株式会社エスプールヒューマンソリューションズ(エスプールグループ) 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日～／土日祝休み

【最初は先輩の隣でOJT】企業と派遣スタッフさんのベストマッチングを成立させることがミッションです！

具体的な仕事内容

人材コーディネーターとして、企業と求職者の方々の間に入り、
様々な背景があるスタッフさんの事情や要望、強みなどをしっかりとヒアリングした上で、
企業さんとのマッチングを図ります。
当社には別の職種で『フィールドコンサルタント』という、
スタッフさんと一緒に派遣先企業で常駐する社員がいるので、
自分が紹介したスタッフさんがイキイキと働く様子を聞くことができるのも、当社ならではのやりがいです。

【具体的には】
■求職者の方々との面談
■求職者の方々への仕事の提案
■入職前のフォロー
など

＜入社後の流れ＞
入社後はまずは導入研修を受講いただきます。
初日はミッション、ビジョン、ツールの使い方などを学んでいただき、
2日目から先輩の隣でOJTがスタート。
2カ月～3カ月くらいでの独り立ちを目標に少しずつ仕事に慣れていきましょう！
困った時はいつでも先輩に相談してくださいね。

＜仕事の流れ＞
まずは求職者の方々との面談を実施。
対面、オンライン、電話で10分～15分程度の面談を行い、
経歴の確認から希望する仕事や条件をヒアリングしていきます。
その後、求職者の方々が求める仕事を提案。
事務・コールセンター、接客、キッティングなどの案件から仕事を紹介してください。
派遣先が決まったら、入職前の不安解消や初日の案内等のフォローも発生します。
働き始めてからのフォローは、専門部署が担当するため、自身の業務に集中できる環境です。

【キャリアップの方法は人それぞれ】
あなたの頑張りを正当に評価する社風だから、様々なキャリアアップを実現できます。
・コーディネーターのスペシャリストとして後輩の模範になる
・リーダーや支店長、など、マネージャーとしてポストに就任する
・希望や適性に応じて他職種にキャリアチェンジする
などなど。
思い思いのキャリアアップを、是非当社で実現させてください。

チーム組織構成

男女比6：4（コーディネーター職の男女比3：7）
女性リーダー活躍中

【高卒以上／未経験歓迎】人と接する仕事がしたい方／誰かの役に立ちながらキャリアアップしたい

【必須条件】
■高卒以上

■職種・業界未経験OK！
■人物重視の採用です

＜こんな方を歓迎します＞
・人と関わる仕事がしたい方
・人の話を聞く仕事がしたい方
・目標に向かって前向きに頑張りたい方
・安定した会社で長く働きたい方

【転勤なし/希望勤務地は100％考慮】
下記より勤務地を選択していただきます。

■北海道支店
北海道札幌市中央区南1条西3-1-1 6F

■東北支店
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 17F

■新宿本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 36F

■首都圏第2支店
東京都豊島区西池袋1-21-7 7F

■東海支店
愛知県名古屋市中村区椿町16-16 7F

■関西支店
大阪府大阪市北区角田町8-1 24F

■九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 5F

■熊本支店
熊本県熊本市中央区新市街4-13 3F

■沖縄支店
沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 1F

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間～40時間程度　※繁閑により変動あり。残業が発生した際、残業代は全額支給致します。

正社員

試用期間3カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給23万円～32万円　
※能力、経験、前職給与などを考慮して決定します。
※残業手当全額支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■社内コンテスト上位者への特別インセンティブあり

賞与

年2回

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収300万円～500万円

社員の年収例

年収390万円／24歳／経験1年／一般　※月給32万円（基本給26万円＋残業代）

年収500万円／27歳／経験2年／マネージャー

年収700万円／29歳／経験5年／エリアマネージャー

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■キャリアカウンセリング制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■グループ内転職制度
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■複業支援制度

■従業員持株会（奨励金100%/年間最大80万円まで支給）
例：月5万円自社株の積み立てを行うと、更に5万円分を会社が積み立ててくれるので、
月10万円の自社株の積立ができます。
賞与月は更に10万円積立られるので、年収80万円アップが可能！長期的に資産形成をすることができます。

※持株会で100%のインセンティブが付くのは国内でも珍しい制度です！！

年間休日

125日

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）

■祝日休み

■夏季特別有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

当社は在籍する社員が成果を出しやすいよう、
コア業務に集中できる環境を構築しています。
実際に未経験から入社して1年半で、責任者に抜擢された社員もいます。　

このように仕事の頑張りは、ポストと給与にしっかり反映。
頑張り次第で着実にキャリアアップが可能な環境なので、
あなたの目指すキャリアを実現することができます。