株式会社フィールドサーブジャパン 人材業界の営業職／未経験歓迎／年休130日以上／土日祝休み

企業と求職者に寄り添い「ご縁」を紡ぐ【人材営業】☆充実した研修やフォロー体制☆

具体的な仕事内容

ともに働く人材を探しているクライアント（企業）と、仕事を探している求職者に対してご提案を行います。

「こんな経験や考え方を持った人と働きたい」
「こんな仕事がしたい・こんな働き方がしたい」
そんなクライアントと求職者のニーズに応え、的確なご提案をするのが私たち【人材営業】の仕事です。
双方の希望がピタリとはまった時には「良い人を紹介してくれてありがとう」や「○○さんのお陰で希望していた仕事に就くことができました」など感謝の言葉をいただけることも。

人材営業は「対クライアント」を重視する会社が多いですが、当社は求職者やお仕事を開始している稼働スタッフへのフォローも手厚く行います。
面談やフォローはオンラインがメインですが、こういった時代だからこそ直接話に行くことも大切にしています。

人と企業の「ご縁」をつむぐ、やり甲斐のある仕事に挑戦してみませんか？


＜クライアントは？＞
販売・接客・営業・サービス業で活躍する企業です。
当社のクライアントは大手メーカー、人気アパレルブランド、話題のコスメブランドを扱う企業など様々です！
時には、ここで働いてみたいと評判の企業から、「あなたに次もお任せしたい」と言っていただけることもあり、やりがいはひとしおです！


＼『人と関わることが好き』からでOK／
業界知識や営業のコツなどは入社後に一つずつ丁寧にお教えします。
チーム制を導入しており、身近な先輩や上司からすぐにフィードバックを受けられます。
「営業のお仕事＝1人で何でもやらなければいけない…」ということはないので、未経験の方もご安心ください。

“ご縁を大切にできる”あなたであれば、きっと当社で力を発揮できますよ！


※入社後の職種変更なし

チーム組織構成

6～7名体制のチームが、東京本社で3チーム、大阪支店は1チームございます。平均年齢は28歳と若い世代を中心に活躍しています。
未経験スタートの先輩も多く在籍しているので、入社後の不安やつまずきやすいポイントを自身の体験談からしっかりと把握！
自分事として親身に相談に乗ってくれたりアドバイスをしてくれます♪

男女比

5:5（現役役員を除く）

学歴・職歴不問★30歳未満の方★営業未経験からのチャレンジでも安心の充実した研修制度を完備！

＃学歴不問
＃業種・職種未経験歓迎
＃30歳未満の方

＼人柄・意欲を重視します／
「人と関わる仕事に挑戦したい」
「コミュニケーションスキルを活かしたい」
「貢献性を実感できる仕事がしたい」
そんなあなたを大歓迎！
同年代の同じ志を持った仲間たちがお待ちしています♪

＼こんな先輩たちが活躍しています／
◆評価制度が整っている会社で働きたい！
◆イチからスキル・収入アップを目指したい！
◆お客さまを大切にできる職場で働きたい！
◆自主性を尊重してくれる環境で活躍したい！

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし
★駅チカの新オフィス勤務♪
★東京（積極採用中！）または大阪での勤務となります。
※希望の勤務地へ配属となります

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【東京本社】
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東京都港区芝浦3-9-1
芝浦ルネサイトタワー9F

＜アクセス＞
JR「田町」駅より徒歩4分
地下鉄「三田」駅より徒歩7分

＼事業拡大！オフィス移転に伴い増員募集♪／
2023年7月24日に新オフィスへ移転しました。
オフィスからの眺めも良く、アクセスも良いと先輩たちからは好評です！

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【大阪支店】
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大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-10
ダイゼンビル8F

＜アクセス＞
「長堀橋」駅より徒歩2分
「心斎橋」駅より徒歩4分

＼駅直通で通勤しやすい好立地！／
大阪オフィスは駅直結のクリスタ長堀を通ります。
天候が悪い日も快適に、安心して通勤できますよ♪


※いずれもオフィス内完全禁煙（ビル施設内に喫煙所有り）

9:30～18:30（実働8時間）

★残業はほとんどなく、半数以上は定時退社が可能！
先輩たちも退勤後はジムや買い物、映画に行ったり、マンガ、ゲームといった趣味を楽しんだりと、オンとオフのメリハリをつけてプライベートも満喫しています♪

