株式会社クリエ 機械設計エンジニア／前職給与考慮／大手メーカー／自社内開発

【大手メーカーを中心とするプロジェクト】工作機械・周辺機器の設計開発◎研修・スキルアップ支援充実

具体的な仕事内容

名古屋本社での自社内開発またはプロジェクト先にて、2DCAD、3DCADによる工作機械・周辺機器の設計開発をお任せします。

━━━━仕事内容━━━━
・新規製品の開発
・要望に応じたカスタマイズ、特注設計
・企画、構想
・性能向上、仕様変更のための設計
・図面、3Dデータ作成 など

＜プロジェクト例＞
産業用機械、ロボット、生産設備、各種周辺機器、自動車部品、樹脂部品、金型、治具、アミューズメント機器などさまざま。あなたの経験を活かせる業務や興味のある分野など、希望に合うプロジェクトでご活躍いただきます。

★取引先は大手企業中心
大手メーカーのプロジェクトが中心。日本のものづくりの最前線で、設計開発に打ち込める環境です。

★上流工程から携われることも
企画・構想から完成までチームで関わることもあり、大きなやりがいを得られる仕事。お客さまの課題解決に向けて、技術面から最適な提案を行い、確かな信頼関係を築いてきたことが当社の強みです。

━━━━入社後の流れ━━━━
ベテランエンジニアが専任講師としてCAD研修を実施。経験が浅い方でも、1カ月ほどかけて業界知識や実践的なスキルを身につけていただけます。

ある程度、自走できる経験・スキルをお持ちの方であれば、基本的なルールや流れを覚えていただいた後、面談を行い配属先を決定します。

★100％希望に応じたプロジェクトに配属
「どんな仕事がしたいか」はもちろん、勤務地や今後高めたいスキルなど、あなたの希望に合うプロジェクトに配属します。配属前に必ず面談を行い、希望に合うプロジェクトがなければ営業担当が新たにアプローチ。あなたに合った配属先が見つかるまで、本社での受託業務に取り組むこともできます。

チーム組織構成

＼20代～30代中心に活躍中！／
在籍10年以上のベテランから若手エンジニアまで幅広く在籍し、5～10名程度のチームでプロジェクトに参画。経験豊富な先輩エンジニアがサポートしますので、ご安心ください！悩んでいることがあれば、チャットツールや面談で営業担当・キャリアカウンセラーにも相談できる環境です。

男女比

男性87％：女性13％

【業種経験不問】機械設計の経験をお持ちの方◎ワンランク上のエンジニアを目指したい方歓迎！◎学歴不問

■機械設計の経験をお持ちの方
└業種経験は不問。工作機械はもちろん、自動車部品や家電など何らかの設計経験を活かせます！

＼経験年数・ブランクは問いません！／
スキルアップ支援が充実し、多くのエンジニアを育成してきた実績を持つ当社。経験浅め・実務未経験の方も歓迎。しっかりサポートしますのでご安心ください！

＼このような方を歓迎します！／
□ 経験を活かしてもっとスキルを磨きたい
□ 明確な評価制度のもとでキャリアアップを目指したい
□ スキルや働き方など希望が叶うプロジェクトで活躍したい
□ ものづくりの醍醐味を味わいたい

#学歴不問 ＃第二新卒歓迎 #未経験歓迎

【プロジェクト先は希望を100％考慮】名古屋市内の本社または愛知・三重・岐阜のプロジェクト先
◎自社内開発案件あり
◎U・Iターン歓迎（面接交通費、引っ越し費用補助、マンスリーマンション手配）

■本社／愛知県名古屋市東区葵一丁目26番8号 葵ビル6階
＜アクセス＞
・地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩4分
・JR中央本線、地下鉄東山線「千種駅」より徒歩8分
・地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:45～17:30（所定労働時間8時間　休憩45分）

平均残業時間

月30時間程度 ※一人ひとりの残業時間や業務量を管理し、負担が集中しない体制づくりに取り組んでいます

正社員

試用期間3カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません

実務経験者：月給20万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
※前職給与、スキル、経験を考慮して決定します
※選考内でこれまでの実務内容やスキル、ブランクなどお伺いします

実務未経験者：月給18万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（上限月3万円）
■役職手当（月5000円～12万円）
■時間外手当
■資格手当（月2000円～5万円）
■技術手当
■住宅手当（月1万円～2万円 ※規定あり）
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月3000円）

賞与

年2回（6月・12月／昨年支給：実績2～3カ月分）

昇給

年1回（7月／昇給実績：ひと月あたり1000円～1万5000円）

入社時の想定年収

年収350万円～550万円

社員の年収例

年収533万円（33歳／経験9年／入社6年／月給34万円＋諸手当＋賞与）

年収511万円（30歳／経験6年／入社4年／月給32万円＋諸手当＋賞与）

年収458万円（27歳／経験4年／入社3年／月給29万円＋諸手当＋賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験料を全額会社負担 ※規定あり）
■技術図書購入・通信教育受講補助
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■社員親睦会・社員旅行
■社員表彰制度
■報奨金制度
■慶弔金
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■研修制度（技術研修、勉強会、リーダー研修など）
■オフィスカジュアル可
■マイカー通勤可（プロジェクト先のみ）
■U・Iターン支援あり
・面接時の交通費補助（規定あり）
・引っ越し補助金（費用の8割を会社負担 ※規定あり）
・試用期間中のマンスリーマンション手配（期間中の家賃は全額会社負担 ※規定あり）

年間休日

119日＋義務有休5日で年間124日休み

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得率83％／半日単位で取得OK）

■産前・産後休暇
（取得率100％）

■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

■特別休暇（ボランティア休暇、生理休暇など）
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK

年2回、評価を実施。目標設定と自己評価、上長とお客さま先からの評価も加えて、昇給・賞与に反映しています。技術面では、30以上の具体的な項目に沿って達成度や課題を見える化。例えば「企画力を高める」「力学の知識を磨く」など明確な目標を設定でき、強みを持つエンジニアへと着実に成長できます。

経験や適性に応じて、新人エンジニアの教育担当であるブラザー・シスターや、社内チームのリーダーといったポジションもお任せし、早いうちから幅広い経験を積むことが可能。年齢や社歴に関係なく、意欲次第でマネージャーへのキャリアアップも目指せます。