株式会社ネオ・コーポレーション
人事／未経験歓迎／転勤なし／女性活躍中／年収420万円～
この求人を要約すると…
未経験歓迎★充実の研修とOJTでイチから学べる
働きやすい★転勤なし・残業20h以下・年休118日
成長できる★人事でのキャリアアップを目指せる
未経験から人事へ☆
上場準備中の成長企業で理想の自分を目指しませんか？
【当社について】
業界トップクラスのシェアを誇る商品を武器に、お客様のコストカットに貢献している当社。創業以来24期連続増益中で、安定性も成長性も抜群です！
【未経験から人事に挑戦】
数年以内の上場に向けて、全職種で採用を強化中です。採用の成功には人事課の体制強化が不可欠なため「中途採用に関する業務を幅広く担う人事メンバー」を募集します。先輩社員も未経験からのスタートですが、研修やOJTを経て活躍中です！
【人事として企業成長を支える】
人材採用や育成で「人事」は重要な役割を持っています。会社の顔として採用を進める中で「人事の方が素敵だったので入社します」といった声をいただくことも多数！組織づくりを通して企業の成長を加速させることは、大きなやりがいに繋がります。
【スキルアップと日々の充実が叶う】
当社では配置転換がないため、人事として働き続けながらスキルアップを目指すことが可能です。また完全実力主義の評価制度で自己成長が直接評価される仕組みがあり、給与UPも実現できる環境です。
転勤なし・残業20h以下・ノー残業デーあり・原則土日祝休み・年休118日でプライベートの充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事／スピード入社可／転勤なし／年休118日／原則土日祝休】中途採用に関わる応募者対応・面接など
◆具体的な業務内容◆
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・応募者対応（電話、メール、SMS）
・面接対応
・書類作成
・入社手続き
・研修の運営
・数値分析
・会議資料作成
・採用強化プロジェクトへの参加 など
◆仕事のやりがい◆
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【人と組織に貢献できる】
当社に「新たな挑戦をしたい」「自分を変えたい」といった思いで応募いただく求職者の人生の節目に関わり、当社で活躍する人材に育て、身近な相談役として長く関わるやりがいがあります。採用した社員の活躍を通じて組織貢献できる点もこの仕事の魅力です。
【経験を積み成長できる】
上場に向け成長期にある当社では、現在月間10名～20名の中途採用を実施！多くの人と関わり経験を積むことができるため、自己成長にも繋がります。
◆入社後の流れ◆
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【新人研修】（3日間）
新入社員研修を通じて、当社の理念・業界・商品知識を学び、会社への理解を深めます。
【OJT研修】（約3ヶ月）
人事課に配属後は、OJT研修でひとつずつ業務を習得いただきます。先輩社員も100%が人事未経験からのスタートのため、ひとり立ちまで隣で丁寧にレクチャーします。
【ひとり立ち後】
当社では頑張りを公平に評価しているため、努力が役職UPと給与UPに直結します！「主任→係長→課長代理→課長…」と昇格のたびに月給が6万円UPするのも魅力です。
◆人事評価について◆
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採用目標人数の達成、KPIの進捗、新しい取り組みの提案と実施など、評価は採用人数だけでなく、どうやったら活躍できる人材を採用できるか、一人でも多くの応募者に自社の魅力を感じてもらえるか等、新しい施策を考えることも評価の一つになります。
未経験で入社した社員ばかりなので、イチから教育する体制は万全！目標に対してコツコツ努力するメンバーと一緒に成長していける環境です。
人事課には明るく前向きな先輩社員3名が在籍！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】キャリアチェンジをして仕事も私生活も充実させたい方
◎人事としてキャリア形成していきたい方
◎営業経験を活かしてバックオフィスで活躍したい方
◎人の役に立つ仕事でやりがいを感じたい方
◎チームワークを大事にしながら働きたい方
◎努力が評価される環境で働きたい方
◎これから給与UPを目指したい方
◎マルチタスクをこなせる方
◎PCスキル（Office使用）に自信がある方
また「生活に余裕が欲しい」「叶えたい夢がある」という方も大歓迎！
当社の仲間として一緒に成長していきましょう！
選考のポイント
学歴や経験よりも「なぜ採用に携わりたいか」「入社して何がしたいか」などの思いを大切にしています。
一次面接は会社説明も兼ねた明るい雰囲気のため、ぜひ一度お話しませんか？
勤務地
本社：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
＜アクセス＞
・「西中島南方駅」徒歩3分
・「南方駅」徒歩5分
・「新大阪駅」徒歩10分
※受動喫煙対策あり（分煙室あり）
- 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F[最寄り駅]西中島南方駅 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間2カ月～6カ月※試用期間中は月給28万7000円
※上記月給には固定残業代（月8万4000円／45時間）を含む
※45時間を超える残業分は別途全額支給
※その他待遇に変更なし
給与
※経験や能力、スキルを考慮し決定します
※上記給与には固定残業代（月14万5000円／60時間分）を含みます
※60時間を超える残業分は別途全額支給いたします
☆固定残業代を見て「残業多いんだな……」と思ったあなた！☆
当社の固定残業代は月14万円以上と高めに設定されているのは、
「社員に1円でも多く還元したい」という思いがあるから！
時間も60時間分と長めに設定されていますが、実際の月平均残業時間は20時間程度です。
☆キャリアアップでしっかり昇給☆
人事評価制度が整っているので、入社1年程度で主任に昇格できるよう指導を行っています。主任昇格で月給は6万円アップ。
