株式会社エーエスエル(SI&Cのグループ会社)
ITエンジニア／賞与年3回／前給保証／時間単位の有給制度あり
この求人を要約すると…
モダナイゼーションやクラウド等、最先端案件に挑戦可
社員定着率93％以上＆7期連続120％売上増を実現
残業は平均月15時間以下＆残業代は全額支給
募集要項
おしごと用語集仕事内容
WEB系開発・インフラ設計構築・PMO◆DX、クラウド、ビッグデータ、自社内開発などプロジェクト多彩
エーエスエルでは、空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。
要望をヒアリングする専門スタッフがいるので、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。
＜チームでの参画よりも、個人の意見を尊重＞
アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、エーエスエルでは構築に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。
当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のBarレストランをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。
◆Microsoft365の移行案件
◆クラウドPOSシステムアプリケーション開発
◆AWSリプレース案件
◆ECサイトのSPA化案件
◆商社の営業システム運用
◆ビッグデータ分析ツール開発 など
～自社内開発の受託案件～
◆人材紹介会社の基幹システム開発
◆商社の営業システム開発 など
言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか
ツール：AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbixなど
対象となる方
何かしらの開発・インフラの経験をお持ちの方◆転職回数・ブランク・学歴不問◆第二新卒歓迎
＜エーエスエルで、自分らしいエンジニアライフを＞
"エンジニアを起点とした会社づくり"を理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな求職者から当社は「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が95％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。ぜひあなたも悩みがあれば遠慮なくご相談ください。
選考のポイント
◎面接1回（WEB面接可） 遠方にお住まいの方もぜひご応募ください。
勤務地
※転居を伴う転勤はありません
※案件先はあなたの希望を最優先にして、決定します
※一部、リモートワークの案件もございます
本社／東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
都営地下鉄大江戸線 「勝どき駅」A1出口徒歩0分（駅直結）
仙台支店／宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17 CCR一番町ビル3F
地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分、JR各線「仙台駅」より徒歩13分
- 本社/東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F[最寄り駅]勝どき駅
- 仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17 CCR一番町ビル3F[最寄り駅]青葉通一番町駅
勤務時間
※長時間勤務が生じないように十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。
実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。
※みなし残業はありません。
雇用形態
正社員
給与
月給30万円～70万円＋賞与年3回＋残業代全額支給
※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間（3ヶ月）の待遇に差異はありません。
【年収例】
■年収800万円／43歳／入社5年目
■年収520万円／32歳／入社3年目
■年収450万円／26歳／入社1年目
年収450万円
年収800万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■残業手当（みなし残業なし／全額支給）
■住宅手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月）
■役職手当
■長期勤続手当
■リモートワーク手当
■退職金制度
※確定給付企業年金（全国情報サービス産業年金基金）に加算する形で運用
■団体保険
■企業年金
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■産休・育休取得実績あり
※子育て中の社員が多数在籍しています
■Udemy受講無料（その他AWSやビジネス研修も受講できます）
■リゾートホテル（東急ハーヴェストホテル）会員権
■同好会制度あり（任意参加）
■社内SNSあり（任意参加）
■年2回の社員懇親会、社員旅行、忘年会など社内イベントあり（任意参加／会社負担）
■社員専用Barレストラン（高級フレンチをなんと原価で楽しめます）
■時間給制度（時間単位で有給休暇を取得可能）
■服装自由
資格取得支援制度の奨励金は最大で15万円。合格時の受験料も会社が負担します。会社規定にある資格以外でも、業務に役立つと判断した場合同じように奨励金を支給します。
■技術書購入支援制度
最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担。
