株式会社クリアビジョン 施工管理／未経験歓迎／月給27万円以上／年間休日120日以上

【施工現場の管理・事務サポート】書類チェック・修正、現場での寸法計測、現場内の巡回など。

具体的な仕事内容

あなたのご希望をしっかりと伺った上で、建築・土木工事プロジェクトにアサインし、以下のような業務からお任せしていきます。

◎簡単な書類のチェック
◎指示された書類のパソコンでの修正
◎現場での寸法計測
◎現場内の巡回
◎工事写真の撮影
◎朝礼や夕礼の準備・進行係
◎職人さんへの伝達、他
※施工管理は現場で作業する仕事ではなく、工事が安心・安全・スケジュール通りに進むよう、管理・サポートする仕事です

■入社後は…
まずは、仕事の基本となる安全衛生に関する3日間の研修からスタート。施工管理の基礎を学ぶ外部の研修も用意しています。プロジェクト配属後は、先輩が一緒に仕事をしながら業務の流れや進め方を教えていきます。未経験者や経験の浅い方にいきなり専門的な業務を任せることはありません。まずは書類修正など基本的な業務からお任せします。一つずつ業務を覚えながら徐々に仕事の幅を広げていってください。

＜プロジェクト例＞
◎大型商業施設
◎インテリジェントビル
◎テーマパーク
◎高速道路
◎空港
◎スポーツ競技場
◎大規模展示会場、他
※街のランドマークとなるような大規模プロジェクトに携わるチャンスも豊富です

【志向により選べるキャリアを用意】
◆キャリア1：当社の正社員としてキャリアアップ
いくつかのプロジェクトで施工管理として経験を積みながら、施工管理技士の資格を取得。徐々にステップアップして、公共工事などの大規模プロジェクトに挑戦。当社の施工管理部門を担うコアメンバーとしてキャリアアップしていきます。
◆キャリア2：派遣先に転籍して活躍
施工管理としていくつかのプロジェクトで経験を積みながら、施工管理技士の資格取得にチャレンジ。入社3～5年程度で資格を取得したタイミングで当社を卒業し、派遣先の企業に転籍して活躍。転籍希望者は喜んで送り出したいと考えています。

チーム組織構成

今回は、新たに発足する施工管理部門のスターティングメンバーの募集です。当社では製造派遣を中心に、IT人材の育成・派遣事業などを手がけていますが、社員の平均年齢は33.9歳と、未経験からチャレンジした20～30代の若手社員が中心となって活躍中。新部門でも経験よりも、意欲や人柄を重視した採用にしたいと考えています。

【高卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎】文理不問　※社会人デビューもOKです

＜応募条件＞
◎高卒以上
※未経験歓迎・第二新卒歓迎！
応募に必須の経験・スキル・資格はありません。経験がない方も遠慮なくご応募ください。

＜歓迎条件＞
◎工業系の学部・学科で学んだ方
◎建築系の学部・学科で学んだ方

＜こんな方を歓迎します＞
◎モノづくりに携わりたい方
◎コミュニケーション力のある方
◎明るい対応ができる方

【京都府、大阪府、滋賀県内のプロジェクト先／転居を伴う転勤なし】
※あなたの希望に応じ、基本1時間以内に通勤できるプロジェクト先に配属します
※ご希望の方には上記以外の全国各地の勤務先もご紹介可能です（東京・名古屋など）

本社／京都府京都市南区東九条松田町15　十条産業ビル2階
＜アクセス＞
近鉄京都線「十条駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
※プロジェクト先により異なります

＜1日の流れ（例）＞
09：00／朝礼
10：00／書類作成・修正
11：00／現場巡回
12：00／昼食、昼休み
13：00／現場巡回
14：00／ミーティング
15：00／工事写真の撮影
17：00／明日の仕事の準備、夕礼
18：00／終業

平均残業時間

月20時間残業20時間未満

正社員

試用期間：1カ月間（期間中の給与は月給20万円、その他の待遇は変わりません）

月給27万円～50万円
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします
※別途、残業代、各種手当を支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（上限：月額1万5000円）
■時間外手当
■役職手当

賞与

年2回（基本年2カ月分支給　※業績による）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収378万円～700万円

社員の年収例

820万円／入社7年目・39歳（未経験入社）※モデル年収例

535万円／入社5年目・31歳（未経験入社）※モデル年収例

420万円／入社3年目・28歳（未経験入社）※モデル年収例

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断
■資格取得支援制度（資格取得のための講座受講費用や受験費用を補助）
■研修制度あり
■退職金制度

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※担当現場により月1～2回程度の土曜出勤あり。その場合は休日出勤手当を支給

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（年5日間の計画有給あり／取得しやすい環境です）

■産前・産後休暇
（産休取得実績あり／取得しやすい環境です）

■育児休暇
（育休取得実績あり／取得しやすい環境です）

★5日以上の連続休暇取得も可能です。

当社は1999年9月に創業。京阪を中心としたエリアの大手メーカーに人材を派遣する製造派遣を中核事業に総合人材サービス事業を展開し、事業拡大を続けてきました。
時代の流れやニーズに対応し、2022年に新規事業としてIT人材の育成・派遣事業をスタートし、現在10名以上のITエンジニアがIT企業で活躍しています。
さらなる成長を目指し、ITに続く人材の育成・派遣事業の第2弾として、施工管理部門を立ち上げることになり、新部門を担って活躍していただくメンバーを募集することになりました。

当社は社員が長く安心して働き続けることができる環境づくりを進めています。完全週休2日制・土日祝休みで、年間休日は120日以上。年5日間の計画有給日を設けており、社員の100％が年5日以上の有給休暇を取得しています。取得しやすい環境なので、毎月2～3日取得している社員も多く、オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働くことができます。また、より長く安心して働けるように、福利厚生の一環として企業型確定拠出年金も導入しました。