株式会社コメ兵(株式会社コメ兵ホールディングス グループ会社)
ブランドリユース店舗スタッフ／英語・中国語を活かす／転勤なし
この求人を要約すると…
【語学力を活かす】英語・中国語を活かせる
【定着率95%】働きやすさ×業界No.1の安定性
【環境】年2回7連休／残業月8h／土日祝休希望休可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年2回7連休で働きやすさ◎】英語や中国語を活かし、ブランド品の販売、査定・買取をお任せ★ノルマなし
＼ ここがポイント! ／
★ノルマなし
★残業月8h
★年2回7連休の義務化
★賞与年3回
★土日祝希望休OK
-- 仕事内容 --
大阪・兵庫のKOMEHYO大型店での販売、査定・買取をお任せします。
＜販売＞
・商品や売り場の説明・ご案内
・レジ対応
・修理・メンテナンスの受付
・電話対応（商品の問い合わせなど）
＜査定・買取＞
・持ち込まれた商品の査定
・査定金額の詳細説明
・代金の支払
・買取品のデータ入力
扱うものは？：ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなど
大型店とは？：お客様から買い取った商品が並ぶ販売店。買取フロアも併設しています。
※販売と買取の割合は約1:1です
-- 魅力ポイント --
★英語や中国語を活かせる！
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土地柄、海外からのお客様も多くいらっしゃるため、商品の情報提供やご相談を受ける際に英語・中国語を使う機会が多数！来店される方の約8割が海外からのお客様という店舗も！翻訳機の使用もできるため、語学力が浅い方でも自信をもって接客できます！
★創業76年の業界No.1企業！
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リユース業界は2030年には4兆円まで伸びると推測されている成長が著しい業界の一つです。その中でもコメ兵はブランドリユースにおいてNo.1の実績を誇っております♪（出典：リユース市場データブック2024）
営業、アパレル販売員、スマホ販売員、カーディーラー、ブライダルコーディネーター、美容師、飲食店スタッフ、パティシエなど、さまざまな業界・職種出身の方が活躍。年齢層も20代の若手から40代のベテランまで、幅広い社員が在籍しています。
★グローバルな環境
英語や中国語が堪能なスタッフも活躍中。さまざまなスキルや経験を持つ仲間と共に、刺激を受けながら働ける環境です！
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】成長市場×業界大手企業で働きたい方歓迎！／★お人柄重視の採用です
＼こんな方歓迎です！／
・英語または中国語の会話スキルがある方
・接客・販売・営業などの経験がある方
・ブランド品やジュエリーなどを見るのが好きな方
・リユースに興味がある方
・関西に腰を据えて働きたい方
・世界各国のお客様と関われる仕事がしたい方
★大型店では、海外からのお客様も多く来店されるため、語学力を活かせます！
★転職回数は一切問いません。
★第二新卒～社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎です！
選考のポイント
勤務地
★U・Iターン歓迎！
＜大型店＞
・梅田店／大阪府大阪市北区芝田2-2-1
・心斎橋店／大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-31 ラ・シーンビル1F～3F
・神戸三宮店／兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-4 木口ビル1・2階
・KOMEHYO OSAKA SHINSAIBASHI（2025年6月OPEN予定）
★日常的に英語・中国語を使える環境♪
梅田店では来店されるお客様の約5割、心斎橋店では約8割が海外からのお客様！
インバウンド需要の高まりによって、今後もさらに語学力を活かせる機会が増えることが見込まれます！
- 梅田店/大阪府大阪市北区芝田2-2-1 OSAKA UK・GATE1F~3F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
- 心斎橋店/大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-31 ラ・シーンビル1F、2F、3F[最寄り駅]心斎橋駅
- 神戸三宮店/兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-4 木口ビル1・2階[最寄り駅]三宮・花時計前駅
- KOMEHYO OSAKA SHINSAIBHI/大阪府大阪市中央区心斎橋筋2‐1‐23 1F～3F[最寄り駅]心斎橋駅
勤務時間
（1週間あたりの平均労働時間：40時間、月の総所定労働時間：165時間）
■シフト例：11:00～20:00（実働8時間）
※店舗が入る商業施設により時間帯の変動あり
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月※期間中の待遇等に変動はありません。
給与
※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します
※初年度年収347万円以上
＿＿＿
＜各種手当の詳細＞
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円）
■時間外手当（全額支給）
■転勤可能手当（月2万円）
＼福利厚生・手当充実！手当の一例をご紹介／
1.【転勤なしコース】既婚でお子さん2人の場合
・配偶者手当：1万円（配偶者分）
・子供手当：1万5000円（子ども２人分）
・住宅手当：1万5000円
⇒合計：4万円
2.【転勤ありコース】独身一人暮らしの場合
・住宅手当：1万円
・転勤可能手当：2万円
⇒合計：3万円
年収347万円～500万円程度（経験、スキルによって変わります）
年収870～1080万円 (中途入社16年目/部長)
年収580～730万円 (中途入社10年目/エリア統括)
年収480～550万円 (中途入社4年目/ブロックマネージャー)
※業績・評価・役職・手当等により変動します
