求人詳細

これまで培った業界知識を活かして活躍！
創業75年の安定企業で受注を担う存在に。

道路・橋・河川・浄水場――
公共工事を中心とした総合建設会社として、地域に根ざした事業を展開している中里組。埼玉県川越市で1949年に創業し、今年で75年を迎えました。

特定の工事に限らず、修繕・築造・舗装・耐震化と幅広く受注できるのが当社の高い技術力の証。近年は積極的な採用に伴う事業規模の拡大により、受注の要である積算が追いつかない状況です。

「積算のスキルを磨きたい」そうお考えのあなた、ぜひ当社で経験を積みませんか？

老舗ならではの安定基盤はもちろん、働きやすさも保証します。完全週休2日制で本土日祝休み。残業も月10時間程度とほぼありません！

また、有給休暇の取得率は会社全体で90％。昨年度は7割の社員が年間120日以上の休日を取得するなど、プライベートの充実もバッチリです。

建設業界の勤務経験があれば、積算の実務経験は問いません。施工管理などの現場経験がある方は知識を活かせますよ！ベテランの先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

腰を据えて長く活躍できる環境が整っている当社。この先の当社の未来を担う存在として、あなたをお迎えします！

株式会社中里組積算事務／土日祝休み／残業月平均10.5h／前職給与保証

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【公共工事の積算業務】完全オフィスワーク／完休2日制土日祝休み／残業月平均10.5h 具体的な仕事内容公共工事をメインとした積算業務をお任せします。計算は専用のソフトを使って行うため、経験が浅い方や未経験の方もご安心ください！【具体的な仕事内容】発注者からの設計図や仕様書を基に、材料・機械、労務の総量や単価を拾い積み上げていき、工事価格を算出します。協力会社や専門業者から見積もりを取り寄せて積算の精度を高めることもあります。【案件について】官公庁の入札案件が中心で、金額は数千万円～1億円前後。中には5億円規模の工事もあります。【働き方について】現場に出ることはなく、完全オフィスワークです。【入社後の流れ】スキルや経験を踏まえて、まずはできる仕事からお任せしていきます。ソフトの使い方をはじめていねいにサポートしますので、少しずつ業務範囲を広げていきましょう。【ここがポイント】 ★事業拡大に伴う増員募集です！埼玉県内の公共工事を中心に幅広い工事を手がける当社。近年は工事部の人員増加に伴って受注数も増加。今回は業績好調による組織体制の強化を目的とした募集です。 ★完全週休2日制で残業も少なめです！当社は完全週休2日制で土日祝休み。残業も月平均10.5時間とほとんどありません。有給休暇も取りやすく、プライベートを充実させられます！チーム組織構成現在、工事部長と積算課長のベテラン2名で積算業務を行っています。仕事はベテラン社員がマンツーマンでしっかりとお教えします。分からないことがあれば遠慮なく頼ってくださいね。定着率 100％（組織内）
対象となる方	【学歴不問】職種未経験歓迎／積算の実務経験がある方は歓迎します！【必須要件】 ■建築・土木業界での就業経験がある方（職種は問いません）【歓迎要件】 ■積算の実務経験がある方 ◎施工管理の実務経験がある方は、知識を活かせます！【以下のような方は、ぜひご応募ください】 ■安定した経営基盤の下で長く活躍したい方 ■働きやすい環境でメリハリをつけて働きたい方 ■コツコツていねいに作業を進められる方　など ※学歴不問 ※職種未経験歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地	本社／埼玉県川越市神明町13-8 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK・駐車場完備東武東上線、JR埼京線・川越線「川越」駅よりバスで15分西武線「本川越」駅よりバスで13分 ※受動喫煙対策／屋内完全禁煙勤務地一覧埼玉県川越市神明町13-8 [最寄り駅]川越市駅
勤務時間	8:15～17:15（所定労働時間8時間／休憩60分）【水曜日はノー残業デー！】定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。「周りが遅くまで仕事をしていて、帰りにくい」といったこともないので、安心して帰宅してください！平均残業時間月10.5時間（2023年度実績）
雇用形態	正社員 ※最大5カ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
給与	月給35万円～50万円+賞与年2回 ◎前職給与保証！ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途時間外手当として支給します。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■資格手当 ※社内規定に応じて、合格祝い金または給与に上乗せして月々支給。適用資格多数あり！ ■家族手当 ■車両借り上げ手当 ■住宅手当 ■特別手当賞与年2回（7月、12月） ※支給実績（4カ月～6カ月分／年） ※別途、決算賞与あり（業績による）昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収560万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援 ※受験費用はすべて会社負担。資格取得のため学校への通学を希望する場合は諸費用を全額支給 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK・駐車場完備 ■社員互助会 ■ノー残業デー（水曜日） ■ハッピーバースデー制度 ■リフレッシュ休暇制度・勤続10年／特別休暇2日、特別手当8万円・勤続20年／特別休暇3日、特別手当12万円・勤続30年／特別休暇4日、特別手当15万円
休日・休暇	年間休日 116日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ※会社カレンダーによる ■年末年始休暇（7日）※2023年度実績 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日）※入社時に3日付与 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得・復帰実績100％ ■介護休暇 ※取得・復帰実績100％ ■子の看護休暇 ■特別休暇【有給休暇取得率】工事部87%、全社90%（2023年度実績）昨年度は7割の社員が年間120日以上の休日を取得しています！ ◎5日以上の連続休暇OK！
働きやすさの理由	しっかり休めて残業は少なめ。無理なく働ける職場環境を整えているのは、一緒に働く仲間を大事にしたいという当社の思いの表れです。福利厚生の充実はもちろんのこと、現場から「空調服がほしい」との声があれば直ちに導入。可能な限り対応することが社員一人ひとりの活躍につながると考えています。

