……」
といったご紹介を受けます。
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ご案内できる最適なプランを準備
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【STEP2】お客さまへの訪問日程を調整!
(時にはドライバーさんと一緒にお客さまを訪問)
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【STEP3】商品を詳しくご説明!
無理な営業活動はせず、コープ共済の特長をお伝えし、お客さまの疑問を解消します。
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興味を持っていただけたらご契約
☆ブランク・未経験でも安心
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【研修体制◎】
・座学研修
生協の成り立ちや商品知識をレクチャーします。
・1カ月のOJT研修
先輩に同行しながら、基本的な仕事の流れなどを覚えます。
・定期研修
同期と一緒の研修で、仕事のコツや悩みを共有し合えます。
【産育休からの復帰多数◎】
女性の育休取得率は100%!男性の取得実績も増えています。残業少なめ、土日休みなど、ご家族との時間が確保しやすいのもポイントです。
【売上よりも「人」のために◎】
目線を「ノルマ」に合わせるのではなく「相手」に合わせて寄り添った提案ができます。この点に惹かれて、ほかの生命保険会社から転職してきた先輩も!
生保外交員、販売職、営業職、金融業、受付事務など…
【年齢構成】
20代:17.2% 30代:13.1% 40代:13.2% 50代:38.8% 60代:17.5%
ほかの部署も含めて「組合員さんの喜ぶ顔が見たい」というモチベーションを共有。
一人ひとりのアイデアを尊重し、フォローし合って働いています♪
対象となる方
【未経験・ブランクOK】■高卒以上■プライベートと両立した働き方がしたい方■要普通免許/AT限定可
□高卒以上
□普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】
★生命保険関係、金融機関でのご経験がある方はすぐにでもご活躍できます !
※ブランクのある方もぜひご応募ください
【こんな方はぜひご応募ください】
□「売り込む」のではなく「誰かの役に立つ」仕事がしたい
□京都で地域に密着した仕事がしたい
□プライベートとのバランスも大事にしたい
□社会貢献性の高い仕事がしたい
□親身な姿勢や明るい対応で人と接することができる
#職種・業界未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
面接は簡単な志望理由、生協についてのイメージなどをお伺いし、あなたのお人柄を知る時間にしたいと思っています。ぜひリラックスしてお越しください。
勤務地
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー・バイク通勤OK(駐車場・駐輪場あり)
◆洛北支部/京都府京都市左京区静市市原町248
◆洛東支部/京都府京都市山科区西野山中鳥井町126
◆洛西支部/京都府京都市伏見区久我西出町6-20
◆洛中支部/京都府京都市右京区山ノ内北ノ口町16-2
※上記いずれかの中で、希望を考慮して決定
※支部間での異動あり
※受動喫煙対策あり
- 洛北支部/京都府京都市左京区静市市原町 248[最寄り駅]市原駅 より徒歩5分
- 洛東支部/京都府京都市山科区西野山中鳥井町126[最寄り駅]椥辻駅 より車で2分
- 洛西支部/京都府京都市伏見区久我西出町6- 20[最寄り駅]西向日駅 より車で7分
- 洛中支部/京都府京都市右京区山ノ内北ノ口町 16-2[最寄り駅]山ノ内駅(京都府) より徒歩 3分
勤務時間
※事業所により異なります
※訪問予定により調整・変動する場合があります(10:30出社~19:00退勤など)
☆スケジュール例
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9:00 出勤・朝礼・訪問準備
9:30 訪問のお約束をしているお宅へ出発
12:30 支部へ戻りランチタイム♪
☆食堂で美味しいまかないを食べたり、お弁当を持参したり、隣接店舗で購入したり…
13:30 ミーティング・配送担当との情報共有
14:30 午後の訪問へ出発
☆資料請求のあったお宅へパンフレットなどをお届けする日も
17:30 申込書や日報の処理を終えて退勤!
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月(試用期間中も給与・待遇に変更なし)※職種限定正社員での採用です。総合職への登用制度もあります
給与
月収22万5000円(月給21万円+残業代+諸手当)
【年収例】年収330万円/入社2年目(残業手当、賞与含む)
※上記はモデル年収です
【月給】21万円~+各種手当+賞与年2回
※経験や年齢、スキルを考慮の上、優遇いたします
※残業代は100%支給!
※毎年昇給あり!
■超過勤務手当
■職責手当
■ポスト手当
年収320万円~325万円
待遇・福利厚生
■共済会
■リゾートクラブ加入
■各種サークル(釣り、アウトドア、ゴルフサークルなどの活動費を補助)
■定期健康診断
■育休時短制度
┣ 育休からの復帰率ほぼ100%
┣ 子どもが3歳になるまで育休OK
┣ 子どもが小学校を卒業するまで育児時短OK!
┗ 男性の育休取得も奨励&増加中!
