求人コード 3011050186
この求人を要約すると…
当社は「魅力ある埼玉の創造」をキーワードに、埼玉県の皆様とともに発展していける銀行づくりに挑戦しています。
特に住宅ローン事業には力を入れており、県内14拠点に「住宅ローンご相談プラザ」を設置するなど、住宅の購入というお客様の大きなライフイベントに伴走できる体制を整えています。
今回は、「住宅ローンご相談プラザ」の各店舗窓口で住宅ローンのご相談に対応するスタッフを募集します。
今後も事業拡大を見据えている当社の中核事業を積極的に支えていただける方、ぜひご応募ください。
<POINT>
◎安定基盤
埼玉県内でシェア4割を超え、トップクラスの規模を誇る銀行です。
安定した基盤を活かして、さらに事業の拡大を視野に入れています。
◎教育制度の充実
入社後の研修はもちろん、資格取得奨励金やりそなビジネススクールなど、「学びたい」と思う方を応援する制度を数多くご用意しています。
◎ワークライフバランスの整った環境
年間休日は122日、その他にも有給休暇、連続休暇、ミニ休暇、フレックス休暇など、多様な休暇制度を用意。
仕事とプライベートを両立させ、長く働ける仕組みづくりに力を入れています。
仕事内容 |
住宅ローンに関するご相談対応・審査依頼事務など
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対象となる方 |
【未経験歓迎】2年以上の社会人経験をお持ちの方/短大・専門卒以上【10名以上採用】 【必須条件】 |
勤務地 |
本社または埼玉県内に14拠点にある「住宅ローンご相談プラザ」が勤務地となります。 勤務地一覧
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勤務時間 |
1カ月単位の変形労働時間制
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雇用形態 |
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給与 |
月給:25万5000円~26万4200円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土日)※月2回程度の土日祝祭日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 |
女性が活躍できる環境 |
当社では、女性社員の声を直接経営に反映させるための取り組みを積極的に実施。仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるためのさまざまな施策の実施へとつながっています。 |
埼玉りそな銀行では、女性のみならず男性の育児休業の取得率も高いことが特徴です。(男性育児休業取得率80.3%/2022年3月期)。育休中社員の不安を払拭することを目的に、業務内容の変更点の確認や先輩社員からアドバイスを受けられる、復職のためのセミナーも開催しています。
他にも不妊治療と仕事の両立のサポートや、介護への備え・両立についてのセミナー開催など、多様な働き方を推進する取組が多数。
従業員のライフイベントに伴う働き方の変化に柔軟に対応できる組織を目指し、支援や制度づくりに力を入れている同社。今後も時代の変化に合わせ、誰もが長くイキイキと働けるようなサポート制度を充実させていく予定です。
「魅力ある埼玉の創造」をモットーに事業展開を行っています。
店頭でのご相談の他、オンラインでのご相談にも対応します。
女性社員が活躍できる環境づくりに力を入れています。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■銀行・信託業務 「商業銀行×信託銀行」 信託業務の兼営認可を取得しており、他の銀行とは異なり信託を活用してお客様に寄り添った提案が可能です。また決済分野においても、自社で決済端末を開発しお客様に提供を行っており、お客様の業務効率化やDX化のサポートも行っております。 |
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所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 |
設立 | 2002年 8月27日/営業開始日2003年3月3日 |
代表者 | 代表取締役社長 福岡 聡 |
従業員数 | 3028名(2024年3月現在) |
資本金 | 700億円 |
売上高 | 1493億円 |
平均年齢 | 38.7歳 |
企業URL | https://www.saitamaresona.co.jp/ |
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3011050186
株式会社埼玉りそな銀行(株式会社りそなホールディングス100%出資)
住宅ローン店頭窓口・事務/年休122日/各種制度充実
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