ヒューマンリレーションネクスト株式会社
ITエンジニア／最上流工程を含む全工程に挑戦可／年休128日
この求人を要約すると…
待遇も働き甲斐も抜群の環境！省庁からの認定多数！
経験者は前給以上保証◎年複数回の昇給チャンスあり
大手直請け案件98％◎スキル次第でフルリモートも可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3000社以上と取引、毎月8000件以上のPJ】クラウド／インフラ／開発／Web等
◆東証プライム企業や大手直請け、大型案件多数
◆取引実績3000社以上！毎月8000件以上のPJ依頼
◆上流～下流、インフラ/開発、最先端～王道まで幅広く経験を積むことが可能
多彩な選択肢からご希望を元にベストなPJをご提案◎
キャリアの方向性にお悩みの方や微経験・未経験の方は最適なPJを相談しながら決定！
■エンジニアリング業務（インフラ・開発）
・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築
・Azure、AWS等クラウド環境でPythonやJava等による業務システムの構築
・SharePoint、EMS、MS365やD365の導入・設計構築
・Cisco・FortiGate・Firewall・オンプレ・クラウド環境でのNW設計・構築
・業務／公共・Web／組み込み系等、システム設計・製造・開発
Java、C、C#、C++、.NET、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発
各種運用・保守等 他多数
■PL／PM業務 ※担当領域は経験・スキル・希望により決定
・顧客ヒアリング、要件定義、見積計算、タスク・進捗管理
・品質・工程管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等
■ITスクール運営関連業務
◎希望のキャリアに沿って案件シフト可能
「○○の言語を活かしたい」「ひたすら構築やコーディングしたい」「フェーズUPしたい」「PM・PL経験を活かしたい・挑戦したい」等の希望を最大限実現。微経験でも数カ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得した社員は半年以内にクラウドサーバー構築やシステム開発等、希望のPJに参画中！
PJは3～20名規模が中心／原則チーム参画◎
・大手小売業界向けインフラ基盤の業務支援（AWS／Azure）
・社内基幹システムの周辺システムスクラム開発（Python／Java）
・官公庁向けオンライン申請サイトの開発（Java）
・C#や.NETでMS関連のシステム開発
※CやSharePointなど他多数
対象となる方
【学歴／年数不問】ITエンジニア経験がある方◎実務2年以上の経験者は特に優遇！経験が浅い方も歓迎
ITエンジニア経験者（微経験可）
要件定義、設計、開発、運用・保守、サーバー／NW構築、セキュリティ、情シス等
◎PM／PL経験者は優遇
【こんな方はぜひ！】
・技術や資格習得に積極的
・新しいことにも挑戦できる
・マネジメントや育成に興味がある
＿＿＿
※下記に当てはまる方は未経験でも歓迎
自社AWSスクールでIT基礎からAWS-SAAの取得までしっかり学べます！
◆必須条件（応募時にPCスキルの記入必須／詳細は選考の流れ欄参照）
・技術、資格習得に本気で取り組める
・大卒以上or情報系専門卒
・MS Office・メール等の実務利用経験、タイピングができる
選考のポイント
■待遇面等なんでもご質問ください！
■選考は全てオンラインで完結！
勤務地
※新宿／品川／豊洲／横浜／海浜幕張等
※一人称で設計／構築・製造等をこなせる実績がある方は地方からのフルリモート勤務も可（現在当該社員複数名在籍中）
希望する方は、応募者情報の「その他希望事項」欄へご記載ください。選考でスキルを確認いたします。
【本社】
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
JR神田駅から徒歩1分半
◎本社への帰社・呼出し等はほぼ0！
入社研修で1～3日間は本社へ出社となりますが、その後の各種手続きや申請、キャリアサポート、勉強会などは全て”オンライン”で完結！
現場配属後、本社への出社はほとんどなく、就業後の時間も充実できます。
★在宅ワークと出社の比率はPJによります
★一人称で設計／構築・製造（インフラ／開発問わず）等をこなせるスキルがあれば、フルリモート案件多数
※キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等のご経験のみの方も、上記技術を習得した上で完全在宅勤務も可
※PJ動向に応じてハーフリモート導入の場合あり
- 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります
【社員の健康面を配慮し、長時間労働を未然防止！】
管理部門が勤怠管理システムで一人ひとりの残業時間を毎日確認し、万が一残業が多くなりそうな場合は、すぐに営業部門よりPJ先へフォロー
【残業の少ないプロジェクトがほとんど】
78％以上のエンジニアが毎月通年残業10h未満、95％以上のエンジニアが毎月通年で月残業20h以内です
【国や各機関からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価されています！】
★厚生労働省から「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定
★経済産業省から3年連続「健康経営優良法人」認定
★ストレスチェック結果改善に取り組み続け「ストレスフリーカンパニー」受賞
※定期面談はもちろん、人事への直接相談窓口もあるため、いつでも気兼ねなく相談できる環境です！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月～6カ月※期間中は契約社員、試用期間後は正社員