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）※社内規定あり
■各種クラブ活動
休日・休暇
115日
■月8日～10日／シフト制 ※連休も取得可能（土・日休みも取得可）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男女合計の育休取得率は91.4%！
■介護休暇
（取得実績あり）
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）、公休と有給を含めた7連休の取得を義務化しています。
★お客様とのエピソードをご紹介
それ以来、ご来店いただく際は常にそのスニーカーをお召しいただいており、「これ以外履けない」と長くご愛用いただいています。今ではご購入も買取も継続的にご利用いただいており、嬉しい限りです』（五十嵐さん）
★腰を据えて活躍できる
現場でのキャリアアップはもちろん、職種を跨いだキャリアチェンジも可能。多くの社員が活用し、多様なキャリアを築いています。※社内規定あり
◎キャリアアップ例
【大型店】フロアマネージャー＞副店長＞店長
※フロアマネージャーは10～20人前後、店長は100人規模のマネジメントを行います。
◎キャリアチェンジ例
→商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画 など
■評価
数字だけではなく、過程も重視した評価体制を実施。半期に1度目標を設定し、取り組みや頑張りを評価します。
★入社後の研修やサポート体制も充実
また、買取に挑戦する際には別途、専門的な教育カリキュラムをご用意。それぞれが自分らしく働き続けられるように、長期的なキャリア形成につながる教育制度を整えています！
社員インタビュー
梅田店副店長 五十嵐さん
コメ兵は若手にも積極的に仕事を任せ、成功体験を積ませてくれる場所です。たとえば、ポップアップイベントを新入社員が担当し、周囲が全力でバックアップをするなど、チームKOMEHYOとしての連携が抜群です。
梅田店副店長 五十嵐さん
お客様から「こんなにいいものがこんなにリーズナブルで購入できるなんて」という喜びの声をいただくことが非常に多く、コメ兵だからこその良質を次につなげられているやりがいを日々感じています。
梅田店副店長 五十嵐さん
業界ではトップクラスの実績を誇る当社も、西日本においてはまだまだ伸びしろがあります。そんなエリアを盛り上げようと、いろんな地域から集まったメンバーが経験を活かし、刺激を与え合いながら活躍しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
＼社員インタビューをご紹介／五十嵐さん（副店長／入社5年目）
『新卒ではインテリアショップの販売員でしたが、新品の家具を納品する度に処分されてしまう家具を見るうちに『次につなぐ方法はないか？』と思うようになり、リユース業界に転職しました。最初は総合リユースの企業で営業をしていましたが、今後も長くこの仕事を続けたいと思い、業界大手のコメ兵に入社しました。
コメ兵は大手の安定性はもちろん、ブランドリユースNo.1の実績や長年の歴史があるため、スケールの大きな仕事やチャレンジができることも大きな魅力です。
今後の目標は、関西圏においてまだまだ成長の伸びしろがあるコメ兵を1人でも多くの方に知っていただき、会社のさらなる成長に貢献していきたいです』
やりがい
これからますます拡大が見込まれるリユース業界の中でも、トップクラスの実績を誇るコメ兵で活躍できます。海外からのお客様も多く訪れるため、語学を活かした接客・販売を通じてお客様に喜んでもらえることはやりがいに繋がります。また、働きやすい環境はもちろん、キャリアの選択肢も広がっているため、長期的に働き続けることが可能です。
きびしさ
適切なご案内や買取をするためには、査定のスキルや商品知識が問われるため、覚えることはたくさんあります。ですが、はじめのころはできなくて当たり前。充実した入社後研修の他、親身になってサポートしてくれる先輩社員ばかりですのでご安心ください。楽しみながら学ぶ姿勢があれば、活躍できる環境です。
インバウンドの波も後押しし、右肩上がりで成長を続けています。
「チームKOMEHYO」を合言葉に、些細なことでも気軽に相談し、助け合う文化が根付いています。
世界各国のお客様と交流できる楽しさを味わえますよ♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【書類選考】（応募フォームをもとに選考）
【面接】（2回を予定しています）
【内定】
★一次面接はWebで実施します。接続方法など不明な点はご案内しますので、お気軽にご相談ください。
★面接の際はマスク着用で構いません。
＿＿
※面接日・入社日などはご相談に応じます。平日の日中はもちろん、夕方以降や土日の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募に関する秘密は厳守します。また、個人情報は採用活動にのみ使用します。
〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須3-25-31
TEL：052-242-0088（代表）／採用担当 宛て
会社概要
- 事業概要
■中古品および新品の宝石・貴金属／時計／バッグ／衣料／きもの／カメラ／楽器などの仕入・販売
- 所在地
〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須3-25-31- 設立
- 2020年 5月
- 代表者
- 代表取締役社長 石原 卓児
- 従業員数
- 連結：1405名（2024年3月時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
連結：1194億5900万円（2024年3月期実績）
- 平均年齢
- 36.1歳
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【東京／神田】自社サービス開発SE＜実務未経験可＞◆リユース基幹サービス／上流に携われる／週2在宅可
【東京／神田】自社サービス開発SE（リユース店舗の基幹サービス）◆週2在宅可／上流設計に携われる◆
【東京／神田】ITソリューション営業（法人向け・販売システム）■週2在宅可／残業20h以内■
