株式会社コメ兵(株式会社コメ兵ホールディングス グループ会社)
海外勤務／査定・買取・商品管理など／世界を舞台に活躍する
この求人を要約すると…
【海外勤務】中華圏・ASEAN・北米の各拠点
【目指すは世界No.1】成長著しいリユース市場
【挑戦】世界を舞台に市場をつくる、キャリアを築く
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「KOMEHYO」の海外拠点勤務◆査定・買取・商品管理など◆追い風の市場でビジネスをつくる
【 目指すは世界No.1のリユース企業 】
ブランドリユース売上高で業界1位のコメ兵。創業80周年を迎える2028年には売上高2500億円を目指しています。次なる目標は世界1位。リユース業界をけん引する当社で、世界を舞台に活躍しませんか？
──────
◎業務内容
──────
＜1＞商品の査定・買取
お客様がお持ち込みいただいたお品物を査定し、適切な価格で買い取ります。
▼
＜2＞商品管理（検品・真贋・メンテナンス・価格設定）
商品の状態や真贋を念入りにチェックし、販売価格を設定。
提携パートナーによるクリーニングやメンテナンスを施し、新品同様のクオリティまで高めます。
▼
その後は現地の販売店などで店頭に並び、新たなお客様にご購入いただきます。
※赴任後の勤務場所は基本的に各地の本部オフィスです。
※将来的には適性とご希望に合わせてマネジメントや企画業務もお任せします
──────
◎POINT！
──────
◆日本での実務期間を経て世界へ！
入社後は1～2年間日本での研修・実務を行い、査定や買取、販売のスキルを習得。ブランドリユースNo.1を誇るKOMEHYOのノウハウを身につけた上で海外勤務となるため、スムーズに現地の業務に入ることができます。
◆急成長市場でキャリアを築く
循環型社会への意識の高まりから、リユース市場は海外でも著しく成長中。一方で地域によってはまだ、現地のローカル資本や個人経営などの小規模店が多い状態です。そんな市場に、日本で蓄積したブランド力とノウハウからなる高い競争力を持って進出。KOMEHYOのリユースを世界に広げていきます。
◆各地に合わせたビジネスをつくる
より良いサービスを展開するために、現地の方とのコミュニケーションは不可欠。成長途中の市場であるからこそ、各地にローカライゼーションしていくことが大切です。多様な文化や価値観に触れる中で、視野を大きく広げられます。
★居住地の確保や海外勤務手当など、手厚い福利厚生があります。
対象となる方
【未経験歓迎】海外を舞台にグローバルに活躍したい方／成長産業でキャリアを築いていきたい方 歓迎！
・大卒以上
・海外勤務が可能な方
・TOEIC500点以上相当の英語力
※点数は必須ではありません。流暢でなくてもある程度英語でのコミュニケーションができれば大丈夫です。
お客様も英語がネイティブでない方も多いため、伝えようとする姿勢、丁寧な対応が大切です。
＜ 歓迎条件 ＞
・グローバルな環境で活躍したい方
・さまざまな人と積極的にコミュニケーションを取れる方
・好奇心旺盛な方
・想定外のことも楽しみながら取り組める方
・リユース事業に興味がある方
★今まで海外にゆかりはなかったものの、チャレンジしている社員も大勢います！
★赴任先によっては中国語も活かせます
勤務地
※勤務地は応相談
海外赴任になるまでの1～2年間は日本で研修・実務を行い、業務を習得いただきます。
研修は名古屋本店で実施し、日本での勤務地（愛知・東京・大阪）はご相談の上決定します。
【 国内勤務先 】
■名古屋本店／愛知県名古屋市中区大須3-25-31
■KOMEHYO SHINJUKU ／東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F
■梅田店／大阪府大阪市北区芝田2-2-1
【 海外拠点 】
中国（上海）・香港・台湾（台北）・タイ（バンコク）・シンガポール・マレーシア（クアラルンプール）・北米（ニューヨーク）
- 名古屋本店 本館/愛知県名古屋市中区大須3-25-31[最寄り駅]大須観音駅
- KOMEHYO SHINJUKU/東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ)
- 梅田店/大阪府大阪市北区芝田2-2-1[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
勤務時間
（週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間）