■マイカー・バイク通勤OK(駐車場・駐輪場あり)
■退職金制度
■制服貸与(ポロシャツ、ズボン、ブルゾン)
┗派手なものでなければ足下はスニーカーOK!ブルゾンの中に着るものは自由です
■まかないあり
■海外視察研修
■産地研修
■階層別研修
■2年目職員フォローアップ研修
■役割別研修
■通信教育
■資格取得支援制度
<過ごしやすい環境も◎>
■個人ロッカー
■ウォーターサーバー
■冷蔵庫・電子レンジあり
■食堂・休憩スペースあり(お昼寝もOK♪)
休日・休暇
115日+義務化年休5日
■週休二日制
(土曜・日曜/月8~10日休み)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日間/年間5日以上の消化義務あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※休みと有給休暇を組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能
<コープの「育児休暇」について>
■育休からの復帰率ほぼ100%!
■子どもが3歳になるまで育休OK
■復帰後の時短勤務もOK
■子どもが小学校を卒業するまで育児時短OK!
■男性社員の育休取得も増加中!
■採用担当(男性)も産後パパ育休取得!
ライフステージが変わっても、あなたらしいキャリアを築いていけます☆彡
社員インタビュー
Aさん/40代
■前職でのご経験と入社のきっかけを教えてください!
以前は生命保険の外交員をしていました。宅配利用や家族の保険などで元々コープを利用しており、身近に感じていたんです。目標のためではなく人に寄り添って提案できる点が魅力的で、応募を決めました。
Aさん/40代
■印象的なエピソードがあれば教えてください!
「他社商品の長所」「COOP共済のデメリット」も正直にお伝えした際、「デメリットも教えてくれて嬉しかった」という声をいただいたこと。さらに今でもその方から相談の連絡をいただけていることですね。
Aさん/40代
■入社前後で感じたギャップなどはありましたか?
私とお客さまの1対1ではなく、配達担当との連携で仕事を進める点には良い意味で驚きました。また、コロナ禍の影響などでニーズが急増した際は、多くの方への訪問や事務処理でスケジュール管理が大変でしたね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
この先、京都でずっと暮らすなら。地域のために働きたいから。
コロナ禍を経て、地域の暮らしを支える「京都生活協同組合」への期待感が高まる現在。組合員さまに寄り添いつつ、働く職員も無理をせずに働ける環境を保つため、今回の募集に至ったのだそうです。
利益追求ではなく「相手に寄り添う」ことを念頭に置いている同組合では、新卒も中途も、若手もベテランも関係なく、お互いを尊重する雰囲気があります。マニュアル化された業務もあるそうですが、提案内容・提案書作成・ミーティングでの発信など自分らしさを発揮できる場面も多く、働きやすさにつながっているようです。
京都という地域に根差して、これからのキャリアを築きたい。そんな方には必見の求人と言えそうです。
やりがい
この仕事の一番嬉しい瞬間は、お客さま(組合員)に喜んでいただけること。すでにコープをご利用いただいている・ニーズのあるお客さまへの提案のみに絞っているからこそ、お互いに安心してお話ができ、前向きにご検討いただくことも多いそうです。
「このサービスを利用していてよかった」という声をいただけることも多く、自分の仕事が「誰かの役に立っている」という実感がモチベーションにつながります。
きびしさ
キャンペーンの時期や世の中の情勢などに影響を受け、お客さまからの問い合わせが増える場面もあります。また、給与へ直結するようなノルマはないものの、担当地域ごとの目標は設定されているのだそう。
無理な営業活動は必要ありませんが、効率的な訪問スケジュールなどを意識することも必要になりそうです。
入社後は、導入研修をはじめ、先輩とのOJT研修を通して仕事の基本が学べます。
まかないが出るのでランチに悩むことはありません!支部によって内容は異なりますが、おいしさは一緒♪
数字やノルマではなく、「本当にお客さまのためになる提案」をスタートしてみませんか?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接(対面またはオンライン)
二次面接(Webテストあり)
内定
2~3分で入力できる『簡易フォーム』をご用意。
お気軽にご応募ください!
<一次面接について>
京都市南区の本部にて対面実施、またはZoomでのオンライン面接を予定しています。
※Webテストは所要時間30分程度の簡単なものです
※面接時に履歴書(写貼)と職務経歴書をお持ちください
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です
※面接日、入社日はご相談に応じます、現職中の方もふるってご応募ください
※応募にともなう秘密は厳守いたします
京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
採用担当
TEL:075-672-3113
会社概要
- 事業概要
◆宅配事業(共同購入、個人宅配、夕食サポートなど)
◆店舗事業(京都府内に18店舗)
◆福祉事業(ホームヘルプなど)
◆くらしサポート推進事業(コープ共済、コープでんき、利用促進、移動店舗など)
◆葬祭事業(ご葬儀の受付、仏壇・墓石など)- 所在地
〒601-8382
京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2- 設立
- 1964年 11月
- 代表者
- 理事長 畑 忠男
- 従業員数
- 3,706名(アルバイト含む)
- 資本金
- 172億1,637万円
- 売上高
830億円(2023年3月時点)