ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社

〇集客
└スカウト媒体を利用したメール集客
〇キャリアアドバイザー
└新規求職者と月間20～30面談を行い、月間1名～3名の決定を目指します。
〇法人営業
└月間2～10企業と取引を開始します。
　経営者・役員・人事と直接折衝して、契約条件の交渉と人材要件をヒアリングします。

■ミスマッチのない紹介を心がけています
目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。
求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しており、ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。
紹介した求職者の短期離職が発生すると、企業に紹介料を返金しています。

【教育体制】
教育には力を入れており、経験と実績が豊富な代表が教育担当をしています。
社会人経験半年で中途入社した社員が、入社2年後にエージェントアワードで、全国3000人中1位の決定数で表彰されるなど、短期間で大きく成長が出来ている社員が多いです。

マネジメントスタイルは、体育会系ではないのでご安心ください。
目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、常に安定して目標達成できるように伴走します。

【代表からのメッセージ】
まだ小さな会社ですが、志は大きく、社員一同、成長を楽しみながら、メンバーはイキイキと働いています。
100名の会社に入るのも良いですが、自分たちで100名にする経験をしてみませんか？

100名の社員の1名より20名の1名の方が、自分が目指す会社に、自らが近づけることができます。
自らが主人公になりますので達成感・充実感が違います。
面接は、相互理解を深めて入社後の双方のミスマッチを少なくする事を目的にしているので、身構えなくて大丈夫です。給与や残業など気になる点は遠慮なくご質問ください。
少しでも気になりましたらご応募をお待ちしております。