株式会社 K-ブランドオフ(株式会社コメ兵ホールディングス)
社内SE／賞与年3回／評価次第で2倍の賞与額支給も可能！
この求人を要約すると…
【上場企業のグループ会社】コメ兵HDの基盤と安心感
【上流から関われる】100％自社内勤務・自社内開発
【賞与3回】意欲で評価、最高評価で賞与が2倍に！
買取品の査定に、誠実性と自信あり。
社員のやる気査定に、まごころあり。
「気持ち:1／スキル:100」の人より、「気持ち:100／スキル:1」の人と働きたい。
そう考える当社では、前向きな社員の頑張りを重視して評価をしています。
最高評価を得たメンバーは、年収650万円→800万円に収入UPした事例もあるほど、意欲が昇給・賞与で還元される会社です。
評価では、私たちが大切にしている4つの価値観「主体性・誠実性・柔軟性・協調性」を体現できたかを重視します。例えば、ある社内SE。自ら入社申請システムの改善点を見つけ、どうすればより使いやすくなるか、相手の立場になって改修・提案を実践しました。結果、「直接伝えてないのにどうして分かるんですか！？」と、先回りの気遣いと対応で総務を驚かせていました。主体性・誠実性を体現したこの社員は、見事最高のS評価を獲得・昇給しています。
ちなみに当社は、部長クラスまで昇進した社員にも「気持ち」の評価を忘れません。
いつまでも社員のやる気に応える企業でありたいと考えています。
努力が報われる環境で頑張りたい、そう考える方と、私たちは一緒に働きたいのです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社プロダクトや社内システムの構築・運用 (企画や予算作成など、上流から関われます！)
■予算作成・予算管理
■外部ベンダー選定
■プロジェクト管理
■ファイルサーバの運用
■システム運用・保守
■社内PCトラブル対応・ヘルプデスク
【自社システム開発の上流工程がメインです】
システム導入に向けた予算管理や要件定義、設計をお任せします。事業戦略や経営戦略について徐々に理解して、課題を解決できるように意見を出していただくことを期待しています。開発業務は外部ベンダーに委託しているので、プロジェクトの管理がメインです。100%自社システムの開発・運用になりますので、お客様先への常駐や出向はありません！
【初めての方もご安心ください！】
予算管理や要件定義などのご経験がない方でもご心配なく。二人体制で教育していきますので、ゆっくり成長していきましょう。
【将来のキャリアも、気持ち次第で広がります】
当社の社内SEはマネジメントの道へと進むことが多いですが、それも本人の希望次第。コメ兵ホールディングスへ出向して、自社ECや基幹システムの開発などに携わり、技術を極めていく道もございます。働きながら進みたい方向について一緒に考えていきましょう。
※ご経験に応じて、入社時点でマネージャー・管理職採用の可能性あり
チームワークを大切にしており、協力し合う文化が根付いています。
・顧客管理システムのリプレイス
・店舗システムの設計
・販売系基幹システムの開発
・社内システムのバージョンアップ・統一化など
対象となる方
＜学歴不問／職種経験不問＞やる気・気持ち重視の採用です！
■IT業界での実務経験をお持ちの方 (領域・職種・年数不問)
【歓迎要件】
■SQLを扱える方
■PM/PL経験をお持ちの方
★コミュニケーションが丁寧な方が、活躍できる環境です！
当社のSEは、現場の困りごとや事業の伸びしろにいち早く気づいて課題を抽出し、解決に導けるような意見を出すことが求められます。
また、開発工程は外部のベンダーにお任せするため、指示出しや進捗管理などのコミュニケーションも必要です。
勤務地
★転勤なし！
★最寄駅から徒歩4分
JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
JR東日本総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
- 東京都千代田区鍛冶町1‐9-16 丸石第2ビル4F[最寄り駅]新日本橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6ヵ月※試用期間6か月間は契約社員となりますが、その他待遇に差異はございません。
給与
※上記金額は最低保証金額です。
※スキルや経験を考慮して決定します。
■交通費全額支給
■地域手当(1万円)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき月5000円)
■住宅手当(一律1万5000円／世帯主の場合プラス月1万円支給)
■転勤手当(原則転勤はありません)
★毎年支給！実績3.2～5.3ヶ月分！
★頑張りを評価し、賞与で還元する社風です
★毎年昇給、当社では珍しくありません！
年収450万円～650万円