■シフト例：10時～19時（実働8時間）
※勤務先により時間帯の変動あり
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇等に変動はありません）給与
※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
■海外勤務手当（月8万円）
■留守宅手当（上限月10万円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円）
■時間外手当
■転勤可能手当（月2万円）
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
■店舗運営手当
年収400万円～500万円程度（経験、スキルによって変わります）
年収870～1080万円 (中途入社16年目/部長)
年収580～730万円 (中途入社10年目/エリア統括)
年収480～550万円 (中途入社4年目/ブロックマネージャー)
※業績・評価・役職・手当等により変動します
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）
■各種クラブ活動
■英会話学習の補助あり
■日本への帰国費用補助あり（年2回）
休日・休暇
115日
■月8日～10日／シフト制 ※連休も取得可能（土・日休みも取得可）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★取得率：女性100%／男性86.9%
■介護休暇
（取得実績あり）
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。
◆シンガポール勤務Hさんをご紹介！
実は海外勤務に挑戦したいと思っていた一方で、今まで海外に行ったことがなかったんです。ですが赴任後は現地の上司が業務面から生活面まで丁寧にサポートしてくれたので、良いスタートが切れました。今後新しく来られる方にも、今度は私が安心できるように迎え入れたいです。
＜1日のスケジュール＞
9:30 出社
10:00 買取オフィスオープン（買取・真贋・掲載業務など）
13:00 ランチ
14:00 業務再開
18:00 買取オフィスクローズ
18:30 退社
※週に１度、販売店舗でスタッフとのコミュニケーション、商品知識指導、VMD監督などを実施
◆赴任後のキャリアについて
査定や買取、商品管理といったオペレーション業務を現地のメンバーと一緒に行います。
【 将来的には 】
適性に応じて店舗管理やスタッフの指導、マネジメント、企画業務などもお任せします。
【 その他にも 】
日本に戻りマネジメントや管理ポジションに就くことや、日本から各拠点のサポートをするようなポジション、経験を積んで現地法人の社長や役員を務めることも可能。今後さらに拠点を拡大していく予定のため、新規立ち上げに関わることもできます。多くのチャンスに恵まれた環境で、確実にキャリアを組み立てていけます。
（例）
商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画 など
社員インタビュー
海外事業部長 竹尾
私は香港とタイの立ち上げに携わりました。海外は旅行くらいでしか行ったことがなく、赴任当初は言語や文化の違いに苦労しましたが、慣れてくると毎日が新鮮で学びの連続で、本当に楽しかったです。
（つづき）
現地の人と真剣に議論し、助け合いながら仕事をする中で、さまざまな考えに触れ、自分の固定概念が崩れることも多くありました。価値観が多様化し、人生におけるものの考え方をぐんと広げてもらった感覚があります。
（つづき）
追い風のマーケットでグローバルに仕事ができる機会はなかなかないので、キャリア開発や人生設計においてすごく良い経験ができると思います。一緒にコメ兵とリユース市場を盛り上げてくださる方をお待ちしています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
目指すは世界規模での「循環型社会」の実現
環境意識の高まりから、国内外においてリユースの意識が高まっています。特に海外では中古品を「プレラブド（前の持ち主に大切に愛されていたもの）」と呼び、選ぶ人が増えているなど、購買行動の変化も見られます。
そんな海外の市場へ、日本で培った競争力を武器に展開を強化しているのが同社。国によって文化も市場も異なるため、各地に合わせた方法でリユース文化を浸透させていきます。