■副業可
業務に支障がなければ、新たな学びの場としての副業を応援しています。電動キックボードのベンチャー企業でスマホアプリ開発を手伝ったり、フリーカメラマンとして活躍中のメンバーもいます。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
（5日／連続取得OK）
■クライアント先記念日休暇
【元エンジニアの社長ならではのこだわり】
そうした姿勢がエンジニアの心に響いたのか、直近半年間で50名以上の新メンバーがジョイン。現在では400名規模の企業へと成長を遂げました。今後どれだけ社員が増えたとしても、エンジニアを起点にした考えが変わることはありません。
【社内SNSや同好会で交流が活発】
「休日にBBQをしました♪」「社内イベントの抽選会で当たった高級なお肉が届きました！」など、新入社員も気軽に投稿できる雰囲気のSNSです。別々のプロジェクト先の社員とも交流する機会を設けることで、孤独感を味わうこともなく、相談事があればフランクに声をかけられます。※社内SNSに投稿しないメンバーもいます。使い方は自由です。
◎様々な同好会で趣味を楽しむ
写真、カラオケ、野球観戦、コスプレなど、個性的な同好会が活動中。写真同好会は喫茶店でプチ個展をしたことも。どの社員も自分らしさや個性を大切にしながら働いています。
【現役社員の満足度アンケート95％以上】
★仕事内容：90%
★相談環境：96%
★人間関係・雰囲気：94％
社員アンケートを取ったところ、満足度90％超の項目がズラリ。さらに驚くべき結果として、社員のほとんどが中途入社にも関わらず、定着率が非常に高いんです。つまりエンジニアが辞めない、満足して働ける会社だということ。また、社員の19%が紹介経由で入社しているなど、リファラルもかなり多いことが特長です。
当社の居心地の良さ、環境の良さは経験者エンジニアからもお墨付き。気になる方は、ぜひあなたの目でも確かめてみてください。
社員インタビュー
大橋
エンジニア
前職での「会社のためにこうしなきゃ」という固定概念を、全て崩してくれたのが当社です。転職してから「心の余裕がすごいね」と周りによく言われます。ありのままの自分でいられるので居心地がいいです。
太田
部長
平出社長の徹底して社員を大切にする考え方に共感しました。全ての判断を「社員最優先」で決めるからこそ、社員の仲が良く、社内では感謝の言葉をよく耳にします。これほど雰囲気の良い会社で働いたのは初めてです。
兼子
人事
無理に背伸びしたり、やりたくない気持ちを抑えて仕事をしたりすることがなくなりました。また、私はお酒を飲まないので飲み会やイベントにはあまり出席しませんが、それでも問題ないと思える社風はありがたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
非日常が巻き起こる場所で、新たな日常を迎える。
さまざまな経歴を持つ個性豊かなエンジニアが集い、唯一無二のユニークな会社運営を実現している同社。
たとえば福利厚生の一つに、社員専用のレストラン&Bar（赤坂）があります。ほぼ原価で本格的なフレンチを楽しめると、社員の方からは大人気なのだとか。オフィスよりも気軽に話せるという理由で、業後に社員同士で集まったり、最近はカレーイベントやカードゲームイベントを開催し、社員の交流の場として賑わっているそうです。
類を見ない取り組みに挑戦を続ける同社であれば、非日常が日常になる面白さを感じながら働けそうです。
やりがい
同社はトレンド技術の導入にも積極的で、自社内開発案件や提案フェーズに特化したプロジェクトなど、エンジニア心をくすぐる案件に携われるチャンスも豊富。新たな開発工程に携わりたい、エンジニアとしてスキルアップしたいとお考えの方にぴったりの環境です。また、400名規模になってもエンジニアの評価は代表の平出氏が全てチェックしているそう。フラットな環境で公正に評価してもらえるのも同社で働く魅力の1つです。
きびしさ
プロジェクト先へのアサイン基準は実務経験が全てではありませんが、それだけに第一線でも通用するスキルを自ら習得することが求められます。新たな技術や知識を求められた際、研修などで手取り足取り教えて欲しいというマインドの方は社風にマッチしません。自分から学ぼうという姿勢がなければ同社で活躍できるエンジニアになることは難しいでしょう。
Barや社内SNS、同好会で近況を報告し合うため、常駐先が異なるメンバーとも交流を深めやすいです。
現場の要望をヒアリングするスタッフも元エンジニア。経験を活かしてメンバーの気持ちに寄り添います。
業務に支障がなければ副業もOK。カメラマンや新規アプリ開発など、各々がキャリアを広げています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回のみ）※服装自由、WEB可
内定
◎WEB面接を希望される方はお気軽にご相談ください。
◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
◎結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
◎面接時のマスク着用は任意です。事前にご連絡をいただければ、採用担当者もマスク着用の上面接を実施させていただきます。
連絡先：03-4405-1629
会社概要
- 事業概要
■Web／オープン系アプリケーション設計・開発
■各種インフラ設計・構築 ■RPA開発
■コンサルティングサービス（PMO）
認定資格・許認可
ISO／IEC27001：2013
労働者派遣事業：派13-310553- 所在地
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
- 設立
- 1980年 8月7日
- 代表者
- 代表取締役社長 平出 浩太郎
- 従業員数
- 459名（2024年11月現在）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 34歳
