求人コード 3011072375
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【年間休日実質125日】接客経験が活きるカーディーラー/ネクステージの「販売」または「査定・買取」
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対象となる方 |
<25歳以下の方>第二新卒歓迎/学歴・経験不問/クルマの知識がなくても問題ありません◎ 入社後に充実した研修体制をご用意しています。クルマに興味がない、という社員も活躍しているため、必ずしもクルマ好きである必要もありません。まずは、お気軽にご応募ください。 |
年齢制限理由 |
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
勤務地 |
★全国に年間約25店舗オープン中/配属地の希望考慮 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:30~19:00(休憩1時間30分)
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雇用形態 |
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給与 |
【全国転勤ありの場合】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 ★2024年8月から、年間休日数が増加。さらに、月2日は土日祝休みが取得可能です!(シフト制) |
チーム制を導入し、お客様へ価値提供! |
ネクステージでは、車両販売や整備、買取などの店舗業務において「チーム制」を導入しています。 |
DXで生産性を向上させる仕組みづくり |
チーム制による組織力の強化と共にネクステージが力を入れているのは「DXの導入」です。例えば、販売担当者全員がタブレット端末を携帯し、正しい販売のプロセスを確認、提案することができるため、安心して業務を行うことができます。また、この取り組みから、誰でも同じお客さま対応の質を実現できるため、顧客満足度の向上にもつながる取り組みです。 |
ワークライフバランス充実のサポート |
社員が前向きに働くため、ネクステージでは「働き方改革」を積極的に推進しています。 |
平均年齢29歳7カ月、若手から裁量をもって働けるネクステージ。
社歴や年齢は関係なしに、店舗運営に関われるチャンスがあります。
店舗スタッフのモチベーション向上のため、新たに始まった取り組み「未来会議」
月に一度、各店舗ごとに課題を洗い出し、グループディスカッションを通じて解決策を考えています。店舗ごとの未来会議で上がった意見は本部で集約され、経営会議へと提出。最前線で働く店舗スタッフの意見を経営に取り入れ、制度や事業を進化させていきます。
入社年次は関係なく、若手でもどんどん発言できる時間です。あなたの意見やアイデアを店舗運営に活かしていきましょう。
社歴や年齢は関係なく、裁量をもって活躍できます。
オープニングスタッフ募集!年間25店舗以上を展開している急成長中の上場企業です。
入社後に充実の研修がありますので、未経験の方やクルマに詳しくない方も、心配はいりません!
明確な評価制度があり、キャリアアップのチャンスも多くあります!
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 |
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所在地 | 〒460-0008 名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 |
設立 | 1998年 12月25日 |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 広田 靖治 |
従業員数 | 8,064名 |
市場 | プライム市場 |
資本金 | 80億3,610万5,735円(2022年11月末現在) |
売上高 | 4634億円★前年比110.8% |
平均年齢 | 29歳 7カ月 |
企業URL | https://www.nextage.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3011072375
株式会社ネクステージ【プライム市場】
車の提案スタッフ/未経験歓迎/20代活躍中/6a
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