目指すは、リユースでつながる世界規模での循環型社会の実現。将来的には各国で地産地消の仕組みを確立し、クロスボーダー取引へと進化させます。成長産業で世界を舞台にビジネスをつくり、キャリアを築く、ここでしかできない経験があります。
やりがい
日本で確かな地位を築いているコメ兵の海外展開として、成長中のマーケットの最前線でグローバルに活躍できます。裁量のあるポジションのため、組織の一部としてではなく、自分から積極的に動くことができ、やりがいも大きく感じられる環境です。自身の成長やキャリア開発においてとても貴重な経験ができます。
きびしさ
海外での業務は想定外のことも起こるもの。ですがそんな状況も楽しみながら乗り越えていく姿勢が大切です。また、異文化を理解して判断していけるような、多様性を認める人間性も必要です。現地の人と交流し、一緒に仕事をする中で異なる価値観に触れることも、助け合うこともたくさんあります。好奇心をもって取り組むことで、何倍にも自身の成長を感じられるでしょう。
各地に根差しながら、コメ兵のリユース文化の浸透を推進しています。
各拠点には2～4名の日本人社員と現地スタッフが在籍。やりがいに満ちた日々が待っています！
続々と拠点を拡大中！成長産業の最前線で、世界を舞台に大きな仕事ができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【書類選考】（応募フォームをもとに選考）
【面接】（2回を予定）
【内定】
★一次面接はWebで実施します。接続方法など不明な点はご案内しますので、お気軽にご相談ください。
＿＿
※面接日・入社日などはご相談に応じます。平日の日中はもちろん、夕方以降や土日の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募に関する秘密は厳守します。また、個人情報は採用活動にのみ使用します。
〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須3-25-31
TEL：052-242-0088（代表）／採用担当 宛て
会社概要
- 事業概要
■中古品および新品の宝石・貴金属／時計／バッグ／衣料／きもの／カメラ／楽器などの仕入・販売
- 所在地
〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須3-25-31- 設立
- 2020年 5月（創業：1947年）
- 代表者
- 代表取締役社長 石原 卓児
- 従業員数
- グループ連結：1405名（2024年3月末時点）コメ兵単体：887名（2024年3月末時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
連結：1194億5900万円（2024年3月期実績）
コメ兵単体：837億2600万円（2024年3月期実績）- 平均年齢
- 36.1歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
販売・買取／残業月8h／年2回の7連休／ノルマなし
NEW締切間近査定・買取／業界1位／残業月8h／キャリア充実／未経験歓迎
NEWブランド品の販売・査定買取／想いをつなぐ接客／未経験歓迎
ブランドリユースの店舗スタッフ／中国語・英語を活かせる／関西
ブランド品の買取・査定／買う接客／ノルマなし／年2回の7連休
締切間近【名古屋】IR＜実務未経験も可＞◆東証上場G／リユース業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実
NEW【名古屋】広報＜実務未経験可＞IR・経営戦略の広報等◆東証上場G／リユース業界リーディングカンパニー
NEW【名古屋】経理／管理職候補◆売上高は過去最高の861億◎海外展開もする上場G／業績好調／働きやすさ◎
【名古屋】経理（財務／管理会計）◆東証スタンダードG／残業月平均10h程／売上高861億で過去最高◎
【名古屋／中区】経理スタッフ（決算業務等）◆東証スタンダードG／高い成長率／残業月10h◆
【WEB面接可/名古屋】WEBマーケティング広告運用担当/残業10～20h/東証スタンダード上場G
【名古屋】PM◆社内SE／自社オークションサイト構築※東証スタンダード上場/残業10～20時間
【名古屋／正社員】時計担当◆ブランドオークション運営スタッフ（オンライン）◆残業20h以内
【名古屋／正社員】ブランドバッグ担当◆ブランドオークション運営スタッフ（オンライン）◆残業20h以内
【名古屋】法務（管理職候補）◆海外法務にも携わるチャンスあり／年2回7連休取得可／WLB◎
