磯野不動産株式会社 未経験から始めるイベント企画・運営／賞与5カ月／年休122日

「広尾プラザ」、「広尾ガーデン」のイベント企画運営、広報、担当テナントの窓口業務などをお任せ！

具体的な仕事内容

広尾のランドマークである「広尾プラザ」「広尾ガーデン」。自社で運営する2つのショッピングモールにて、担当テナントの窓口対応や運営管理、集客イベントの企画運営、広報業務等をお任せ！

★業務内容
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●担当テナント（5～6店舗）の窓口業務・売上管理
●イベント企画準備・運営
●イベントの当日設営・撤収
●週末ミニライブ・ナイトライブ運営
●期間限定ショップのテナント誘致・運営・売上管理
●広報業務（ポスター・POPの作成依頼、宣伝など）
●アルバイトスタッフ管理
●新規テナント誘致・契約
●店長会の準備・議事録作成　など

★よくある質問Q＆A
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Q：テナント窓口って、どんな仕事？
A：「今度のイベントに参加したい」、「アルバイト募集のポスターを館内に貼ってほしい」など、テナントさんから来るさまざまな連絡に対応します。日々、コミュニケーションを取りながら信頼関係を築くのも大切なお仕事です。

Q：イベントはどれくらいのペースで開催していますか？
A：大小合わせて月1回程度、それぞれ3日間ほど開催されます。担当制ではなく、チーム全員でイベントに取り組みます。

Q：未経験OKとのことですが、本当に大丈夫ですか？
A：いきなり1人でお任せすることはありません！入社後2～3カ月は、先輩とマンツーマンで仕事の基本を覚えていきます。困った時も、すぐ相談できますよ。

Q：イベントって何をやっているの？
A：ファミリー層がメインターゲットのため、お子様向けのイベントのほか、季節ごとのフェアなどを開催しています。ゲストを呼んで音楽イベントを開いたり、警察や消防署と連携して白バイやはしご車体験会を開いたり、人気キャラクターの汽車を走らせたり、ゲームセンターの筐体を設置して、ゲームコーナーを作ったり、ワゴン販売（約100台）やキッチンカー等もあり…ほんとうに色々です！

Q：社内の雰囲気は？
A：一言で表すと「意見が言いやすい」雰囲気です。年齢や経験に関係なく、「面白いね！」と思ったアイデアはどんどん取り入れていきます。

チーム組織構成

★チームメンバーは9名！
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男性7名、女性2名。20代～50代の幅広い年齢を中心に、和気あいあいとした雰囲気です。

【未経験歓迎＆学歴不問】第二新卒歓迎◎人と話すのが好きな方／アイデアを活かした仕事がしたい方

■学歴、経験一切問いません！
■正社員デビューも歓迎！
　あなたの「これから」を重視した採用です。

【こんな方は特に歓迎！】
◎誰とでも明るいコミュニケーションが取れる方
◎人と話すのが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎イベント企画や運営に興味がある方

【こんな方は優遇】※必須ではありません
・商業施設における管理運営、販促企画の経験のある方
・小売、アパレル、飲食店などでの業務経験のある方

【転勤なし／駅チカ徒歩1分の好立地！】
東京都渋谷区広尾5-6-6　広尾プラザ内

＜交通アクセス＞
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分

9:00～17:40（所定労働時間7時間40分　休憩60分）

＼プライベートも大切にできます！／
月の残業は、大体10時間程度。
それもほぼイベント当日に限られます。
イベント当日以外はほとんど定時帰りのため、プライベートを大切にしながら活躍したい方にもピッタリです！

平均残業時間

月10時間程度

正社員

試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給23万円～30万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※時間外手当は100％支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当（支給条件あり）
■家族手当（配偶者：月1万9400円、20歳未満の子ども1人にあたり：月1万3400円）
■住宅手当（単身者：月1万1500円※条件あり、既婚者：月1万7000円以上）
■食事代補助（出勤1日につき300円支給）
■誕生日祝金
■結婚祝金・出産祝金等

賞与

年2回（7月・12月／昨年度実績5カ月分）＋決算賞与（業績による）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収430万円～550万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当（支給条件あり）
■家族手当（配偶者：月1万9400円、20歳未満の子ども1人にあたり：月1万3400円）
■住宅手当（単身者：月1万1500円※条件あり、既婚者：月1万7000円以上）
■食事代補助（出勤1日につき300円支給）
■誕生日祝金
■結婚祝金・出産祝金等
■永年勤続表彰
■制服貸与
■社内旅行
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■退職金制度（勤続3年以上）

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※交替で月1～2回の休日出勤あり（平日に振替休日を取得）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
（3日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得率60～70％）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■永年勤続休暇（10年：5日、20年：7日）

Q：会社の安定性も気になります！
A：おかげさまで、各ショッピングモールのテナントも空き無しの状態が続いており、業績も好調です。昨年度は5カ月分の賞与も支給されるなど、利益を社員にしっかり還元しています。

Q：面接で重視することはありますか？
A：今回は経験は一切問わないので、「お人柄」重視の採用です。フィーリングが合うかどうかなど、私たちもしっかりとチェックしますが、求職者の方もそれは同じ。お互いがWin-Winになる採用としたいので、緊張せず、リラックスしてきてほしいですね。