年収500万円／28歳・男性(入社1年目)／業界経験3年
年収580万円／32歳・男性(入社1年目)／業界経験5年
年収650万円／40歳・男性(入社4年目)／管理職
待遇・福利厚生
■資格取得支援 (リユース検定受験料会社負担／合格者のみ)
■社員割引販売あり (商品購入・リゾートホテル宿泊)
■退職金制度あり
■服装・髪型・ネイル自由
■オフィスコンビニ
■仮眠スペース (ソファで仮眠OK！)
■リファラル紹介制度 (3万円/人)
■オフィス内分煙
★今後も働きやすさを追求して改善を進めていきます！
休日・休暇
■完全週休2日制
┗ 自己申告シフト制 (※基本土日休み、希望があればシフト調整可能です！)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
└ 取得・復職実績あり
■育児休暇
└ 取得・復職実績あり
■介護休暇
■ 5,8,12,1月／10日休み
■ 2月／8日休み
■ 上記以外の月／9日休み
【シフト調整で連休が取りやすい！】
シフト決定の1ヶ月ほど前に申請すれば、希望のお休みをとることができます。
有給とつなげて連休を取得するメンバーも！有給付与前にもご希望の平日休みが取れるので、柔軟に予定の調整ができます◎
「気持ち」と「スキル」で頑張りを評価
評価方法は、仕事に対する姿勢を第三者目線で評価したり、目標達成度合いに対する評価を直属の上司と一緒にすり合わせしたりと、公平に判断する仕組みができています。
社員にとことん寄り添う社風
社員インタビュー
エンジニア (元・SESエンジニア)
リユース業界の成長性と、海外事業も展開する会社の将来性に魅力を感じて転職しました。成長企業の社内システムに携わるので、自分の業務が売上に直結する実感を得ながら働くことができますよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
拡大が続く激動のリユース業界、コメ兵ホールディングスの安定感
近年市場規模が拡大し続けているリユース業界。国民1人あたりの「かくれ資産(家庭に眠る不用品の換金額)」は平均53.2万円、総額66.7兆円とも言われています。これほどの潜在市場を抱えるリユース業界には、まだまだ成長が見込めそうです。
同社は、そのような業界をけん引するコメ兵ホールディングスのグループ企業の一員。香港・台湾・上海を含む国内外に買取販売店「ブランドオフ」を68店舗展開されています。加えて海外への強固な流通パイプを持ち、基盤が非常に安定している企業です。長くスキルを磨いていくのにぴったりな環境でしょう。
やりがい
システム利用者の反応を近くで見られるのは、社内SEの特権です。
売上・顧客管理システムのリプレイスや社内申請システムのバージョンアップなど、担当するのは社員が日常的に使用するものばかり。身近な人の働きやすさに貢献している実感を得られる場面は多くあるでしょう。
きびしさ
同社では、主体性や協調性といった「気持ち」の面が評価の中でも大きな割合を占めています。いくら高いスキルを持っていても、気持ちの側面が欠けていれば高い評価を得ることは難しいと言えます。
常に主体的に行動することが求められるため、言われたことだけこなす姿勢では、同社での活躍は望めないでしょう。
社員との普段のコミュニケーションから課題が見つかることも。ぜひシステム開発・改修に活かしてください！
残業は月15時間以内。住宅・家族手当なども充実しており、プライベートも大切にできる環境です。
こちらはオフィス内の仮眠スペース。疲れた時には少し休んで、メリハリつけて働きましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接
2次面接＋適性検査
内定
※遠方の方はWeb面接も対応可能ですのでご相談ください。
※平日19時以降、土日祝の面接も可能です。
※合否に関わらず、2営業日以内にご連絡いたします。
※ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町1丁目9-16 丸石第2ビル4F
採用担当
会社概要
- 事業概要
■海外ブランドバッグ・宝石・貴金属・衣料の小売／買取／卸売
「ブランドオフ」68店舗展開 (国内外合計)
■WEB通信販売／オークション販売／質業
(※東京都公安委員会許可／第301061906960号)- 所在地
〒921-8013
東京オフィス：東京都千代田区鍛冶町1‐9-16 丸石第2ビル4F- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 山内 祐也
- 従業員数
- 441人(2024年6月時点)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
250億円 (2023年実績)
300億円 (2024年見込み)
