株式会社MYC インフラ上流工程に挑戦／ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休

【上流工程から参画】あなたの経験が武器になるサーバ・ネットワーク構築／要件定義～構築まで

具体的な仕事内容

【主な仕事内容】
■どんな仕事？
大手企業や自治体を対象とした、サーバ、ネットワーク等インフラの設計構築業務です。
要件定義から構築までの工程を対応していただきます。
上流工程から携わるので、スキルの向上・やりがい共に大きいです。
AWSやAzure等を使ったクラウド開発や、案件によってはリモートワークもあります。

■職場の特徴は？
チームや各所と連携して業務を行う必要があるため、お人柄やコミュニケーション能力を重視しています。
人と話すことが好きな方や、周りと協力しながら業務を進めたい方にぴったりです。

■活かせるスキルは？
指示書を読んで自身で調べながら理解できる程度のIT知識があれば、実務は未経験でも問題ありません。
独学やスクールなどでITを学んだ経験のある方は大歓迎です！

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【過去のプロジェクト例】
・電力会社のシステム開発におけるインフラ環境の構築案件
・地方自治体のサーバ環境リプレイス案件
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【入社後は？】
3カ月～半年かけてOJTでレクチャーするので、着実にスキルアップを叶えられます！
未経験者の方はもちろん、経験者の方にもしっかりサポートし、無理なく徐々にお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。

――★将来的には……
下記のような、スキル・経験が身につきます！
・ネットワーク、サーバ等のインフラ設計構築スキル、経験

――★あなたの経験すべてを評価！
・飲食店でのホール業務
・アパレルでのお客様接客
・IT業界で培った経験・スキル
……など、あなたのこれまでの経験を評価し、最大限に活かせる環境を整えています。

チーム組織構成

★携帯ショップや銀行の窓口業務、中古車販売などから転職した先輩もいます。経験者はもちろん、未経験者の方もコミュニケーションスキルを活かして活躍できますので、ぜひご応募ください。

【未経験歓迎／学歴不問】要件定義や設計・構築など、上流工程からチャレンジしたい方

【必須要件】
■PC操作ができる方（Excel、Wordなどの基本使用）

【こんな方を歓迎します】
●IT系の知識・スキルを習得したい
●新しいことに挑戦したい
●要件定義などの上流工程に挑戦したい
●安定した環境で収入UPしたい
●コミュニケーション能力を武器に活躍したい
●PCやプリンターなどをはじめ、機械の導入やメンテナンスの経験がある

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◎独学やスクールなどでITについて学んだ経験
◎言語開発経験やオープン開発経験

★IT系、電気、通信の資格をお持ちの方は特に優遇します
★第二新卒・正社員デビュー・ブランクのある方も歓迎します♪

あなたが持つ経験やスキルすべてを評価しているので、未経験の方も気兼ねなくご応募ください！チームや各所と連携して業務を行う必要があるため、お人柄やコミュニケーション能力を重視しています。

【転勤なし／希望地配属】東京・大阪・愛知・兵庫・広島・京都・滋賀
★U・Iターン支援あり！お住まいの地域での採用がメインです！※ご希望の勤務地をお知らせください。

■大阪本社／大阪府大阪市北区堂島二丁目3番5号 JPR堂島ウエスト7F
■東京／東京都港区芝浦4-3-4
■名古屋／愛知県名古屋市東区葵1-20-6
■明石／兵庫県明石市大久保町大窪64
■神戸／兵庫県神戸市北区藤原台北町2-15-1
■広島／広島県広島市中区大手町3-1-9　鯉城広島サンケイビル
■滋賀／滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225

※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

平均残業時間

月10時間以下　★基本定時退勤！残業はほとんどありません。

正社員

試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与
※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（上限月3万円）
■残業手当
■特殊勤務手当
■資格手当
■役職手当

賞与

年2回※業績による

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～450万円　※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします

社員の年収例

年収600万円（月給42万円＋賞与）／40代・経験10年

年収500万円（月給35万円＋賞与）／30代・経験8年　

年収450万円（月給30万円＋賞与）／30代・経験4年

年収350万円（月給27万円＋賞与）／20代・経験2年

※上記はモデル年収です

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■転居支援制度
■副業許可制度
■健康診断
■再雇用制度（定年60歳／延長65歳まで）
■研修制度（ビジネスマナー研修、Office（Excel・Word・Outlookなど）研修、IT基礎研修、ITスキルアップ研修）
■資格取得支援制度（ITIL・CCNA・LPICなど）
■e-learning
■社内イベント（e-sports）
■社員旅行

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

★5日以上の連続休暇OK

Sさん「以前は携帯ショップで、スマホの修理を担当していました。機械に関わる仕事をしている中で、もっと専門スキルを極められる道に行きたいと思い、IT業界への挑戦を決意しました」

Tさん「保守系エンジニアをしていましたが、スキルが向上していかないことが悩みでした。もともと人と話すのは好きなので、当社のコミュニケーション重視のIT職は私にぴったりです」