更新日 : 2024/9/9(月)

掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)

株式会社アイエスエフネット インフラエンジニア/リモート・残業月7.3H・有給取得79%

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  • 契約社員

この求人を要約すると…

  • 【経験を活かす】設計・構築/PM/クラウドなど
  • 【最高齢74歳】50歳以上のエンジニアが約120名
  • 【働きやすさ】有休取得率79%/平均残業月7.3H

募集要項

仕事内容

【1万件以上の案件】サーバ・ネットワークの設計・構築、運用・保守/クラウド設計・構築など

具体的な仕事内容

※スマホでご覧の方は、ぜひPickupもご覧ください!※

\ここが当社の魅力!/
★1万件以上の案件を保有
★あなたのスキル・経験に合ったプロジェクトをアサイン
★設計・構築以上の案件にアサイン
★平均残業月7.3時間/平均有休取得率79.2%

――――――――
◆主な業務内容◆
――――――――
■ネットワーク設計・構築
■サーバ(Linux/Windowsなど)設計・構築
■クラウド(AWS/Azure/GCPなど)設計・構築
■PM(若手エンジニアへの技術支援) など

――――――――――――
◆主なプロジェクト事例◆
――――――――――――
◎AWSインフラ基盤の設計・構築
◎Azure基盤の設計・構築、運用設計
◎クラウド移行における運用改善
◎Microsoft365やID管理
◎クラウドセキュリティ など

★あなたの経験・スキルを後進育成に★
経験豊かなベテランエンジニアには、設計・構築以上の案件で活躍していただく予定です。
特に若手エンジニアの育成・技術支援で活躍していただきたいと考えています。

ぜひ、あなたの経験・スキルを、後進指導・育成に活かしませんか。

チーム組織構成

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◆多様性のある環境◆
――――――――――
最高齢74歳のエンジニアが現役活躍中!
50歳以上のエンジニアも約120名在籍し、活躍しています。

※女性管理職の登用実績あり

男女比
男性72.6%、女性27.4%(全社)※性別を便宜上、男女いずれかにした場合
対象となる方

【年齢不問/学歴不問】インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

【求める経験・スキル】※下記いずれか
■ネットワーク、またはサーバ設計・構築の経験
■クラウド設計・構築の経験
■セキュリティ設計・構築の経験
■PL/PM/PMOのご経験
※プロジェクト規模や構築環境は問いません。

【こんな方を歓迎します!】
◎ご自身の経験・スキルを活かしたい
◎若手の成長に貢献したい

※学歴不問
※ブランクのある方も歓迎

勤務地

★リモート案件もあり(案件により異なる)

【勤務地】
・北海道・東北エリア:北海道(札幌)、宮城県(仙台)
・首都圏エリア:千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
・東海エリア:愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
・関西エリア:京都府、大阪府、奈良県、兵庫県
・九州エリア:福岡県

<所属拠点>
・札幌支店:北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F
・仙台支店:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F
・東京本社:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル
・沼津支店:静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F
・静岡支店:静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F
・浜松支店:静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室
・名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F
・大阪支店:大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F
・福岡支店:福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F

※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

勤務地一覧

  • 札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F   [最寄り駅]大通駅
  • 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F   [最寄り駅]宮城野通駅
  • 東京本社/東京都港区赤坂7-1-16   [最寄り駅]青山一丁目駅
  • 沼津支店/静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F   [最寄り駅]沼津駅
  • 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F   [最寄り駅]静岡駅
  • 浜松支店/静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F   [最寄り駅]第一通り駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F   [最寄り駅]名古屋駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F   [最寄り駅]大江橋駅
  • 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F   [最寄り駅]天神駅
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによってシフト勤務あり

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◆残業が少ない理由◆
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(1)残業対策チームの設置(稼働管理の徹底)
(2)事前に営業が案件の稼働状況を確認
(3)稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望

事前に案件の稼働状況を確認するので、そもそも高稼働案件を紹介しません。
もし高稼働になっても管理部が調整したり、営業がお客さまへ改善要望を出すので安心してください。
それでも改善されない場合は案件からの撤退も検討します!

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◆リモートワーク・時差出勤も可能◆
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時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8時間で勤務します。
※参画案件によってリモートワーク、時差勤務ができない場合があります。

平均残業時間
月7.3時間(2022年実績)
雇用形態
契約社員
※試用期間:なし
※契約期間:初回3カ月(以降6カ月ごとの更新/最大5年)
給与

月給35万円~
※経験・スキルや前職の給与を考慮してオファーいたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【IRP(賞与)制度】
お客さまとの契約金額が一定以上の場合、年2回賞与を支給。プロジェクト単価(契約金額)の50~60%を還元します。

計算式:(契約金額×還元率-月給)×対象月
例)契約金額70万円/月給30万円/期間が6カ月の場合
(70万円×0.6-30万円)×6カ月=72万円

【諸手当】
■交通費支給(月10万円まで)
■家族手当(入社2年目より支給)
■役職手当
■テレワーク手当
賞与
年2回(6月、12月)※対象者のみ賞与あり
昇給
年1回※評価基準制度に基づく
入社時の想定年収

