更新日 : 2024/9/5(木)

掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/11/20(水)

株式会社伸和ホールディングス/『炭火居酒屋 炎』 外食部門SV候補/本部社員募集/道内本社の上場企業!

  • 正社員
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 生産から加工・流通まで全て自社一元管理
  • 北海道本社の上場企業・入社祝い金10万円
  • 『食で感動を』『社員には夢を』北海道から全国へ発信

北海道を中心に全国に100店舗以上展開する道内の
上場企業で複数店舗の運営や飲食経営を学ぶチャンス!

伸和ホールディングスでは、『炭火居酒屋 炎』『美唄焼鳥・惣菜 炎』『カレーハウス レッツゴーカレー』『五島軒』『牛乃家』『生ソーセージバル レッカー』などの飲食店やお持ち帰り専門店を運営しており、2015年には「北の起業家表彰」を受賞し、 2023年には東京証券取引所 TOKYO PRO Marketに上場!

「食を通じてあふれる感動」というスローガンのもと北海道に根ざし、外食事業・食物販事業・食品製造事業・冷凍食品事業・物流事業の5つの事業を展開。
「自社契約養鶏所」「自社工場」があり、生産から加工・流通まで自社一元管理しているからこそ、価格・品質・鮮度・コンセプトが整った『安心で安全で旨い商品』をお客様へお届けする事ができます。

全てが自社だからこそ、ローコストでの商品提供が可能となり、どの様な状況下でも安定した経営が続けられるのだと考えています。

外食部門のスーパーバイザーとして、
「食を通じて全てのお客様に感動を与えたい」
「食を通じて働く事に感動的な夢を与えたい」
「食を通じてお取引先様に感動を与えたい」
という企業理念をともに体現できる仲間を求めています!

株式会社伸和ホールディングス/『炭火居酒屋 炎』 外食部門SV候補/本部社員募集/道内本社の上場企業!

募集要項

仕事内容

スーパーバイザーとして、当社運営「炭火居酒屋 炎」などの複数店舗を管理していただくお仕事です。

具体的な仕事内容

業界経験がある方も、まずは当社運営の各ブランドを知っていただく為に、店舗での業務からスタートしていただきます。

2~4ヶ月、各店舗の実態を働きながら把握し、そこで働く従業員やお客様、地域特性などを理解していただき、その後、SVとして複数店舗の管理を行っていただきます。

【店舗業務】
◆店舗での販売、接客、簡単な調理業務、アルバイトのシフト管理などを担当。
※仕込みは自社工場で行われていますので、店舗で行うのは簡単な調理業務のみです。

【SV業務】
◆店舗の実績数値管理
◆目標数値の設定
◆原価・人件費管理
◆集客の企画の立案
◆人材育成
◆店舗のQSC向上
◆地域の市場・競合店調査
などお任せする業務は多岐にわたります。

チーム組織構成

全国に下記ブランドを100店舗以上展開しております。
今回の募集では外食事業部のスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。

<外食事業部>
『炭火居酒屋 炎』
『カレーハウス レッツゴーカレー』
『五島軒』
『牛乃家』
『生ソーセージバル レッカー』
『大曲茶房・岩見沢茶房』
『鶏源』
『ヒンナヒンナキッチン 炎』

<食物販事業部>
『美唄焼鳥・惣菜 炎』
『北海道塩ザンギ 炎』
『炎 だこ』

対象となる方

ジャンルを問わず飲食業界での経験がある方/他業界でも店長経験のある方はOKです

学歴不問

まずは2~4ヶ月、本部スタッフが親切・丁寧にSV業務を指導するので、SV業務未経験の方や、他業種からの転職者の方も安心です!

SVとして勤務をしてからは、店舗の数値管理やスタッフ育成、商品企画など、様々な業務を担当しますので、様々な前職の経験を活かして働く事が出来ます!

【こんな方にピッタリ!】
◎新しい事への挑戦にワクワクできる方
◎北海道の食文化を全国に広める事に興味がある方
◎人が好きという方
◎より上の役職を目指したいという意欲のある方
◎将来独立したいと考えている方

選考のポイント

経験も重要ですが、人柄重視の選考を行っています。
仕事に真摯に向き合える姿勢や、人を思いやれる気持ちなどを考慮します。

勤務地

【本社】
札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号 伸和ビル

◎全道各地・及び関東(埼玉、東京)にも店舗がありますので、希望者はそれぞれの地域での勤務も可能です。

※初期研修は札幌で実施となります。
 札幌までの交通費及び研修期間中の宿泊地はこちらで用意いたします。

勤務地一覧

  • 本社/北海道札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号 伸和ビル   [最寄り駅]二十四軒駅 徒歩5分
勤務時間

11:00~24:00の間で実働8時間

※勤務が終電後になった場合はタクシー代支給(規定有)

雇用形態
正社員
■試用期間1~3ヶ月/同条件
給与

月給38万5000円~42万円
固定残業45時間、8万1000円~8万8000円、深夜一律手当156時間、5万6000円~6万1000円分含み、超過分は別途全額支給いたします

◎前職経験や収入などに応じて面接にて決定致します。

賞与
年2回
昇給
年2回※昇給査定
入社時の想定年収

年収500万円月給38万5000円×13ヶ月(賞与1ヶ月分含み)

年収546万円月給42万円×13ヶ月(賞与1ヶ月分含み)

社員の年収例

SV職Aさん/年収550万円

SV職Bさん/年収575万円

待遇・福利厚生
各種制度

◇昇給査定年2回
◇賞与年2回
◇交通費規定支給
◇各種社会保険完備
◇まかない(食べ放題)
◇制服貸与
◇車通勤可
◇引越し代サポート(規定有)
◇各表彰制度あり
◇社員割引制度あり
◇健康診断
◇慶弔見舞金(出産祝い・結婚祝い等)
◇各種資格取得制度
◇社宅(規定有)
◇勤続年数手当
◇持ち株制度
◇住宅ローン紹介
◇給与一部前払い制度(支払い規定有)
◇終電後タクシー代支給(規定有)
◇入社祝い金10万円支給(試用期間終了後に支給)

