フューチャーモデル株式会社 スマートフォン関連機器の企画提案営業／年収700万円可

【年休120日以上・土日祝休】大手メーカーへのOEM企画営業（商品の企画～納品まで全工程をお任せ！）

具体的な仕事内容

大手メーカー等の既存のお客さまに対して、スマートフォンケースや周辺機器（充電器・イヤホンなど）をメインに企画・提案していただきます。
★中国の製造委託工場やグループ会社と連携し、さまざまな最新技術を活用した商品の企画・開発が可能！★

＜具体的な業務内容＞
・クライアントのご要望をヒアリング
・国内外のトレンドや競合製品の分析
・企画、サンプルを用いたクライアントへの提案
・受注後の社内ディレクション
・納品、アフターフォロー
※１案件の終了まで短期で2カ月～長くて1年になるものもあります。

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お仕事のポイント
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1)顧客のニーズを形にできる！
お客さまから新企画・新規開発などに関するご要望を聞き取り、市場の動向や顧客ニーズを調査した上で、ご要望に合う新商品や自社製品の提案を行います。
海外工場で製作したサンプルを用いながら、お客さまからのフィードバックや追加要求に応じて、提案内容を調整しながら交渉を進めます。
提案が受け入れられ、商品化できた時には大きな達成感が得られます。

2)デザインや設計もあなた次第！
お客さまのニーズに合わせたオリジナル製品の企画やデザイン提案が求められるため、独自のアイデアや発想力を発揮できます。

3)案件の全行程をリードできる！
案件ごとに営業・デザイナー・開発でチームを組みます。（3名～10名程度）
営業主導で納品までの全行程をリードする、裁量を発揮できる環境です。

＜入社後の流れ＞
3カ月程度は先輩社員がマンツーマンで指導。
まずは案件を一緒に担当しながら業務の流れを覚えます。
習得度合に応じて、徐々に一人で案件を担当できる状態を目指します。

経験を積んだ後には、チームリーダー・課長・部長へのキャリアアップが可能。
ご自分で立ち上げた新規プロジェクトを推進していくことにも挑戦できます◎

チーム組織構成

企画営業のメンバーは3名。
前職で商社やメーカーの営業を経験した社員が活躍しています。
サポート体制万全で、困った時はすぐに相談に乗ってもらえる心強いメンバーです。
製品の開発は開発担当と合同で行います。開発担当は5名、製品の設計・デザイン・サンプル手配などを担当します。

【業種未経験歓迎／学歴不問】営業経験があり、アイデアを活かした業務に挑戦したい方歓迎！

＜応募条件＞
■3年以上の営業経験がある方（商材・営業スタイルは問いません）

「提案型の営業をしていた」
「目標に向けた行動計画を立てるのが得意」
そんな方が経験・スキルを存分に発揮できる環境です！

＜以下の方優遇いたします！＞
□商社での営業経験がある方
□スマートフォンアクセサリー業界経験がある方
□OEM・ODMに関する業務経験がある方

※英語・中国語などのスキルがある方は活かせます！
語学スキルがなくても、海外工場には日本語対応可能なスタッフがいるため問題ありません。

＜採用担当より＞
これまでの知識・経験を活かせます！周辺機器（充電器やイヤホンなど）の取り扱いも増加しているため、通電機器に関連する業務経験者は知識・経験を存分に発揮できる環境です！

【転勤なし／丸の内線「西新宿駅」から徒歩3分でアクセス良好♪】

■本社
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F

＜アクセス＞
◇丸の内線 西新宿から徒歩3分
◇中野坂上から徒歩8分
◇JR新宿駅から徒歩15分
◇大江戸線都庁前駅から徒歩10分

※受動喫煙対策：あり（ビル内喫煙所設置）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

※試用期間：3カ月（条件等変更なし）

月給30万円～（固定残業代含む）

※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万7000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

賞与

年2回（※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし、3月・9月に支給）

昇給

年1回（業績に応じて実施）

入社時の想定年収

年収420万円～700万円

各種制度

◆交通費全額支給
◆家族手当（家族1名あたり5000円、上限月1万5000円）
◆役職手当
◆残業手当（超過分）
◆各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
◆短時間勤務制度あり
◆服装、髪色、ネイル自由
◆会員制リゾートホテル（エクシブ）
◆リフレッシュルーム完備
◆フリードリンク（コーヒー・紅茶・緑茶　ほか）
◆人間ドック補助／30歳以上は自己負担1万円、30歳以下は自己負担半額で受診できます！！

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）※2023年度実例

■GW休暇
（カレンダー通り）

■夏季休暇
（6日）※2024年度実例

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後に10日付与。社員の平均消化率約90%以上）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇OK！