更新日 : 2024/8/29(木)

掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/11/20(水)

みんなの未来株式会社 人材コーディネーター/賞与年2回/月給50万円スタートも可能

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【営業メンバー】幅広いソリューションを企画提案!
  • 【営業マネージャー】新規事業を大きく育てる醍醐味!
  • 【年休125日】有給取得率99.3%/残業20時間

募集要項

仕事内容

【適性や能力によって2つのポジションをご用意】エンジニア人材の紹介営業/新規事業の営業・マネジメント

具体的な仕事内容

【営業経験の浅い方を中心に、人材営業/コーディネーター業務をお任せ】
■既存取引先
■新規顧客
を対象に、
エンジニア人材を必要とする様々な業界・業種クライアントに対して
▼アプローチ
▼ニーズや要望に関するヒアリング
▼最適なソリューションをご提案
▼エンジニアをアサイン
▼アフターフォロー
までを一貫して対応します。

またエンジニアに関しても
▼優秀なエンジニアを獲得するための採用活動
▼エンジニアとの面談~待遇や希望条件をヒアリング
▼条件にマッチした最適な案件をご紹介
▼クライアントとの面談フォロー
▼アサイン後の定期的なフォロー
まで一貫して対応します。

扱うサービスに関しては、
◎SES(エンジニア人材派遣)
◎受託・請負開発
◎オフショア開発
◎AIやIoTなど最先端技術開発
などと多岐に渡るため、あらゆるニーズに対応できる強みがあります!

【営業経験が豊富な方を中心に、新規事業の営業/マネジメントをお任せ】
2024年春、新規事業を立ち上げました。
当社が培ってきた「コア技術」である、
◎ERP
◎クラウド
◎ローコード開発
◎オープン技術
◎保険業務ノウハウ
◎マイグレーション
◎IoTソリューション
の7つのテーマ・技術・ソリューションに関して、
既存顧客や新規顧客のニーズにマッチしたサービスを企画提案~
導入支援まで一貫して対応します。

また新規事業であるため、ご自身がリーダーシップを発揮することで、
これから事業を大きく育てるための組織作りやマネジメントなどにもチャレンジ!
ゆくゆくは部下の育成指導や、事業運営責任者としての活躍も期待しています。

チーム組織構成

当社の社員たちはとにかく仲が良く、肩書きや年齢に関係なく話しやすい職場です。
面倒見の良いメンバーが多く、助け合いながら仕事を進めていきますし、
特に入社後は上司・先輩が丁寧に教えますのでご安心ください!

また、代表を含む経営層とも距離が近く、社員の要望が通りやすいのも大きな特長。
最近では、リファラル採用を見据えて友人を誘いやすくなるように
「友人・知人との食事代を、会社が支給する」
というユニークな制度を社員が提案。
経営陣が「それ、いいね!」と即採用した実績があります!

対象となる方

【学歴不問/第二新卒/業界未経験歓迎】■営業経験がある方★経験浅めの方も歓迎★IT業界経験優遇

【必須条件】
■営業の経験がある方
★業界・経験年数不問
★第二新卒/経験浅めの方も歓迎

【あれば優遇するスキル・経験】
◇IT業界での勤務経験
◇人材派遣・コーディネートの経験
◇マネジメントや新規事業立ち上げの経験

【歓迎するタイプ】
◎これまでの経験を活かして、将来性のある業界・分野で活躍したい方
◎キャリアとプライベートの充実を両立したい方
◎新規事業の立ち上げメンバー兼リーダーとして事業を大きく育てたい方

勤務地

【転勤なし/駅チカ】

<本社>
東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階

≪アクセス≫
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分
・JR総武快速線、都営新宿線「馬喰町駅」から徒歩5分
・都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩8分
・JR山手線「神田駅」から徒歩15分

勤務地一覧

  • 本社/東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階   [最寄り駅]小伝馬町駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

平均残業時間
月20時間~30時間程度です。
雇用形態
正社員
※試用期間3か月(期間中の条件に変動なし)。
給与

【営業メンバー】
■月給25万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回
★想定年収:300万円~600万円

【営業マネージャー】
■月給50万円~85万円(固定残業代含む)+賞与年2回
★想定年収:600万円~1000万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を6万7000円~11万4000円支給。
 上記を超える分は追加で支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(全額)
賞与
年2回(1月・7月)
入社時の想定年収

年収300万円~1000万円

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■社内イベント(バドミントン・卓球・マラソンなどのスポーツイベント)
■バースデープレゼント
■社員紹介制度
■リファラルごはん制度
■資格取得支援制度
■プレミアムフライデー
■結婚・出産祝い金
■従業員持ち株制度
■フレックス勤務制度・時短勤務制度(社内規定あり)
■社員表彰制度(1月)
■服装カジュアル可

休日・休暇
年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
◎取得率は99.3%!

