株式会社ＨＵＲＥ　Ｄｅｓｉｇｎ（フーレ　デザイン） 新規自社アプリの提案営業／オープニングメンバー／年休142日

【新事業のオープニングスタッフ】特許申請中の「新アプリ」のご提案からアフターフォローまでを担当

具体的な仕事内容

現在特許申請中の新アプリと、アプリを使用した採用手法について、提案からアフターフォローまで一貫して担当していただき、シェア拡大のため、アウトバウンドセールスを行います。

＜Q.開発背景は？＞
昨今、売り手市場やSNSの普及、求職者様の情報リテラシーの向上も相まって企業の採用は二極化が進行しています。
現行の採用手法だと、採用のテクニックが秀でている企業、一般的に認知されている企業、雇用条件がいい企業などに応募が集中しますが、果たしてそれだけが本当に求職者にとって良い企業なのでしょうか。

皆さんも、働いていた企業よりも知名度や待遇が良い会社を知りながら、職場やプライベートの状況に幸福感を感じた経験はありませんか。

仕事＋プライベート＝生き方。

本当に良い会社とは、求職者がその企業で自分の理想とする生き方を見つけたり、実現したりすることです。
そんな企業選びの軸を今後のスタンダードにしたいと思い、新規自社アプリを開発しました。

＜Q.「新アプリ」ってどんなもの？＞
今皆さんがご覧になっている求人広告は、事業・仕事内容や待遇などはわかっても、その企業で働く方の「気持ち」や「働き方」までは、わからないことも多いはず。

新アプリでは、企業の従業員の方に、働き方、生活、趣味、価値観などをアプリ内に投稿いただきます。
それを閲覧した方が「この人の様に生きたい」「この人にまず話を聞いてみたい」と思ったら、「面談」「仕事体験」「食事に行く」など、さまざまな接点の選択肢の中から任意のボタンをタップ。その従業員とコンタクトをとるところから、採用につなげていきます。

このように、働く人の「人生」にスポットライトを当てた斬新なアプリやサービスは、現時点でほかに例がなく、企業も社員も求職者も、皆が嬉しいアプリのため、提案がしやすいです。

チーム組織構成

【未経験スタートが9割以上！】
平均年齢27歳の、若手メンバーが多数活躍している職場です！

クライアントごとの担当制ですが、チームを組み、1クライアントをチームの皆でサポートしていきます。
一人だけに業務量が多くなったり、責任を負わせることもありませんので安心してくださいね。

男女比

おおよそ男性4：女性6　★女性管理職も活躍中！

年齢構成

平均年齢27歳

【未経験大歓迎◎】これまでにない斬新なアプリの普及にワクワクしたい方★第二新卒歓迎！

【必須条件】
■大卒・専門・短大・高専卒以上

これまでの経験は一切問いません。
第二新卒など、社会人としての経験が浅い方も問題ありません♪

新たなチャレンジに一緒にワクワクしてみませんか？

＼ 一つでも当てはまる方、歓迎です！／
◎企業と自分、共に成長していく環境で働きたい
◎前向きなメンバーと働きたい
◎物を売るだけでなく文化を作ってみたい
◎提案からお客様のフォローまで自分で対応したい
◎出した成果がポジションや給与に早く反映される環境で働きたい
◎仕事とプライベートを分け、両立させたい

★人材営業や人材関連サービスに携わった経験がある方はさらに歓迎します！

【意欲と人柄を重視した採用です♪】
当社の採用は、あなたの“人柄”と“意欲”を最大限に評価します。
経験は一切問いません。まずはお気軽にご応募ください！

【転居を伴う転勤なし】東京オフィス・名古屋オフィスのいずれか★大阪にも出店予定（梅田周辺）

★勤務地はご希望に合わせて配属します！
★大阪出店も予定しているので、いずれはこちらで勤務していただくことも可能です。

【KANDA office】
東京都千代田区岩本町1-3-9　KANDA HIKOBAE 8F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
・JR線「新日本橋駅」より徒歩6分
・JR線/東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分

【NAGOYA office】
愛知県名古屋市中区錦1丁目7-15 第50KTビル3F
＜アクセス＞
・名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
・名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩5分
・名古屋市営地下鉄 桜通線「国際センター駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

