プレミアムウォーター中部株式会社　※１０月１日よりプレミアムウォータープロダクツ株式会社に社名変更(株式会社プレミアムウォーターホールディングス) 技術系社員（機械設計／生産工程設計・改善）／年休121日以上

【経験者優遇／学んだ経験があれば実務未経験OK】ミネラルウォーター、容器などの開発・生産技術

具体的な仕事内容

ミネラルウォーターやペットボトルなどに関わる製品開発、あるいはそれらの生産設備、機械の「生産技術」業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■機械設計
機械設計から新規開発、生産設備保全業務、生産ライン設備の修理、メンテナンスなどをお任せします。

■製品開発
ミネラルウォーターの容器の軽量化、形状の改善、よりよいサービスを提供するための資材開発や高品質な水源の開拓など、開発業務をお任せします。

■生産工程設計・改善
製造プロセスの工程設計、改善。設備導入検討など、生産性向上に関わる業務をお任せします。

★経験により担当業務を決定！
上記の業務より経験や希望に合わせて、
できる範囲から少しずつお任せしていきます！


【入社後の流れ】
未経験の方は、入社後はまず先輩社員とのOJTから始め、
業務の全体像を把握する事から始めていきましょう。

経験者の方には将来の工場長候補として、
マネジメントをお任せすることもございます！


◎Point！
★キャリアパス
オフィス整理整頓への取り組みなどの小さなことから、業務改善案の提案など、
組織をより良くすることに当事者意識をもって取り組む姿勢を高く評価します。

社歴や年齢に関係なく頑張りが評価されるため、入社後1年で課長職に就く社員もおります。
私たちと一緒により良い組織を作り上げ、経営の中核を担う人材として一緒に成長していきましょう。

★今の時期の当社だから活躍できる！
東証スタンダードグループの一員として、安定した経営基盤を誇る当社ですが、
まだまだ組織を拡大していく段階にあるため、企業として不得意な分野もあります。

例えば新規機械の開発に特化したご経験をお持ち方に入社いただければ、
すぐにでもその分野のトップランナーとして活躍することができます。

ぜひ当社のさらなる成長のために、あなたのお力をお貸しください！

チーム組織構成

20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。
管理職の経験がある方は、将来の幹部候補として生産の取りまとめをお任せすることも！

女性管理職も活躍中です！

【経験者優遇／未経験歓迎／高卒以上】頑張りを正当に評価されたい方歓迎／経験者は早期キャリアアップも！

【必須条件】
・学生時代に機電系分野、化学、生物、地学を学んだ経験
　もしくは生産技術職、製品開発職の実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word／Excelの基本的な操作スキル

【歓迎条件】
・工場における管理職の経験

＼こんな方はぜひ当社に！／
・実力や頑張りを正当に評価されたい方
・経験を活かして早期キャリアアップを目指したい方
・学生時代に学んだことを仕事に生かしたい方
・プライベートも充実させたい方

★転勤なし／マイカー通勤OK！

本社：岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
樽見鉄道「北方真桑駅」より車で8分
JR東海道本線「穂積駅」より車で8分

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間未満

正社員

（試用期間6カ月　※期間中の待遇に変更なし）

一般クラス：月給24万7,000円～35万7,000円(固定残業代含む)
（想定年収310万～450万）

リーダー層：月給31万9,000円～45万9,000円(固定残業代含む)
（想定年収400万～570万）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3,479円～11万7,963円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給（一般クラス・リーダー層　一律）



管理職：月給40万8,500円～61万8,000円
(想定年収500万～780万)

※管理職は管理監督者の為、固定残業代の支給なし


★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（月上限5万円まで）
■シフト勤務手当（6,000円／月）※シフト勤務時のみ
■年末年始手当（5,000円～10,000円／回）
■子ども手当（10,000円／人 ※扶養人数）
■勤続手当（1,000円～/月）

昇給

年2回（4月・10月）
※管理職は年1回のみ

入社時の想定年収

年収310万円～780万円

社員の年収例

年収360万円 ／ 25歳 経験3年 ／月収30万円

年収504万円 ／ 35歳 係長 経験6年 ／月収42万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■毎年の健康診断
■団体保険
■生命保険割引制度
■確定拠出年金制度（月3,000円を会社負担）
■育児支援制度
※育児休暇の期間延長（6カ月毎）や、時短勤務相談可能
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持株会制度（奨励金20％）
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■社内表彰制度
■ウォーターサーバー社割
■各種社割
■借り上げ社宅制度（社内規定対象者）
┗入社5年目まで自己負担30～50％
┗入社から3年目30％/4年目40％/5年目50％
┗初期費用や更新費用会社負担

年間休日

121日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日） ※稼働状況によりシフト勤務の可能性有

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■夏休み休暇制度
※7.8.9月の間で3日間の取得可