■産前・産後休暇
◎取得実績あり

■育児休暇
◎取得実績あり

◎5日以上の連休取得もOK!

当社の特長

社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、後押しする社風の当社。
特にキャリアサポートに力を入れており、入社時から始まるキャリア設計に加え、試用期間中でもキャリア面談を実施。
目標達成まで、しっかりとサポートします。

上層部との距離感は『ゼロ』!

社長を含め、役員や上司にも自分の考えを言いやすい職場です。
手当や制度が社員からの提案で新設される場合もあり、会社全体で働きやすい環境づくりを行っています。

<例えばこんなこと…>
テレワークが増えたことによる社員からの要望で、テレワーク手当を支給することを決定。
日ごとに申請できるので、社員からも喜ばれています。

社員インタビュー

同僚 Nさん Q.職場の雰囲気や、周りの方の人柄を教えてください!
とにかくみんな親切で、面倒見が良い人ばかりですね。お互いにフォローし合いながらお仕事を進めています。穏やかな職場ですが、全員が成長意欲をもって「さらに良くするにはどうすれば良いか?」を考えています!
同僚 Zさん Q.会社の良いところを教えてください!
会社全体の目標や方向性がはっきりしており、社員一人ひとりにも共有されている点ですかね。みんなが同じ方向を向いて、ブレずに進めるのは大きな強みだと思います。
上司 代表取締役からのメッセージ
創業14年目を迎えて現在、5か年計画に基づきさらなる成長を目指しています。今後5年で売上規模を倍以上にするため、今年は新規事業を立ち上げました。主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

取材レポート

社員の働き方は?

働きやすい環境が充実。さらに裁量が大きく、自由に挑戦できる。

設立以来、ずっと成長を続けている同社はグローバルな環境があります。
特に社員一人ひとりの裁量が大きく、自分のやりたいテーマやチャレンジしたいことがあれば、自由に発案してすぐトライできるチャンスが。

2024年春には新規事業を立ち上げたこともあって、今回ご入社される方で新規事業部門に配属されれば、ゼロから事業の立ち上げや組織作りなどから関わることもできます。

一方、「年間休日125日」「残業月20~30時間程度」「有給取得率99.3%」など、オンオフのメリハリをつけて公私ともに充実できる働き方を実現。
自分の個性や能力を存分に発揮しながら、のびのび活躍できるでしょう。

やりがい
<自信を持ってお客様に提案できる>
設立から13年を迎えて、これまで優秀なエンジニアを数多く迎え入れ、多種多様な開発プロジェクトにアサインしてきた実績があります。
その中で培ってきた「AI」「IoT」「ローコード」などの最先端コア技術を軸に、多くのお客様に対してベストな技術やエンジニア人材、ソリューションを企画提案~導入支援まで対応。
自信を持ってご提案~受注後のフォローまで取り組めます。
きびしさ
<最新トレンドをキャッチアップする>
技術進化の激しい業界であるため、日ごろから最新技術やトレンド、また必要となる技術やエンジニア人材のニーズに関して敏感にキャッチアップして、業務に活かしていく努力が求められます。
ただし、同社はバツグンのチームワークがあるので、みんなで教え合ったり、協力しながら最新技術や情報・知識を習得できるチャンスがあります。
  • 「人の役に立つ営業をしたい!」そんな方にピッタリの仕事です!

  • 明確な目標設定や評価制度を備えています。頑張りや実績に応じて、着実なステップアップが可能です!

  • 休憩時間にはみんなでランチに行くなど、仲間同士で意見も言いやすい職場です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー
  • Web履歴書による書類選考
  • カジュアル面談
  • 適性検査
  • 役員面接
  • 内定

※応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

<新型コロナウイルス感染防止対策について>
アルコール消毒やマスクの着用・換気など、感染予防対策を徹底しています。

連絡先

【みんなの未来株式会社】
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町15番17号 ASK日本橋ビル5階
TEL:03-5829-9519(採用担当 宛)

会社概要

事業概要 ■ソフトウェア受託開発、請負開発および販売業務
■システムエンジニアリングサービス事業
■オフショア開発・管理事業
■IoT、ビッグデータ、顔認識、VRなど製品開発および販売業務
■ERP開発・導入サービス
■クラウド構築・導入サービス
■インフラ構築・保守サービス
所在地 〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町15番17号 ASK日本橋ビル5階
設立 2011年 (平成23年)1月
代表者 代表取締役社長 李 遠軍
従業員数 150名
資本金 3100万円
売上高 24億600万円(2023年度実績)
17億8300万円(2022年度実績)
13億3200万円(2021年度実績)
13億3000万円(2020年度実績)
平均年齢 38歳  
企業URL http://www.yourfuture.jp/index

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3011010416


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