ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社 キャリアコンサルタント／未経験歓迎／新規部署立ち上げメンバー

【新規部署立ち上げメンバー】【未経験歓迎】【高インセンティブ】キャリアコンサルタント

具体的な仕事内容

ミドル～ハイクラスの幹部や幹部候補を求めている企業に対して、人材をマッチングさせて企業の成長に貢献する仕事です。

【具体的には】
＜1＞求人案件の開拓
月間10企業との取引開始がミッションです。
経営者・役員・人事のハイレイヤーの方と直接折衝して、
契約条件の交渉と人材要件をヒアリングします。

＜2＞スカウト媒体から人材をサーチ
人材要件から求める人物像を定義して、スカウト媒体を利用して人材をサーチします。

＜3＞キャリアアドバイザー
月間20面談→月間1名～3名の決定を目指します。

＼POINT！／
◆成果に応じたインセンティブで努力が報われます。
・企業開拓・・・新規獲得インセンティブ支給。
・成約・・・実績連動インセンティブ支給。
・担当企業で他キャリアアドバイザーによる成約・・・他者貢献インセンティブ支給。

◆お客様のVOICEを聞く
企業・求職者の声・想いを聞く＝「VOICE」が社名の由来です。
目標は目指しますが、売上のみを優先した営業活動は行っていません。
紹介した方の短期離職が発生したときには、紹介料を返金しています。
良い面も悪い面も客観的な視線でお伝えする事で、ミスマッチを防ぎ、質の高い人材紹介に拘っています。

チーム組織構成

9割以上が人材業界未経験入社です。
前職は営業・販売・ウエディングプランナーなどさまざま。
実績連動の昇格制度により、入社初年度にチーフやリーダーに昇格して、入社2年目にマネージャーとして活躍も出来ます。

★20代管理職雇用実績あり
★入社2年目のマネージャー登用実績あり

【未経験歓迎！営業・販売等の経験を活かせる】新規部署立ち上げメンバーとして活躍したい方

【必須経験】
〇高卒以上
〇社員経験が1年以上ある方
〇未経験歓迎

＜過去の入社例＞
・人材業界経験(人材紹介、人材派遣、求人広告）
・営業（業界不問：メーカー・商社・ITWEB・通信・不動産）
・販売（アパレル・携帯)
・コンサル
・ウェディングプランナー
・マネジメント（教室長・アパレルや飲食店長）
・保育士・栄養士
などの実績があります。

【こんな方を求めています！】
□成長意欲の高い方
□明るく元気に対応できる方
□人の話を素直に受け止めることができる方
□自立自走して仕事を進めることができる方
□利他主義な方

面接では、求職者様と企業様と意思疎通を行う為の印象管理とコミュニケーション能力とやる気を重視しています。
■身だしなみや雰囲気
■質問に対して回答にズレがないか
■過去何かに頑張った経験を持っているか

【転勤なし】
東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8F

▽アクセス
神泉駅から徒歩4分
渋谷駅から徒歩12分

※受動喫煙防止対策：全面禁煙（社内全体で禁煙を推奨しています！）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

正社員

試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■未経験：月給25万円以上
※上記に固定残業代（57h・7万4451円以上）を含む

■人材業界営業経験：月給27万5000円以上
※上記に固定残業代（70h・9万4178円以上）を含む

■人材紹介営業経験：月給30万円以上
※上記に固定残業代（80h・11万1940円以上）を含む

※いずれも固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

＜昇給・昇格＞
3カ月ごとに昇給のチャンス！

◆想定年収
メンバー／年収400万円
チーフ／年収450万円
リーダー／年収500万円～600万円
マネージャー／年収550万円～1000万円
プロフェッショナル／年収650万円～1500万円

社歴に関係ない実績連動昇格制度により
・入社初年度にチーフやリーダーに昇格出来ます。
・入社2年目にマネージャーへ昇格も出来ます。

＜月収例＞
■リーダー
月給32万5千円＋住宅手当5万円＋長期就業手当5千円＋月次インセンティブ5万円＋クオーターインセンティブ25万円
＝月収68万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■インセンティブ
・企業開拓インセンティブ
・選考インセンティブ
・成約インセンティブ
・利益連動型インセンティブ

賞与

あり

昇給

年4回※昇格査定も同様

入社時の想定年収

年収400万円～500万円

社員の年収例

チーフ・・・年収450万円

リーダー・・・年収550万円

マネージャー・・・年収750万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■住宅手当
対象者は月5万円支給／自宅住所～会社までドアツードア30分以内
■ありがとうカード
感謝の気持ちをカードで伝え合っています。1枚500円の社内通貨となっており、集めて社員同士のランチなどに使
えます。
■表彰会
3か月毎に実施。社員仲が良く、懇談会を楽しみにしている社員が多いです。
（春は代々木公園で花見・夏はシェラスコの肉祭り・秋はボーリング・冬はふぐ刺しとふぐ鍋を堪能）
■部活動
■女性の結婚後の長期就業を応援する制度
└内閣府ベビーシッター補助制度
└育児休暇、産前産後休暇 ※取得実績100％
└時短勤務制度

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績100%)
■5日以上の連続休暇取得可

■マネジメントスタイル
合同研修と1on1ミーティングを実施。
原因の分析をし課題を設定するなど対応策を考え、常に安定して目標達成ができるよう課題の克服に向かって伴走
します。

■研修プログラム
必要なスキルにあわせて様々な研修を用意！早期能力UPにつながります。
・キャリアコンサルタント研修
・リクルーティングコンサルタント研修
・マーケティング研修
・PCスキルなどビジネススキルUP研修
・各種能力UP研修

Q.やりがいを感じることは？
社会貢献性の高さを実感できる点です。
採用決定に至った際に、求職者から「Kさんのおかげです。本当にありがとうございます！」や、企業からは「こんなに良い方を紹介して頂きありがとうございます！」と、頂くお礼の言葉は、今までの努力が報われる瞬間で思わず笑みがこぼれます。
人材紹介の仕事は社会貢献が出来ている実感が得られます。

Q.会社の魅力は？
成長できる環境です。
先輩方は、何でも親身に相談に乗ってくれます。
社員同士は仲が良いですが、同時にライバルとして切磋琢磨できる環境があります。
また社歴関係なく実績次第で、リーダーやマネージャーに登用される仕組みもあります。