大沼建設株式会社 年齢不問～「土木施工管理（教育担当）」良待遇！／年休125日

【残業少／特別待遇あり★】（経験・希望に応じて）土木工事の管理と若手社員の教育をお願い致します。

具体的な仕事内容

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Q 具体的な業務は？
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・工事の進捗チェック
・現場の安全管理・指導
・書類作成・申請の手続き
・資材の選定・協力会社の手配

来年以降は、業務を行いながら、若手社員の育成を行っていただく予定です。
あなたの経験を若手社員に受け継いでいってくださいね。

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Q 案件の大きさは？
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土木部に関しては、公共案件が９割以上で、
森町周辺がほとんどです。（会社から30分以内）

案件の大きさは、様々ですが、
1千万～ の案件をご担当いただくことが多いかと思います。

〈担当する案件例〉
道路、砂防、地すべり防止、治山、
森林整備、災害復旧　など

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Q 協力会社（下請け）との関係性は？
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昔から取引のある会社様とは、コミュニケーションも活発で、
気さくな方が多いです。
皆さん50代くらいベテランが多いので、
要領よく仕事をしてくださっています。

ちなみに、
今回ご入社頂く方は、ご自分で業者選定をして頂くことも可能です。
やりやすい、やりにくいは、人にとって違うと思いますので、
お気軽にご相談ください。

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Q 仕事の進め方は？
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個人ごとに裁量権を持ってやっているため、
基本的には、自由です！
案件が大きい場合は、LINEで連絡とったり、
都度相談をしながら行っています。
（※月1回の共有会議があります。）

チーム組織構成

「主要メンバーを紹介します」
①土木部部長(53歳)／気配りが上手なタイプ　天気が良い日はバイクで通勤することも

②課長（47歳）／土木歴29年　実は愛犬家で料理も得意

③主任（29歳）／会社で一番若く、肝が据わっている　ユーモアたっぷりで愛妻家

組織名称

土木部

年齢構成

平均年齢 42歳

定着率

定着率90％

【学歴不問／シニア大歓迎！】■施工管理の経験をお持ちの方(年数不問）／■若手社員の教育経験がある方

＼ブランクOK！／
＼あなたの経験を若手へ！／
＼年齢や転職回数は、一切問いません／


＜こんな方を歓迎します！＞
◎人の成長を見るのが好きな方
◎誠実な姿勢で業務に取り組める方
◎責任感が強く、主体的に行動できる方


＜活かせる経験・資格＞
◎土木施工管理の実務経験がある（年数不問）
◎１級または、2級土木施工管理技士資格がある


■経験者には、うれしい前給考慮■
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いままでの、ご経験などをお伺いし、
転職しても生活水準が変わらないように、給与提示させていただきます。

＼人が好きな方！（興味がある方）／

教育担当として、ひとりひとりの人生にかかわっているんだ。
と思っていただけうような方を期待します。
ぜひ、お力を貸してください！

【転勤なし／全国からのU・Iターン歓迎！／駐車場完備】

◆本社：静岡県 周智郡 森町睦実1497
→森掛川ICから車で3分程度


『全国からご応募いただくかたへ』

静岡県 森町は、町の中央を「大田川」が流れ、自然豊かな落ち着いた町です。

車で、30分程度で、磐田や藤枝に行くこともできますし、
1時間程度で、浜松や静岡もアクセス可能と、
まさに自然と都会のいい所が詰まっています。

町並みは、よく京都に似ていると言われ、遠州の小京都 とも言われています。

また、家賃が安く、1LDKで4万程度、2LDKでも5万程度で、
築浅のマンションなどに住むことが可能です。
都内などに比べると、物価も安く、
生活費を抑えることができるので、趣味などにお金をかけることもできます◎

ご面談の際は、森町の魅力についてもアピールさせてくださいね！

■08:00～17:00
※所定労働時間7時間45分
※現場から帰宅時ももちろん残業手当支給です。
※中抜け等も柔軟に対応。


『こんな時は、ご相談ください』

フルタイムで働くのが不安...
お体の体調が思わしくない...

働く上で、現場での仕事が不安になることは、あるかと思います。
基本的に管理がメインになりますが、現場の巡回等もあるため、
ご負担になるないようにさせていただきます。

平均残業時間

月23時間現在残業削減に取り組んでおります。

正社員

試用期間：3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

■月給：40万円～55万円 （経験者は、前給考慮します。）
※一律手当を含む
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。


■社長メッセージ■
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私が社長に就任してから、従業員への利益還元をすることを第一に考えています。

給与や休日だけが全てでありませんが、大手の企業に並べるだけの待遇を用意することで、
より仕事への積極性や貢献度が増すと考えているためです。

今回入る方も、今までの実績や経験を元に考慮させていただく予定ですので、
待遇面など話づらいことも気軽にご相談ください。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■資格手当

賞与

年2回前年実績：合計3ヵ月分
※会社実績による

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収650万円

社員の年収例

月収例／49歳（経験15年）45.7万（固定38.2万円＋手当7.5万円）

月収例／53歳（経験20年）48.5万円（固定40.5万円＋手当8万円）

月収例／59歳（経験25年）52.8万円（固定44.2万円＋手当8.6万円）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

〈UIターン向け制度〉
■入社サポート制度（※入社祝金）
■引越し補助（※転居を伴う場合）
■住宅手当（※転居を伴う場合）

〈支給される物〉
■制服貸与
■社用携帯貸与（最新スマートフォン）
■PC貸与

〈他、制度〉
■退職金制度（勤続1年以上）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■資格取得支援制度
■各種社内イベント（歓迎会など）
■人間ドック費用補助

年間休日

125日※加えて、月に1日の有給消化を推奨

休日・休暇

■完全週休2日制

※まれに、土曜に出勤の可能性があります。 　その場合、割増休日出勤手当を支給します。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

弊社の魅力は、”働きやすさ”　が整っていること。

働く環境が良くて、生活に余裕が生まれると、自然の笑顔がでませんか？
結果として、コミュニケーション多くなり、公私共に満足度も高いです。

働きやすいポイント①
年間休日が125日。
この数字、静岡県の建設業ではトップクラスに多いんです。
休みがコンスタントにあると、頑張ろう！という気持ちになりますよね。

働きやすいポイント②
有給消化率が高い（年平均10日）
年休も多いですが、有給消化率も高いので、
実質のお休みは135日程度となります。

働きやすいポイント③

引越代や家賃手当など福利厚生も充実しているので、
給与以上に収入が多いです！