丸木商事株式会社 経理／未経験歓迎／賞与4.4カ月／年休120日／残業10h

【経理・総務】経理業務から始め、バックオフィス業務を幅広く担当していただきます

具体的な仕事内容

【POINT】
当社全体のバックオフィス業務を担当します。
経理に限らず、人事・労務なども含め、領域を横断しながらスキルを身に付けられることが特長です。

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【主な業務内容】
＜経理・財務領域＞
■売掛金・買掛金管理
■帳票作成・管理
■決算業務
■経営判断指標の選定・整備

＜総務領域＞
■契約書等文書管理
■営業車や設備の管理、備品発注
■経費精算など手続き・仕組みの見直し、DX化

取り組みやすい業務から始め、ゆくゆくは、どれかに偏ることなく、まんべんなく対応できる人材を目指していただきます。

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【入社後は？】
既存の2名の社員がメインとなっている部署です。
3人目として加わっていただき、共に成長していきましょう。
先輩は2人とも穏やかなキャラクターですし、少人数なので、何でも気軽に聞きやすいチームです。
OJTを中心にレクチャーを行い、半年～1年ほどでのひとり立ちを想定しています。

【キャリアパス】
財務・経営状況の月次報告など、経営陣と直接関わる業務もお任せします。
会社運営のために重要な資料の作成や、財務面の管理を担い、会社の中核メンバーとしてのやりがいがあるのと共に、専門性の高いスキルを習得できることが魅力です。
意欲・実力によっては、入社2年目ほどで主任に昇格できる可能性もあります。

チーム組織構成

【総務経理部（4名※うち派遣2名）】
経理職は未経験から入社し、役職者として活躍しているメンバーもいます。
30代前半の若手メンバーも在籍しており、趣味の話や休日にあったことを話したり、適度な良い距離感のチームです♪

約30名のメンバーがワンフロアで勤務しているので、他部署との連携も取りやすいです。
会社で一丸となって、業務を遂行している団結力を実感できます。

★9割以上が中途入社
★ご本人が希望しない職種変更は行いません。

年齢構成

★本社の平均年齢37歳　／　全社の平均年齢40歳

定着率

★平均勤続年数10年以上　★1年以内の定着率95％以上

【未経験歓迎！学歴不問！第二新卒歓迎！】●経理をはじめバックオフィス業務を身に付けたい方、歓迎

★社会人経験10年以上の方も歓迎！経験者は給与・待遇面を優遇します。

★「東京駅」徒歩圏内！直線上に東京駅が見える新本社！
★京葉線・日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分！
★東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩7分！
★各線「東京駅」徒歩15～20分！

[本社]東京都中央区新川2-9-1　新川KHビル2F
※転勤ナシ
※受動喫煙対策：社内禁煙

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★きれいな新本社で勤務！
8月に移転したばかりの本社での勤務です。
7階建てのオフィスビルの1階・2階が当社です。

1階は打合せや来客用のスペース。
2階は仕切りのないワンフロアで、とても開けた環境です。
面接の際に、ご案内いたします♪

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

平均残業時間

月10時間

正社員

※試用期間3カ月あり（給与・待遇の変動はありません）

■月給23万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.4カ月）
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円以上を支給します。
※時間を超過した場合は追加で支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆交通費全額支給（上限 月3万円）
◆時間外手当（超過分）
◆住宅手当　（月1万円～2万円）
◆家族手当　（配偶者月1万円）
◆子供手当　（子ども一人につき月5000円）
◆役職手当
◆職務手当
◆出張手当
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆慶弔見舞金

賞与

年2回（7月、12月）★昨年度実績／年4.4カ月分！

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収380万円以上

社員の年収例

■年収420万円（30歳）／月給25万円＋各種手当＋賞与2回（経験3年）

■年収380万円（25歳）／月給23万円＋各種手当＋賞与2回（経験3年）

各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆健康診断
◆永年勤続表彰制度
◆各種研修制度（外部研修など）
◆契約保養所あり（東急ハーヴェストクラブ）

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能。海外旅行に行く社員もいます！