社員インタビュー

上司 Tさん部長（入社42年目）: 入社当初は別の業務に就いていましたが、約15年前に部長になったタイミングで積算に携わっています。発注者の設計にぴったり合わせて仕事を受注するのが積算の役割。難しさもありつつ、やりがいは大きいですよ。

上司 Mさん課長（入社9年目）: 前職で積算の経験があり、中途で入社しました。残業も少ないですし有給休暇もどんどん使えと言ってもらえるので、以前と比べてとても働きやすいです。面接での代表の人柄も温かく、社員思いの会社だと思います。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

安定した経営基盤に甘んじず、いまなお成長を続ける老舗企業

取材では、代表の中里さんに中里組の「強み」についてお話を伺いました。

同社では若手の採用を積極的に行っており、社員の約半数が20代なのだとか。同規模の競合にこうした会社は少ないそうで、まず、人材の確保において優位性を築いているとのことでした。

また、工事のレパートリーが多岐にわたるのも同社ならでは。修繕・築造・舗装・耐震化など、幅広い公共工事を受注できる技術力の高さも備えているそうです。

こうした強みを背景に、創業から75年を迎えた現在も成長中。順調に受注数を伸ばし、着実に事業規模を拡大しています。安定や現状維持に甘んじない心意気のある会社だと感じた取材でした。

同社の働きやすさについて「単純に自分が働きたくない会社にはしたくないんですよ」と語る中里さん。

やりがい: 発注元の設定金額にいかに合わせるか、それがこの仕事の醍醐味。会社の売り上げに直結する受注業務の要なので、やりがいは大きいでしょう。

ちょっとしたミスで金額のずれが生じるため、良い意味でのプレッシャーもあります。

自分の算出した数字が設定金額とぴったり合ったときには、大きな喜びとともに達成感も得られるとのことでした。

きびしさ: 業務には専用のソフトを使用します。これまでに扱ったことがないソフトだった場合や、ソフト自体を使用したことがない方は、慣れるまでに時間を要するかもしれません。

また、ソフトに頼りすぎるのもNG。自動計算してくれる便利な面もある一方で、仕様書と異なる単価が入っていた、なんてこともあるそうです。

そうした見逃しを防ぐためにも、きめ細かいチェックを徹底するなど集中して作業に取り組む姿勢が求められます。

技術の継承と若手育成のため、生抜きのベテラン工事部長が自ら講師をし、社内研修を毎月行っています。
社員の約半数が20代とフレッシュな顔ぶれ。高い技術力やノウハウが受け継がれています。
積算する案件は経営層や工事部と相談しながら決定。会社の売り上げに関わる重要な役割です。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web履歴書による選考
面接（2回）
内定

★面接はWeb、対面のどちらでも実施できます。
面接時に履歴書（写真貼付）と職務経歴書のご用意をお願いいたします。

※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先: 株式会社中里組
〒350-0823
埼玉県川越市神明町13-8
TEL／049-224-1290（採用担当）

会社概要

事業概要	■土木事業（地盤改良・道路・橋梁・河川・上下水道工事） ■不動産賃貸業（洋菓子店・美容室・ゴルフ練習場・駐車場など） ■環境配慮製品の企画
所在地	〒350-0823 埼玉県川越市神明町13-8
設立	1961年 7月（創立／1949年）
代表者	代表取締役中里寿光
資本金	8000万円
平均年齢	40.1歳
企業URL	https://www.nakazatogumi.co.jp/

応募する

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3011093829

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職種から探す: 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） > 建築設計・積算 > 積算（建築設計）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 川越市
最寄り駅から探す: 川越市駅
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > ゼネコン

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給与	入社時の想定年収　年収560万円
勤務地	本社／埼玉県川越市神明町13-8　◎転勤はありません。　◎マイカー通勤OK・駐車場完備　　東武東上線、JR埼京線・川越線「川越」駅よりバスで15分　西武線「本川越」駅よりバスで13分　　※受動喫煙対策／屋内完全禁煙
休日・休暇	年間休日　116日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み※会社カレンダーによる　■年末年始休暇（7日）※2023年度実績　■慶弔休暇　■有給休暇（10日～20日）※入社時に3日付与　■産前・産後休暇　■育児休暇※取得・復帰実績100％　■介護休暇※取得・復帰実績100％　■子の看護休暇　■特別休暇　　【有給休暇取得率】　工事部87%、全社90%（2023年度実績）　昨年度は7割の社員が年間120日以上の休日を取得しています！　　◎5日以上の連続休暇OK！

株式会社中里組 積算事務／土日祝休み／残業月平均10.5h／前職給与保証

これまで培った業界知識を活かして活躍！創業75年の安定企業で受注を担う存在に。