株式会社マッシュスタイルラボ アパレル店舗スタッフ／未経験OK／残業月5h程度／社販制度有

《未経験OK◎》自社アパレルブランドの店舗スタッフ◆研修制度充実◆

具体的な仕事内容

ファッションブランド『AOURE（アウール）』のショップスタッフとして、お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズに添ったご提案をお任せします。

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　主な仕事内容
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■接客
└コーディネートのご提案、レジ業務
■商品管理
└納品、品出し
■販売促進
└ディスプレイ・レイアウト等の提案、フェアの開催
■顧客管理
└お客様との関係構築、ショップ内での顧客共有

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　入社後の流れ
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＜STEP1＞
ブランド研修やグループ全体でのスタッフ教育研修を通して、ブランドに関するコンセプトや接客方法、会社概要などの基礎知識を学びます。

＜STEP2＞
研修後は、配属先の店舗でOJTとして実務を習得。先輩スタッフからお客様対応や業務フローについてのレクチャーを受けながら経験を深めます。未経験スタートの方は、約3カ月程度でひとり立ちしていただくイメージです。

＜STEP3＞
将来的には店長やマネージャー職など、ブランドを管理するポジションにも挑戦が可能。一例では、副店長会や店長会といったレベル別研修でスキルを磨きながら、目指すキャリアにチャレンジできる環境が整っています。

▽POINT
￣￣￣￣
【一人ひとりのお客様と向き合える】
⇒スタイリングを重視したブランドのため、お客様一人ひとりのニーズや嗜好をお伺いしながら、トータルコーディネートをご提案する機会が多いことも特長。リピート率も高いため、お客様と長く関係性を築けることも魅力です。

【インセンティブあり】
⇒店舗での目標達成時に上位の販売成績を築いたり、オンラインサイトでアップしたスタイリングを経由して売上が発生した場合にインセンティブを支給いたします。個人ノルマはありません。

チーム組織構成

＜20～40代スタッフ活躍中＞
◆「阪急メンズ東京」では4名、「東京大丸」には3名、「阪急メンズ大阪」では6名のスタッフが在籍しています
◆穏やかで落ち着いた雰囲気が特長の職場環境です

＜女性管理職も活躍しています＞
◆女性店長や女性スタッフも在籍
◆性別問わず活躍できる環境も当ブランドの魅力です

【未経験歓迎◎】＜学歴不問＞社会人経験（業種問わず）を1年以上お持ちの方★販売未経験OK★

《歓迎条件》
◎アパレル販売の実務経験を1年以上お持ちの方
◎インバウンド対応ができる方
└英語・中国語・韓国語等が活かせる環境です

＜こんな方をお待ちしています＞
□未経験からアパレル業界に挑戦したい
□ブランドの価値観に共感できる
□会社の成長とともに自己成長を叶えたい
□お客様と真摯に向き合い、一人ひとりに合ったご提案がしたい

◇駅チカ1分の好立地◇
【阪急メンズ東京】東京都千代田区有楽町2-5-1 4F
⇒有楽町駅より徒歩1分

【大丸東京】東京都千代田区丸の内1-9-1 8F
⇒東京駅より徒歩1分

【阪急メンズ大阪】大阪府大阪市北区角田町7-10 B1F
⇒梅田駅より徒歩6分

※受動喫煙対策：あり

＜シフト制＞実働7.5時間／休憩90分
※下記時間帯でのシフト制勤務です。

【阪急メンズ東京】
平日／11：30～20：30
土日祝／10：30～20：30

【大丸東京】（実働7.5時間／休憩90分)
9：30～20：30

【阪急メンズ大阪店】
平日／11：00～20：00
土日祝／10：00～20：00

平均残業時間

月5時間程度（※イベント時には多少前後する場合があります）

正社員

※試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

【東京】月給23万円～45万円
【大阪】月給21.5万円～42万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＜モデル月収＞
・月収47万3000円（入社2年）
・月収35万円（入社1年半）
・月収24万円（入社1年）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■資格手当
■役職手当
■半期ボーナス制度
■1カ月インセンティブ制度

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収276万円～540万円

社員の年収例

年収567万円（統括店長／アパレル経験20年／入社2年）

年収420万円（アパレル経験8年／入社1年半）

年収288万円（アパレル経験1年半／入社1年）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服制度
■マッシュグループ社員割引
■プレイフライデー制度
└月に1日1時間の勤務時間短縮

★マッシュグループの割引ついて
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ファッション・コスメ・フードなど、マッシュグループが事業展開を手掛けている全ての店舗で社員割引の利用が可能。

もちろん、AOURE（アウール）のブランドもOK！店頭もしくはオンライン購入にも対応しているため、気軽に利用する事ができます。

◎研修制度も充実
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・入社前研修
・入社1年後研修
・3番手研修
・レベル別研修（副店長会、店長会）など

⇒その他にも『素材／カラー／メイク』など、ご自身のキャリアやニーズに応じた様々な研修の受講が可能！将来のキャリアアップを見据えながら、スキルを磨ける環境を整えています。

その他

◎託児所（東京本社）も完備
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東京本社（千代田区麹町）には託児所があるため、生後57日～2歳のお子様まで月極での利用が可能。一時保育の利用もOKです。

※入園・ご利用には定員人数制限があります。
※保育士とお子様同席の面談あり。
※その他の概要についてはお気軽にお問い合わせください。

年間休日

104日

休日・休暇

■公休月8～9日

■ウェルネス休暇（入社半年後から年4日）
■有給休暇（入社半年後最大10日）
■特別休暇（結婚・忌引）
■産前産後休暇
■プレイフライデー制度（月に1日1時間の勤務時間短縮）

◇SNIDEL（スナイデル）
◇gelato pique（ジェラートピケ）
◇FRAY I.D（フレイアイディー）
◇LILY BROWN（リリーブラウン）
◇FURFUR（ファーファー）
◇Mila Owen（ミラオーウェン）
◇styling/(スタイリング)
◇emmi（エミ）
◇CELFORD（セルフォード）
◇AOURE（アウール）
◇GELATO PIQUE HOMME（ジェラートピケオム）