※試用期間中の給与変動あり（下記給与欄に記載）
給与
月給28万円～64万円（固定残業代・手当（一律支給）含む）＋昇給随時＋賞与（年2回）
※ご経験・スキル＋将来性も適正に評価！前職給与を最大限考慮し決定
※前職年収から、50万円～200万円以上アップした社員がほとんど
※記載金額は選考を通じて変動する可能性あり（スキル見合い）※下限金額の変動はなし
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも月30時間分、月5万3000円～16万円を満額支給／超過分は別途支給
※95％のエンジニアが毎月残業20h以内ですが、固定残業代は30h分満額支給
※試用期間中は月給25万円～50万円
（月30時間分、月4万6000円～12万円の固定残業代含む／超過分は別途支給）
■給与目安
【要件定義のご経験】月給例40万円～64万円＋賞与
【設計・構築・製造等のご経験】月給例35万円～40万円＋賞与
※未経験
月給26万5000円以上＋賞与
（月30時間分、月4万8150円～の固定残業代含む／超過分別途支給）
※試用期間中は月給23万円以上
（月30時間分、月4万3613円～の固定残業代含む／超過分別途支給）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（数十種類の資格に対し資格手当を支給！月1万円以上支給の資格もあり）
その他、オンライン教材費や試験受験料の補助・資格勉強書籍の貸出等、資格取得支援も多数
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）等
※業績による／創業以来、全年支給実績あり
※年2回以上の昇給実績多数！4月の定期昇給に加え実績に基づき多くの社員が4万円～10万円昇給！
年収500万円～1000万円以上※要件定義／各種調整・管理業務／設計・構築／製造等
年収400万円～500万円以上※運用／保守／構築／テスター／PG等（目安実務経験1年以上）
前職：年収880万円→年収1120万円（42歳／経験18年／月給80万円＋賞与）
前職：年収720万円→年収900万円（39歳／経験12年／月給64万円＋賞与）
前職：年収550万円→年収780万円（35歳／経験7年／月給55万円＋賞与）
前職：年収340万円→年収480万円（26歳／経験3年／月給34万円＋賞与）
前職：年収300万円→年収400万円（25歳／経験2年／月給29万円＋賞与）
待遇・福利厚生
…AWS、Azure、Python、Linux、ネットワーク、Java、PHP、SQLなど様々なカリキュラムあり／自分のペースで学習できるよう、オンライン学習用動画も展開中／PL・PMを目指す人用の勉強会も随時開催
■資格取得支援
…スクール制度、資格受験料補助、書籍貸出、Azure・AWS・Python・CCNP等オンライン教材費の補助制度あり／試験対策勉強会の開催や資格合格者による勉強方法の共有など他多数
■社内表彰制度
…毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■社員交流懇親会
…自由参加での社内コミュニティ活動やオンライン飲み会も開催中！
■退職金制度※SBIみらい年金企業型年金
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健保指定の保養施設等利用可能
■定期健康診断※年1回
■出産祝い
■永年勤続表彰
■オフィスカジュアル
【手当】
■技能手当
■業績手当
■住宅手当（持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず同額支給）
■役付手当
■特殊勤務手当
■雑費手当
富士通グループ／ソフトバンク／SBテクノロジー／日立グループ／NTTグループ／Sky／SCSK／TISグループ／キヤノングループ／システナ／兼松エレクトロニクスグループ／富士ソフト…他多数
【国や各機関から様々な認定や評価もいただいています】
★厚労省からプラチナえるぼし・ホワイトマークW認定
★経産省から健康経営優良法人認定
★東京都からTOKYOパパ育業促進企業認定
★帝国データバンク・東京商工リサーチ 優良企業認定
★メガバンクからSランク評点 等
休日・休暇
128日以上（2023年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です
＼＼当社独自の特別休暇（有給とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇(1年以内に1日付与)
プライベートを大切にしながら働けるよう、制度を充実。
このような取り組みが残業時間の少なさや休暇制度の利用率に結びついており、多数の機関から認定をいただいています。
「安定した環境で働きたい」という志望理由の社員も多くいます。
キャリア形成事例
～2年目：商用環境ラボリハーサル用ネットワーク環境構築★AZ-104取得！
2年目～：官公庁系仮想化基盤およびデスクトップシステムの構築、運用保守★AZ-400取得！
4年目～現在：仮想化基盤の要件定義、設計、構築、検証
■システム開発部
～2年目:大手通信業界向けEDIパッケージの運用保守、保守開発（詳細設計／製造／単体試験）
4年目～：大手通信業界向け通信基地局管理システムの詳細設計・開発・保守、企画提案による新規事業化案件の開発、部下育成
7年目～現在：PMとして各大手企業での新規開発立案・工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／PJ請負化等／PL以下育成
常にエンジニアが納得できる評価と給与を
■担当営業：できるようになった業務内容や習得技術、資格取得状況等をヒアリング。参画先にも現場での評価を確認して、本人へ定期的なフィードバックを実施。
