求人コード 3011013745
この求人を要約すると…
仕事内容 |
WEB系開発・インフラ設計構築・PMO◆DX、クラウド、ビッグデータ、自社内開発などプロジェクト多彩
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対象となる方 |
何かしらの開発・インフラの経験をお持ちの方◆転職回数・ブランク・学歴不問◆第二新卒歓迎 投射にはユニークな経歴を持ったエンジニアが集まっています。シェフ、俳優、青果店スタッフ、ギタリスト、自衛官、柔道整復師、ホストなど前職は様々。尖った個性を「面白い」と捉える会社です。 |
選考のポイント |
面接では、お互いが本音で話すことを大切にしています。あなたらしい働き方を一緒に見つけましょう。 |
勤務地 |
本社・仙台支店またはプロジェクト先 (東京・千葉・埼玉・神奈川) 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
【前職給与保証】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
【元エンジニアの社長ならではのこだわり】 |
代表の平出は元エンジニア。第一線で働くなかで、思うように働き続けることがままならず苦しむエンジニアを多く見てきました。そんな過去の経験がきっかけとなり、当社が誕生。複数のプロジェクト先の面談に受かった場合はエンジニア自身が案件を選べたり、希望の案件が見つからない場合は有休を消化せず給与が発生する待機期間を設けたり、モチベーション高く働ける環境づくりにこだわっています。 |
【社内SNSや同好会で交流が活発】 |
◎社内SNSのCartaで交流 |
【現役社員の満足度アンケート95%以上】 |
★評価・教育・福利厚生制度:95% |
さまざまな経歴を持つ個性豊かなエンジニアが集い、唯一無二のユニークな会社運営を実現している同社。
たとえば福利厚生の一つに、社員専用のレストラン&Bar(赤坂)があります。ほぼ原価で本格的なフレンチを楽しめると、社員の方からは大人気なのだとか。オフィスよりも気軽に話せるという理由で、業後に社員同士で集まったり、最近はカレーイベントやカードゲームイベントを開催し、社員の交流の場として賑わっているそうです。
類を見ない取り組みに挑戦を続ける同社であれば、非日常が日常になる面白さを感じながら働けそうです。
社内制度の多くは社員の声をもとに誕生しました。あなたならではの斬新なアイデアを常に募集中です!
Barや社内SNS、同好会で近況を報告し合うため、常駐先が異なるメンバーとも交流を深めやすいです。
現場の要望をヒアリングするスタッフも元エンジニア。経験を活かしてメンバーの気持ちに寄り添います。
業務に支障がなければ副業もOK。カメラマンや新規アプリ開発など、各々がキャリアを広げています。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■Web/オープン系アプリケーション設計・開発 ■各種インフラ設計・構築 ■RPA開発 ■コンサルティングサービス(PMO) 認定資格・許認可 ISO/IEC27001:2013 労働者派遣事業:派13-310553 |
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所在地 | 東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F |
設立 | 1980年 8月7日 |
代表者 | 代表取締役社長 平出 浩太郎 |
従業員数 | 446名(2024年8月現在) |
資本金 | 3000万円 |
平均年齢 | 34歳 |
企業URL | https://www.asl.co.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3011013745
株式会社エーエスエル(SI&Cのグループ会社)
ITエンジニア/賞与年3回/前給保証/時間単位の有給制度あり
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