休日・休暇
休日・休暇

■週休二日制

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

4週8休制(シフト制)
※希望休も相談可能

リフレッシュ休暇

アルバイトからSVまで様々な研修を受講

会社全体として、社員だけでなくアルバイトも含めてサービスのクオリティを上げていく為に、様々な研修を受講しています。

アルバイトは入社後まず、基本的なマナーや心構えなどを学ぶ研修を受講。
テクニカルな事を学ぶ前に伸和ホールディングスの一員としてお客様に対しての姿勢をしっかりと習得します。

社員はコミュニケーションスキルを向上させる外部研修を受講し、上司・部下・アルバイトなど様々な階層の従業員に対しての関わり方を知識として習得します。

現場任せにしない、会社として社員育成に力を入れています。

明確な評価基準

何をすればどう評価してもらえるのかが明確になっているので、上を目指しやすい環境です。

年齢に関わらずに、成果をきちんと評価してくれる社風ですので、若くしてSV以上のポジションを担う事も可能で、実際に現在の外食事業部の次長は30代前半です。

上にいけばいく程、より俯瞰で全体を見る能力が求められていきます。
ステップを踏みながら、一つ一つ経験をし、高みを目指していっていただきたいと考えておりますので、その為のサポートは会社として全力で行います。

自社工場で加工をしているという強み

当社には札幌本社にある工場と、岩見沢工場の2拠点があり、岩見沢工場は2022年に新設し、生つくねやザンギの加工だけでなく、ハム・ソーセージの加工ラインを新設!

岩見沢市内のと畜場から直送される鮮度の高い北海道産原料、及びドイツの老舗スパイスブランドで製造された、本場ならではの風味や高い品質のスパイスを用いてじっくり熟成させ、職人による手作り製法で仕上げております。

これらのハム製品は、当社運営の店舗において提供することにより、岩見沢市の知名度及び地元食材を使用した製品の品質の高さをPRして参ります。
『岩見沢ハム』は将来的に国内外を問わずに展開する世界規模のブランドとなる第一歩となります。

社員インタビュー

上司 課長
私も最初は店舗業務からスタートして、早い段階でSVになり、様々な店舗管理を行ってきました。地域によって販売戦略も人事戦略も異なり、様々な知識がつき、経験値が上がり、一歩一歩キャリアアップしてきました。
上司 次長
大学時代に当社系列の店舗でアルバイトをしていて、そこから社員になり今では次長になりました。
私の可能性を信じてくれた当時の上司のおかげです。期待に応えるためにもっと頑張って会社を盛り上げていきます。
上司 部長
人を育てる為には『信じて任せる』という事が重要です。あえて難しい課題に取り組ませて成長を促す事もあります。人の成長は会社の成長です。私たちは育成には特に力を入れています。

取材レポート

商品・サービスの強みは?

調達・加工・流通、お客様への提供までを自社で一貫して実施!

私たちは、北の大地で育まれた安心で豊かな食材にこだわり、調達・加工・流通、そしてお客様へのご提供までを、自社で一貫して行っております。

目指すのは、北海道の食の価値を高め、たくさんの方にその美味しさをご提供すること。

北海道の未来を拓く農業の6次化は、生産者からお客様へと食の感動をお届けする、地産地消の原点です。

伸和ホールディングスでは、自社契約養鶏場で約50日間大切に育てられた新鮮な若鶏を原料に、自社加工場で心を込めて製造するオリジナルの生つくねや塩ザンギを開発しました。
食の安全と安心にこだわったこれらの商品を、自信をもってお客様にご提供しております。

やりがい
どんどん新規出店をしていっていますので、地域の市場調査や競合店調査、人員計画の立案など、一般的には何度も経験出来る事ではない事を、短いスパンで何度も経験出来ます。

他にも、評価制度や次のキャリアステップが明確になっている事などもやりがいの一つだと思います。
きびしさ
SVは複数の店舗を管理しますので、それぞれの地域ごとの特性を把握して、それぞれに対応した計画を立案していかなければいけません。

その為には情報収集力が求められ、情報収集をする為には「人と人とのつながり」を重視しなければいけません。

出入りする業者さん、働いているアルバイトさんなど、どこにヒントがあるか分かりませんので、様々なところから情報を得る事が出来る状態を維持し続ける難しさがあります。
  • 「自社契約養鶏所」「自社工場」があり価格・品質・鮮度・コンセプトが整った商品を提供出来る事が強み!

  • 様々な業態の店舗があり、それぞれに特性があります!

  • 地域のお客様に愛されるお店をこれからもどんどん増やしていきたい!そのお手伝いをしてください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定
  • 入社(入社日は応相談)

(一次面接のみで合否確定する場合もあります)

連絡先

株式会社伸和ホールディングス
札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号 伸和ビル
011-624-7871

会社概要

事業概要 食品の製造・販売・小売・酒類の販売・飲食店本部運営・食品製造工場運営
所在地 〒063-0802
北海道札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号 伸和ビル
設立 2006年
代表者 代表取締役 佐々木 稔之
従業員数 1500人
企業URL http://shinwa-holdings.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3011023056

詳しい条件で求人を探す

株式会社伸和ホールディングス/『炭火居酒屋 炎』

外食部門SV候補/本部社員募集/道内本社の上場企業!

  • 正社員
  • 5名以上採用

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募依頼する (エージェントサービス) 気になる