■役職者：エンジニアの自己評価と現場評価をもとに「なりたいエンジニア像」に向け、一人ひとりの状況に応じたキャリアサポートを実施。
このように、エンジニアの自己評価と現場評価を合わせて、あなたの功績やご貢献を明確化したうえで、給与や賞与・手当にしっかりと反映。実際に4月の定期昇給に加え、年2回以上（各4万円～10万円）昇給している社員がたくさんいます！
若さと活気ある風通しの良い雰囲気が自慢！
入社研修では配属部署社員とオンラインで顔合わせを実施。その後も数カ月間、困り事や相談事項等をヒアリングし、こまめなフォローやアドバイスを行っています。
＃他部署や他の社員の功績まできちんと見える体制が確立された環境
社内表彰制度をはじめ、功績は毎月全社周知し、切磋琢磨しあえる文化です。
＃チャットで気軽に相談OK！
全社員使用のチャットツールで、何でも気軽に相談できます◎
急ぎの相談があれば、電話やSMSで担当営業にもすぐに連絡が可能！
＃オンラインのコミュニティも
有名なオンラインゲームで遊ぶなど、勉強会以外の場でもラフに交流しています！
社員インタビュー
R.N（33歳）
2021年11月入社／システム開発部
前職はSE、現在は某動画配信サービスのPLとして、要件定義・開発ベンダー管理などを担当しています。繁忙期を除き基本的に定時退社で、子育て応援休暇なども取得しやすく、仕事もプライベートも充実しています！
T.K（42歳）
2023年10月入社／システム開発部
当社は営業・SE・お客様での状況確認を定期的に実施してくれるため、正当な評価をして頂けていると感じます。自身の声が届きやすく相談や質問もしやすい環境のため、納得感をもって安心して働けています。
K.T（41歳）
2013年7月入社／インフラシステム部
キャリア志向に沿った案件への参画で総合的な技術力を身につけられ、現在は大手メーカーでPMとして企画・システム導入～運用保守・全体管理をしています。育成やマネジメントに尽力しつつ、士気高く働けています。
取材レポート
社員の働き方は？
全社員とその家族の未来のために、未来は人のつながりの中に
元PMの白石社長は、エンジニアの気持ちがわかるからこそ『エンジニアファースト』を徹底追及した就業環境を整えています。
”エンジニアの安泰＝全社員の安泰”だからこそ、キャリアも待遇も働きやすさも、あなたの望みを”全て”叶える環境整備はもちろん、「人のつながり」を大切にしながら人財育成にも力を注いでいます。また、「こんなエンジニアになりたい」「こんな理想を実現したい」そういった思いをもって努力をし続ける社員の頑張りは見逃さず、還元も惜しまないとのこと。
入社して良かったと心から思えること間違いなしの充実した環境で、あなたも新しい未来を切り拓き、納得のエンジニアライフをスタートさせましょう！
やりがい
新たな技術習得や上流工程での対応、PMとしてのマネジメントなど希望に応じた多彩なキャリアの実現と成長を両立できるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。チームで参画するため、経験豊富な先輩のもと、着実にスキルUPが可能。PLやPMに挑戦したい方も、自社メンバー中心のチームから対応できるので安心です。もちろん、スペシャリストやフルスタックエンジニア、役職者など様々なキャリアを選べる点も魅力。
きびしさ
担当業務に責任感をもって取組むのは勿論の事、息の長いエンジニアとして活躍し続けるためには、時代の変化に合わせて新しい技術を習得し成長し続けることも重要です。
習得したスキルや経験が最大限給与に反映される評価制度があり、教育制度や支援も整っているため、マネジメントや上流工程、新しい技術への挑戦がしやすい環境です。常に上を目指すことを推奨している風土の為、継続努力ができる方が特に活躍できるでしょう。
【リモートワーク実績98％】在宅併用PJが多数！スキル次第でフルリモート案件の選択肢も拡大！
【プラチナえるぼし・ホワイトマーク・健康経営優良法人認定】19年連続黒字経営／長く働ける会社です。
【社内表彰】オフィスには、表彰者と功績を紹介したパネルを展示。功績は部署問わずしっかり評価します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回+適性検査（Web面接も可能！）
内定
■選考期間目安（1～2週間程度）
応募～書類選考：2営業日以内
面接～内定：3～5営業日以内
※入社日は希望に応じます
■面接は人事、営業担当で実施（場合により変更あり）
面接ではあなたの希望や理想のキャリア等をお聞かせください！ご応募をお待ちしています！
■他社の先行内定により辞退を検討される際も、より良い条件でお迎えしたいので、ぜひ面接をさせてください！
■未経験の方は、応募時にPCスキルを備考欄に記載ください
例：Excel（IF関数利用可）、Word、eメールは日常的に使用／Googleフォーム作成可
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
TEL／03-3525-8990 採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス事業
・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守
・コンピュータシステムのコンサルティング
・システムの監視業務
・情報処理サービス業
■各種クラウドシステム導入支援
■パッケージソフトウェアの販売
■その他前各号に付随する一切の業務
★健康経営優良法人認定、「ホワイトマーク」認定、「トモニン」認定。- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F- 設立
- 2013年 （創業2006年）
- 代表者
- 代表取締役社長 白石 光則
- 従業員数
- 144名（2023年7月時点）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 28歳