年収420万円~650万円

待遇・福利厚生
各種制度

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金
■寮完備
■CDP制度(社内公募制度)
■iPhone貸与
■すまいる共済会(各種ライフイベントでの祝金などの支給制度)
■カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入可能)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度
■テレワーク/時差出勤
■副業OK
■永年勤続報奨金

<スキルアップ支援>
■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担)
■動画学習アプリ利用可能

<引っ越し支援も充実!>
■引っ越し代補助
■引っ越し支度金
※当社規定による

その他

<マルチクラウド検証環境も!>
実際に構築や検証ができる仮想検証環境をクラウド上に準備。
AWS、Microsoft Azure、GCPを検証できるマルチクラウド環境となっています。

<一緒に働きたい人を採用する方針>
当社は一緒に働きたい人だけを採用する方針を採っています。また ISC(ISF NET Standard Concept)という行動指針を策定し、お互いが不快にならないコミュニケーションを、社員同士が気づかえるようにしました。

休日・休暇
年間休日

120日以上(出勤日数によって変動)

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります

■年末年始休暇
(5日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:79.2%)

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(取得率:女性100%、男性74.3%)★

■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)

★育児に伴う休暇・休業の取得率/2022年実績

<受賞実績一覧>

◎健康優良企業「銀の認定」
◎「健康経営優良法人2022」認定
◎「プラチナくるみん」認定
◎「ベストワークプレイス」認定(D&Iアワード2021)
◎「PRIDE指標」において2年連続ゴールド(最高評価)
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
※この他にも、さまざまな受賞実績あり!

社員の88.4%が居心地の良い環境と回答

離職の三大理由の一つである「人間関係」。当社では、人間関係のストレスゼロを目指し、ISC(ISF NET Standard Concept)という基本方針を導入しました。この方針のベースは「その嫌がられている行為を本人が正当だと思っても、一緒に働く社員の大多数にダメだと言われた行為は改めること」という、社会人として当たり前の考え方です。

<5つのポイント>
1.不平等
2.マナーがない
3.利己的
4.約束を守らない
5.モラル欠如

この5つをなくし、お互い尊重しあえる関係性を築ける環境を目指しています。この考え・取組みを推進した結果、多くの社員から居心地の良い環境だと認めてもらいました。

取材レポート

社員の働き方は?

もう年齢で区切るのは、終わりにしよう/doda記者

IT業界で「35歳定年説」を耳にしたことがある方は多いでしょう。また、40歳や45歳を定年とする説も存在します。

しかし、これらの年齢で「能力の限界」を理由にエンジニアを辞めた方を私は知りません。むしろ、40代になって「経験とスキルを活かし、新たな挑戦をしたい」と転職される方を多く見てきました。

エンジニアは経験やスキルが増すほど、活躍できる場や挑戦の幅が広がります。本来、経験を重ねたベテランこそが活躍できるはずです。

「体力は落ちたが、経験やスキルを活かしたい」
「若手の成長に貢献したい」

そんな思いを抱えているエンジニアの方は、ぜひ一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

やりがい
【あなたの経験・スキルに合った案件で活躍できる】
今回の採用では、あなたのお力を当社に貸していただきたいと考えています。そのため、あなたの経験・スキルを踏まえた案件にアサインいたします。これまで培ってきた豊富な経験を存分に活かしてください。
きびしさ
【お互いに気持ちよく働くための環境づくり】
「スキルだけあればいい」では活躍が難しいのがアイエスエフネット。企業理念にもあるように「人間力」が求められ、対人スキルも重要な要素です。特に仲間との関係性を重視しており、仲間が不快に思う言動は、本人が「正しい」と思っていても、是正が求められます。
  • 女性社員も多数在籍!女性の育休取得率は100%・復帰率92%と高い取得率を誇っています。

  • 資格取得支援制度や検証環境など、スキルを伸ばしやすい環境を整えています。

  • 分からないことは、互いに協力し合うのが当社。メンバー間のコミュニケーションも円滑です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー/書類選考
  • 面接(1~2回)+適性検査(性格診断)
  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方、面接時間はご相談に応じます。
※ご応募から内定まで、1カ月程度(最短で1週間)を予定しています。

<備考>
・面接はWebで実施します。対面をご希望の場合はご相談ください。
・コロナ対策として、面接官がマスクを着用していることがあります。ご理解のほど、よろしくお願いします。

連絡先

株式会社アイエスエフネット
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階
担当/採用担当
TEL:03-5786-2853

会社概要

事業概要 <社員数2,000名を超えるITインフラ専業企業>
◆情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
◆コンピュータに関する事業
・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売
・システムの運用、管理、保守の受託
・操作、プログラム制作等に関する教育事業
・機器等の操作技術者のアサイン
・企業への投資に関するコンサルタント
◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業(派13-304931)
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16
設立 2000年 1月12日
代表者 代表取締役 渡邉 幸義
従業員数 単体:2,475名/グループ全体:2,597名(2023年4月1日現在)
資本金 1億円
平均年齢 33.6歳  
企業URL https://www.isfnet.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3011042460

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