その他にも、職務手当として正社員登用後1年経過するごとに1万円ずつ手当がアップします。
月3万3000円まで（当社規程あり）
■役職・役責・職務手当
例：役職手当
主任60,000円、係長120,000円、課長代理180,000円
■資格手当
例：秘書技能検定（準1級：月5000円、1級：月1万円）
例：日商簿記（2級：月5000円）
年収420万円～500万円(入社時想定)
年収500万円～650万円／（入社2年目想定）
年収600万円～750万円／（入社3年目想定）
待遇・福利厚生
■結婚祝金
■出産祝金
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■ストックオプション
■オフィスカジュアルOK（髪型・ネイル自由）
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」（既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス）
★頑張りを公平に評価するための明確な基準があります。例えば、3カ月に一度目標を設定し、その目標達成率によってさらなる給与アップが見込めます。
「社内キャンペーン」
★年4回、ミッションイベントがあります。業務の効率化など成果が認められれば、賞金が支給されます！
休日・休暇
118日（当社カレンダーによる）
■週休二日制
※月8日以上(原則土日祝休み)
■年末年始休暇
（6日間／2023年度実績）
■GW休暇
（5日間／2023年度実績）
■夏季休暇
（5日間／2023年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の長期休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得＆復帰実績あり
誰もが成果を出し評価される実力主義の組織
そんな考えのもと、上司や先輩が「部下や後輩が最大限に活躍できる環境」を追い求め、仕組みづくりに尽力しています。バックオフィス業務でも、管理職として年収1000万円近く稼ぐ社員も。
年齢・経験・職種問わず、目標に対して努力する社員は最大限評価します！
☆活躍している社員の声を下“採用情報ページ”で紹介中！
https://www.neo-corporation.co.jp/
（ネオ・コーポレーションコーポレートサイト）
社員インタビュー
Kさん／34歳・係長
Q採用業務のどこに魅力を感じましたか？
人事は会社の顔として求職者と関われる業務であることに魅力を感じていました。縁あって当社の採用に携わることになり、前職の信用金庫で培った「傾聴力」や「共感力」を活かして、充実した日々を送っています。
Oさん／27歳・主任
Qご応募を考えている方へ伝えたいことは？
未経験で入社しましたが、日々多くの方と関わり、やりがいと成長を感じます。さらなる成長を目指し、楽しみながら業務に取り組める方を待っています！対話力やマルチタスク力をお持ちの方にはぴったりな環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人事課の先輩社員に“入社理由”と“お仕事の魅力”を聞きました
Q：会社の魅力は？
K：努力次第で1年目から年収500万円を目指せるところです。私は3年目で年収700万円を達成しました。バックオフィス系の仕事で高年収を目指せる数少ない企業だと思います。もちろん会社が求めるものも大きいですが、その分給与で評価をしていただけるので日々頑張ろうと思えています。
Q：前職の経験はどう活かせる？
O：前職では人材業界でコンサル営業をしていました。そこで培った多くのステークホルダーとの「調整力」や商談の中で潜在的なニーズを引き出す「ヒアリング力」は面接時に役に立っています。職種問わず、これまでの業務の中での「人と関わる経験」を活かしながら、活躍できる環境があります！
やりがい
★人の役に立てる
「面接の対応が良かったから入社した」「丁寧に話を聞いてもらい安心して入社できた」など社員から感謝の言葉をもらう時に、人の役に立つやりがいを感じられます。
★頑張りが評価される
採用の成功は社内でも重要な目標であり、当社には明確な評価基準を設定しています。完全実力主義のため、ボトムアップの提案や目標達成をすることで早期の昇格＆給与UPが叶います。
きびしさ
★柔軟な対応が必要
採用業務は求職者対応や社内調整などの業務が多く、すべて人と接する流れとなります。
そのため相手を尊重しながら、状況にあわせて臨機応変に対応することが求められます。
未経験でも優しい先輩がしっかりサポート！早期キャリアUPと昇給でモチベーション高く働き続けられます。
勤務地となるプライムタワー。最寄駅からのアクセスも良好で、退勤後のプライベートも充実させられます。
高層階の綺麗なオフィス♪アツくて優しいメンバーに囲まれ、充実した日々を送れますよ◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
登録内容をもとに書類選考
面接（2回予定）
内定
■発熱症状のある方・体調が優れない方には、面接日程を再設定させていただきます
【その他補足事項】
■面接日・入社日は相談に応じます（入社日は原則、毎月1日付となります）
■就業中の方はできるだけ希望を考慮しますので、お気軽にご応募ください
■面接～内定までは2週間～3週間程度を予定しています
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階
TEL:0120-926-250(受付／平日9:00～18:00)
※本社・採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■自社開発商品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心とする電気機器の企画・製造・卸・販売・施工
【JET承認番号】JET2933-42010-1017～1020- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階- 設立
- 2000年 3月（創業／1999年11月）
- 代表者
- 代表取締役社長 片田 俊輔
- 従業員数
- 220名
- 資本金
- 3億6351万円
