株式会社フレアス【グロース市場】 事務／在宅も可／月給25万円以上／年休120日／残業少なめ

【思いやりのあるチームワーク抜群の職場】介護・医療保険に関わる請求業務、入金管理をお任せします。

具体的な仕事内容

在宅鍼灸マッサージ事業をはじめ、訪問看護やホスピス・介護施設の運営など、幅広いサービスを提供する当社では、バックオフィス業務を本部のサポートセンターに集約しています。

あなたにお任せするのは、サポートセンターでの介護・医療保険に関わる請求業務を中心とする、本部事務業務です。入社後はマニュアルや資料を見ながら基本的な知識を学ぶ導入研修からスタートしますので、未経験の方もご安心ください！

【具体的には】
…………………
◆専用システムへの入力
◆レセプト作成（発送・電子請求）
◆入金管理（消込・債権管理）
※レセプトとは、医療機関等が保険者に提出する診療報酬明細書のことです。

＼★PCスキルがあればOK！★／
主にExcelや専用システム・メールを使った業務になりますが、高いスキルはいりません。専門知識がなくても大丈夫です。事業規模を拡大していくにあたって、将来的に活躍していただける方を育てていきたいと考えていますので、焦らずじっくり成長していきましょう！

＼★チームワーク重視だから安心！★／
それぞれ担当はありますが、周りに聞いたり、相談し合ったりしながら連携して業務を行っています。先輩がすぐ隣にいて、いつでも気軽に質問できるので、一人で悩む…なんてことはありません！

＼★需要が高まる介護医療業界で活躍！★／
業務を担当する「施設系介護サービス事業」の施設数は現在11拠点。高齢化に伴うニーズの高まりから、2025年には22拠点、2027年には38拠点と拡大を目指しています。介護医療業界を支える存在として、長期的に活躍できる環境です！

※入社後、希望以外の職種変更はありません

チーム組織構成

30代・40代の4名（全員女性）が活躍する部署です。先輩も全員未経験入社なので、分からない気持ちを理解してくれますし、思いやりのあるメンバーばかり。安心して業務に慣れていけますよ！

同じ空間には他の部門の請求業務を担当しているメンバーも4名おり、みんなでコミュニケーションを取りながら楽しく働いています♪

＼女性の管理職割合は22.1％！／
産育休の取得復職実績もあり、ライフステージが変わってもキャリアアップを目指せる環境です。

定着率

約90％

【学歴不問／未経験歓迎】★ワークライフバランスを重視したい方 ★人の役に立つ仕事がしたい方

＜必須条件＞
■基本的なPCスキル（Excel・Word・メール）　

＜活かせる経験・スキル＞
・事務職の経験
・介護業界で働いた経験
・介護や医療保険の請求に関する知見　など

＼こんな方にピッタリな職場です！／
・人の役に立つ仕事がしたい方
・将来性のある業界で安定して長くキャリアを築きたい方
・働きやすい職場で働きたい方
・協調性を大切に業務に取り組める方

※第二新卒歓迎
※ブランクのある方も歓迎

【転勤なし／リモート勤務も相談可】初台オフィス：東京都渋谷区初台2-5-8 西新宿豊国ビル2F

※習熟度に応じて、週1～2回程度のリモート勤務も相談可能です
└在宅勤務時も電話やチャット、Web会議ツールを活用して密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
※転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）

平均残業時間

月15時間以内

正社員

試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給25万100円以上＋賞与2回
※上記には固定残業代月38時間分・5万4370円以上を含みます
※上記時間を超過した場合は別途支給します
※経験・スキルなどを考慮し決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（7月）
※頑張りは正当に評価し反映します

入社時の想定年収

年収325万円程度

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■社員持株会制度
■GLTD制度あり
■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入
└ショッピングやグルメ、レジャー施設割引等、多様なサービスを優遇利用OK
■在宅勤務可
■メンター制度
■社内イベント・表彰
■オフィスカジュアル／TPOに合わせればネイルもOK！
■時間有給休暇取得制度
└「子どもが急に熱を出したから2時間だけお休みします」といったことも可能です！
■入社時特別休暇制度

その他

＼多様性のある働き方を応援★／
＊＊厚生労働省の認定（くるみんマーク）＊＊
2016年1月に厚生労働省より「くるみんマーク」の認定を受けました。
「子育てサポート企業」として子育て世代が働きやすい環境づくりを継続的に推進しています。

産休・育休の取得実績も豊富にあり、将来のライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能。長期的にキャリア形成できる環境が整っています。

年間休日

120日（特別休暇を含む）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜・日曜）※休日出勤はありません

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（年間5日以上の取得率100％）

■産前・産後休暇
（取得率100％）※復職実績あり

■育児休暇
（取得率100％）※復職実績あり

■入社時特別休暇
└有休が付与されていない入社から6カ月未満の方に付与する特別休暇です！5日間付与され、自由に取得可能。入社前からすでに決まっている用事や急な体調不良時なども安心です。

■マッサージサービス
・在宅鍼灸マッサージ
通院が難しいお年寄りや体の不自由な方のご自宅やご利用されている介護施設等をあん摩マッサージ指圧師が訪問し、病気から起こるさまざまな症状・状態を改善する施術を行います。

■医療特化型療養施設（ホスピス）の運営
■看護小規模多機能型居宅介護の運営
■訪問看護サービス
■訪問介護サービス

フレアスでは、「看取り難民ゼロ」を目指して、療養から看取りまで、寄り添ったサービスを展開しています。