求人コード 3011049727
この求人を要約すると…
仕事内容 |
クリニックを成功に導く「サーバント型コンサルタント」アウトソーシング事務長(経営企画・戦略・管理)
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対象となる方 |
【学歴不問/職種・業界未経験歓迎!】企業経験を活かし、クリニック経営に関わる仕事にチャレンジしたい方 【学歴不問・未経験者歓迎】 |
選考のポイント |
<理念共感の採用基準が生み出す「高い定着率」> |
勤務地 |
下記、拠点のいずれかに配属となります。 勤務地一覧
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勤務時間 |
■9:00~17:30(所定労働時間7時間30分/休憩1時間)
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雇用形態 |
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給与 |
【年俸制】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
【企業理念】 |
■仕事哲学:5つの仕事哲学 |
【企業理念】 |
■バリュー:顧客繁栄主義 |
【企業理念】 |
(続き) |
同社代表に「事務長のアウトソーシングサービス」の誕生の経緯を伺いました。
商品やサービスを通じて、25年以上、歯科業界に携わってきた代表。「患者様の来院が少ない」「運転資金が足りない」などの切実な経営への課題を相談されてきたのだそう。
そこで、医院の経営面などを担当する『事務長』として活躍できる人材を、複数の医院でシェアできれば、多くの医院が抱えている課題を合理的に解消し、より良い医院へと導けるのではないかと考え、サービス提供に至ったとのこと。
このサービス実現にはまず、社員の成長や自己実現が重要。選考でその思いを伝えることで、内定承諾率88%とその理念に共感した方の入社につながっています。
色々な個性がある仲間が35名。それぞれの長所を最大限に発揮し、チームとして何倍にも高め合う文化です。
先輩社員「全員」があなたの教育担当者。自分たちの持つ強みをしっかり教えていきます。
顧客の経営課題の改善には、経営者である院長、そして現場スタッフとのコミュニケーションも欠かせません。
お客様サポートの一例。院長に代わり、スタッフミーティングの進行役を担当し、成果に導くサポートも。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■アウトソーシング事務長「Mr.歯科事務長」 ■コンサルティング/セミナー企画運営/システム開発販売 ■歯科経営出版サイトの運営 ■人材紹介事業「プレミアムマッチング」 |
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所在地 | 〒101-0062 【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F |
設立 | 2010年 11月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 今野 賢二 |
従業員数 | 41名(2024年4月時点) |
資本金 | 1000万円 |
売上高 | <毎年115~120%の事業成長中> 4億2400万円/2023年10月期 3億6600万円/2022年10月期実績 3億1700万円/2021年10月期実績 2億6600万円/2020年10月期実績 |
企業URL | https://mocal.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
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求人コード 3011049727
MOCAL株式会社
クリニックのアウトソーシング事務長(院長の経営補佐役)
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