★派遣スタッフさんから終業後に連絡が来た場合、翌営業日の対応でOKです。
『夜遅くまで連絡に追われて気が休まらない…』ということはありませんので、ご安心を！

平均残業時間

月5時間～10時間以内

正社員

※試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＼★入社1年後、月給27万円以上に昇給（年齢、経験、成果問わず）／

■月給25万円～28万5,000円＋賞与年2回＋月間インセンティブ
※月給は年齢・適性・能力を考慮し、ご相談のうえ決定します。
※上記金額には、固定残業代（月6万570円～6万9030円／45時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■役職手当
■月間チームインセンティブ
■技能手当
■テレワーク手当（電気代・ネット代）
■資格手当

賞与

年2回（7月、12月）
※1回の賞与は最大6カ月分！（2024年夏季賞与でも支給実績あり）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収375万円～550万円

社員の年収例

年収438万円 ／ 25歳 一般職 ／未経験入社、在籍2年

年収742万円 ／ 34歳 管理（マネージャー）職 ／未経験入社、在籍5年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度
■ノー残業デー（毎週水曜日）
■勤続表彰
■定期健康診断
■社内リファラル、アルムナイ制度
■資格支援制度（国家資格キャリアコンサルタント取得支援実績有り）
■最新の薄型ノートパソコンとiPhoneを貸与
■ウォーターサーバー
■オフィスグリコ
■オフィス内に冷蔵庫、電子レンジ完備
■カフェスペースあり
■リラックススペースあり
■企業提携サービス利用可能
■取引先優待（イベント招待等）
└有名メーカー、ブランドのファミリーセール招待多数♪
└好きなブランドの商品が最大80％OFF◎
■服装・ピアス・髪型・ネイル自由

＼毎月1on1ミーティングを実施／
取り組みをきちんと評価し、キャリア形成をサポートするため、毎月上司と1対1のミーティングを開催しています。
『行動』と『実績』の2軸での評価基準を設けており、実績は賞与・インセンティブにて還元いたします。
（個人実績：年2回の賞与、チーム実績：月々のインセンティブにそれぞれ反映）

その他

＜早期昇格も目指せる＞
実際に、入社1年目でリーダー、2年目でチームマネージャー、3年目で支店長となった先輩もいます！

★”学びの時間”を会社で用意！様々な知識を得られる勉強会を定期開催！
月に2回、社員全員参加で就業時間内に1時間程度の勉強会を実施。最新の業界情報の共有や、意見交換会など様々な面で知識やスキルが磨ける”学びの時間”をご用意しています。

年間休日

130日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日休み）

■祝日休み

■春季休暇（1日）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■元旦
■バースデー休暇（1日）
■年次有給休暇（取得率100％！）
■慶弔休暇
■産育休制度（復職率100％／男性取得実績あり）

▼座学研修（3日間）
人材派遣の基礎知識や事業の背景などを学びます。

▼OJT研修（約3カ月間）
先輩社員が、お客さまへの人材サービスの提案方法や求職者の面接対応方法など、人材営業の基本から実践的なコツまでをイチから伝授します！
※本人次第で研修期間は短縮可能です

▼ひとり立ち （4カ月目～半年程度）
基本を身に付け、研修プログラムが完了してOJTが終わったらいよいよ実戦デビュー！　
チーム制で先輩たちが丁寧にフォローしますので、ぜひあなたらしくのびのびと活躍してください！

企業からどんな人材を求めているのかをヒアリングし、活躍を期待できる求職者をご紹介します。
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求人へ応募を頂いた求職者との面談で「どんな仕事内容なのか」「どのような事を期待されているのか」などを説明し、求職者からの最終意思を確認します。
求職者が「チャレンジしてみたい！」となれば企業への人材提案へ進み、マッチングがスタート。
企業との面談や職場見学を行います。

企業と求職者がマッチしたら、契約書の取り交わしや、新しい職場のルールや基礎知識を研修し、スタッフさんが安心してお仕事スタートができるようにサポートします。
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お仕事開始の当日はスタッフさんの緊張と不安を和らげるために一緒に企業へ赴きます。
お仕事開始後も定期的に企業を訪問して、企業の担当者の方と打合せをしたり、スタッフさんと面談をしてアフターフォローを行います。

※新たな「ご縁」を創造すべく、新規の営業活動も行います。