＼ POINT！／
★残業少なめでプライベートも充実！
業務時間後のプライべートな時間も充実させられるため、社員全員が自身の“人生を楽しんでいる”……そんな職場になっています！

平均残業時間

月20時間以内

正社員

試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ

※給与は上記にとどまらず、これまでの経験やスキルを充分に評価し支給額を決定しています
※残業手当は1分単位で別途支給します

＼ POINT！／
★利益はしっかり還元します！
賞与は年2回（2023年度実績：4カ月分～12カ月分！）と、会社の利益は全員に還元しています！

【年収例】
年収460万円（24歳／入社1年目）
年収660万円（26歳／入社2年目）
年収850万円（27歳／入社3年目）
年収1080万円（28歳／入社4年目）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■社内パーティー・飲み会（会社が全額負担／年4回）
■社員同士の食事手当：月1万円まで
■通勤手当：全額支給
■家賃手当：月2万3000円～6万円
■家族手当：扶養1人につき5000円

賞与

年2回（7月・12月）※2023年度実績／4カ月分～12カ月分

昇給

年2回（5月・11月）

入社時の想定年収

年収450万円（月給32万円×12回＋賞与60万円で算出）

社員の年収例

年収1080万円（28歳／入社4年目）
年収850万円（27歳／入社3年目）

年収660万円（26歳／入社2年目）

各種制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・携帯電話・iPadなどの営業ツール貸与
■私服勤務可能
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」利用可能
■リゾートトラストのリゾート施設が利用可能
■懇親会・パーティー
（参加自由の懇親会やパーティーを定期的に開催。もちろん、開催時の費用は会社が全額負担します！）
■社員旅行
（全額会社負担／年2回、平日に開催／昨年は沖縄県と横浜に行ってきました！）

＜各種手当・慶弔見舞金＞
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■慶弔金
■見舞金
■結婚祝い金・出産祝い金

＜スキルアップ＞
■研修制度（入社後研修、ロールプレイング研修など）

その他

＼ POINT！／
★手厚い教育体制
未経験入社率90％で、先輩たちもゼロからスタートしています。
入社後すぐ業務に移ることはなく、まずは研修と先輩社員とのOJTを繰り返して、1年後の独り立ちを目指していきます。

提案時のコミュニケーションの取り方やノウハウは、入社後に先輩がお教えします。
入社後1年は必ず先輩が同席しますし、ロールプレイング研修など、学ぶ機会もたくさんあります。

上司や専門スタッフによる定期面談もあり、わからないことは何でも相談できる環境があるので、未経験でも安心ですよ♪

年間休日

142日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日・祝）＋月1日

■年末年始休暇
（10日間）

■GW休暇

■夏季休暇
（5日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（消化率は100％！みんなで協力しあうので休めます！）

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■配偶者出産休暇
■被災休暇
■子の看護休暇

＼ POINT！／
★有給消化率は“100％”の環境です！
当社は「仕事もプライベートも充実させる」ことをモットーにしています。
有給が取りにくいなんて環境は一切ありません！「お互いさま」の考え方のもと、業務は協力して対応。
だから、社員の有休の消化率はなんと“100％”！

「好きなアーティストのライブに行きたい」「子どもの行事がある」など、理由問わず、遠慮なく休める職場です。
お休みを取って、社員がリフレッシュすることで、さらに仕事に意欲を持って取り組めるようになることが、何より大事だと当社は考えます。

◎情報の秘匿性が高い！
◎操作がシンプルで使いやすい！
◎従業員も嬉しい！

従業員の情報の閲覧には合言葉の入力が必須。
情報を見せる層を限定し、プライベートな情報はWeb検索に現れません。
記事の投稿画面や、管理運用画面はあえてシンプルにし、直感的に操作できるため、新たなシステムを導入する際のストレスもありません。

また、従業員には自身のページ閲覧回数、求職者のマッチングなどに対し、報酬を設定することができ、従業員も社内副業といった立ち位置で採用活動に主体的に取り組んでいただける仕掛けがあります。

【入社後研修】…1週間
入社後はまず、座学で合同研修を行います。
　▼
【OJT研修】…約1年間
OJTで先輩が手厚くサポートします。
全くの未経験の方でも、約1年後には独り立ちできる環境がありますよ♪