矢崎部品株式会社 自動車部品の生産スタッフ／世界シェアトップクラス／土日休み

自動車部品（ワイヤーハーネス）の生産準備など／海外出張のチャンスあり【業職種経験や英語スキルは不問】

具体的な仕事内容

ワイヤーハーネスの生産準備に関わる「ものづくり設計部」「生産準備部」「生産管理部」のいずれかの部署に配属となります。

□ ワイヤーハーネスとは？ □
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「自動車の神経・血管」とも言われる電線の束です。自動車内部の電気・電子機器へ電力を供給し、信号と情報を伝送することで、自動車に搭載された各種機能を動かす非常に重要な部品です。

当社のワイヤーハーネスは世界シェアトップクラスを誇り、現在走っている車種の多くに採用されています。

□ 具体的な業務 □
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＜ものづくり設計部＞
【1】ワイヤーハーネス製造図面の作図
お客さまからいただいた設計要件や図面をもとに、社内での製造に必要な情報を落とし込んだ製造図面の作図を行います。

【2】製造図面の出来栄え向上活動
造りやすい図面になっているかを観点に、製造現場で実際の製品を確認し、電線や端子の長さの調整などを行うことで、原価の低減や作業の効率化を図ります。

＜生産準備部＞
【1】ワイヤーハーネス生産の工程設計
製造図面をもとに4M（材料／設備／方法／人）を分析・準備し、生産フローを決定します。

【2】工程準備活動
製造現場へ情報などを展開・説明し、実際の製造現場でワイヤーハーネス製造のための4M条件などが落とし込まれているかを確認します。

＜生産管理部＞
【1】ワイヤーハーネスの生産準備総合計画書の作成と管理
４Mの準備と生産の計画書を作成し、関係部署の進捗状況の管理をします。

【2】生産のモニタリング
新規ワイヤーハーネスの量産が開始したら、工場と日々の生産本数等の情報共有をして、
問題が起こりそうな場合、関係者と早期に対策検討/実施をします。


□ グローバルに活躍 □
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海外の製造拠点に出張し、グローバルに活躍できます。
英語スキルをお持ちの方は能力を活かせます。もちろん、現地には駐在スタッフがいるため、英語スキルに自信がない方でも大丈夫です。

チーム組織構成

生産準備部はチームによって、メインで取り扱う車種が異なります。
第一…トヨタ自動車向けの製品
第二…トヨタ車体・ダイハツグループ向けの製品
第三…商用車向けの製品や、既存車種の改良時などの製品

【業界・職種未経験歓迎／高卒以上】製造業の経験をお持ちの方経験を活かせます！

【 応募条件 】
■高卒以上
■Officeツール（Word・Excelなど）を使用したビジネス資料作成の経験をお持ちの方

【 以下の方を歓迎します 】※必須ではありません
◎製造業の経験をお持ちの方

【 こんな方はぜひ！ 】
◎安定基盤を持つ企業で腰を据えて働きたい方
◎コミュニケーション能力を活かして働きたい方
◎海外で活躍してみたい方
◎能動的に判断して業務に取り組める方

静岡県牧之原市布引原206-1
【最寄り駅】菊川駅or金谷駅

【U・Iターン歓迎】
※マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり）
※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※海外出張あり
※在宅勤務可能（週2日まで／入社後1年間は在宅勤務不可）
※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

■寮あり（入居要件あり）
規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！

■社宅あり（入居要件あり）
ファミリー層向けの借上住宅もあり。

■社員食堂あり
低額で健康的な食事を味わえます。

8：30～17：30（実働8時間 休憩60分）

平均残業時間

月18時間

正社員

※試用期間3カ月
※期間中は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外

月給：180,200円以上（高卒）
月給：187,500円以上（短大・専門卒）
月給：209,400円以上（高専卒）
月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒）
月給：249,200円以上（修士課程修了）
月給：277,100円以上（博士課程修了）

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額（上限5万円／新幹線と高速道路利用分は実費支給※支給要件あり）
■時間外手当全額
■世帯手当（配偶者…月1万7000円、子1人…月4000円）
■特定地手当（東京・名古屋・大阪など）
■住宅手当
■単身赴任手当
■職能手当
■営業手当
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■転勤手当

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収420万円～650万円

社員の年収例

年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）

年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）

年収480万円（大卒30歳／独身）

※一例であり上記年収を保証するものではありません

各種制度

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度

その他

【各種慶弔金】
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■各種社内イベント・部活動・サークル活動

【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）
など

年間休日

121日（会社カレンダーに準ずる）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（8～10日連休）

■GW休暇
（7～10日連休）

■夏季休暇
（8～10日連休)

■有給休暇
（半日有給休暇あり）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（看護休暇もあり）

■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

2019年に、経済産業省による「健康経営優良法人 」（※）の認定を受けました。
今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

【具体的な施策例】
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界46カ国に141法人を展開し、従業員数約24万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。