川崎重工業株式会社【プレミア市場】【プライム市場】
社内SE／年休125日／土日祝休／賞与年4回／定着率97％
この求人を要約すると…
創業128年◆川崎重工グループの変革期を先導！
上流工程◆新技術への挑戦を通してキャリアアップ
待遇◎◆月給28万円以上／年収1000万円の例あり
創業128年、最先端技術で世界課題に挑戦する
川崎重工グループ全体に変革を起こす仲間を募集！
【Point】
■売上収益1.8兆円超！安定企業
■年収530万円～1000万円
■賞与年4回
■年間休日125日／土日祝休み
■独身寮・社宅あり
■社員割引制度あり（バイク・ジェットスキーなど）
■カフェテリアプラン（自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助）
＜カワる、サキへ。Changing forward＞
当社は、クリーンエネルギーとして注目される水素の活用技術全般を一社で保有する、世界屈指の総合重工業メーカーとして、カーボンニュートラルな社会の実現を積極的に推進しています。
また「人のKawasaki」と呼ばれることもあるほど、社員一人ひとりが活き活きと働いているのも当社の魅力。働く環境の改善にも力を入れており、その成果は「定着率97.4％」という数値にも表れています。
今回募集するのは、当社および川崎重工グループ全体の成長を後押しする【社内SE】。
各製造部門やグループのポテンシャルを「IT」の力で高め、当社のバージョンアップを加速させる、熱意あふれる方からのご応募をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大規模増員！】社内SEとして、川崎重工グループ全体の業務効率化・DXの推進をお任せします。
※具体的な仕事内容は、配属部門・担当製品により異なりますが、培った能力を存分に活かせる役割や環境で活躍していただく方針です。
※システム企画を行いながら、ベンダー・協力会社のコントロールやプロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。
【 担当する業務例 】
◆システムのインフラ設計・構築
◆システムリスクを含むサイバーセキュリティ業務
◆社内コミュニケーション基盤の企画・開発
◆航空機の設計・開発に関わるDX推進活動
◆生産現場のデータ収集・活用による業務改革を遂行するためのシステム開発
◆AI・機械学習・最適化技術を利用したデータ分析・課題抽出・業務改革支援
◆全社的なIT企画、次期基幹システムの構築
など
上記はほんの一例。船舶・航空宇宙・プラント・ロボットなど、川崎重工業のさまざまな部門・製造現場、さらには会社全体の業務効率化・DX推進にも携われます。
また、系列企業を含めたグループ全体をつなぐ大規模なシステム構築や、グローバルレベルのプロジェクトでも活躍するチャンスがあります。
【 入社後の流れ 】
入社後研修をはじめ、各種研修プログラムが充実しています。
各配属グループにてOJTも用意されており、経験やスキルに応じて先輩がしっかりとフォロー。
経験豊富な方も浅い方も、継続的なスキルアップが可能です。
部門にもよりますが、キャリア採用の社員も多数活躍中。
課長や部長への昇進例も多くあり、中途入社でもなじみやすい環境です。
対象となる方
【業界経験不問！】社内SEやITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方◆DXの推進に興味のある方
【必須の経験】下記いずれかの業務でのご経験をお持ちの方
■ITエンジニア（DX含む）
■社内SE など
（業界経験は不問です）
※以下ご経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします
◎ネットワーク構築
◎インフラ設計・構築
◎セキュリティエンジニア
◎SIer・システムベンダー
◎IoT・ICTの知識・業務経験
◎クラウドの知識・業務経験
◎製造業界での経験
◎DXに関わった経験
【こんな方にピッタリ】
★チームワークを重視して働きたい方
★新技術などに対して積極的にチャレンジしたい方
★製造業界の効率化に興味がある方
★DXの推進に携わりたい方
勤務地
【兵庫・香川・岐阜にある下記いずれかの事業所】
・神戸工場／兵庫県神戸市中央区
・西神工場／兵庫県神戸市西区
・西神戸工場／兵庫県神戸市西区
・明石工場／兵庫県明石市
・岐阜工場／岐阜県各務原市
・坂出工場／香川県坂出市
など
※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです。
※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）
- 神戸工場/兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1[最寄り駅]神戸駅(兵庫県)
- 西神工場/兵庫県神戸市西区高塚台2-8-1[最寄り駅]西神中央駅
- 西神戸工場/兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234[最寄り駅]西神南駅 JR明石駅
- 明石工場/兵庫県明石市川崎町1-1[最寄り駅]林崎松江海岸駅 JR西明石駅
- 岐阜工場/岐阜県各務原市川崎町1[最寄り駅]三柿野駅
- 坂出工場/香川県坂出市川崎町1[最寄り駅]坂出駅
勤務時間
※事業所により若干異なる場合もあります
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇の変更はありません）給与
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給
【社員の年収例】
700万円／31歳（月給35万円＋賞与＋時間外労働手当）
890万円／36歳（月給45万円＋賞与＋時間外労働手当）
920万円～1050万円／40歳・基幹職（月給53万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は月20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
年収530万円～1000万円
700万円／31歳（月給35万円）
890万円／36歳（月給45万円）
920万円～1050万円／40歳・基幹職（月給53万円）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外手当
■カフェテリアプラン
（自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助）
■社員割引制度（バイク・ジェットスキーなど）
■独身寮・社宅（各事業所にあり）
■保養所（有馬・六甲）
■診療所
■グラウンド
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（22日）※有給消化率81.8%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
【川崎重工のDX領域】
【②事業にとってのDX】
【③従業員にとってのDX】
上記3つの領域で川崎重工グループ全体でDX改革を進めています。
新たな顧客価値の創出、モノ売りからコト売りへのビジネスモデル変革、事業基盤のアジリティ強化、従業員の働き方改革などを実現します。
また、デジタル活用を安全・安心に推進できるよう、サイバーセキュリティ態勢強化、プライバシー保護にも取り組みます。
当社が培ってきた技術と発想力にデジタルの力で広い視野とつながりを掛け合わせ、多様な価値観とスピード感のある企業文化に変革させることで、「カワる、サキへ。」を推進していきます。
【配属部門】
・水素・CNディビジョン
・エネルギーディビジョン
・プラントディビジョン
・舶用推進ディビジョン
・船舶海洋ディビジョン
■精密機械・ロボットカンパニー
・精密機械ディビジョン
・ロボットディビジョン
■航空宇宙システムカンパニー
・航空宇宙ディビジョン
・航空エンジンディビジョン
■本社部門
・社長直轄プロジェクト本部
・技術開発本部
・水素戦略本部
・DX戦略本部
※部門により勤務地・募集職種は異なります
社員インタビュー
25歳／本社
生産部門等のユーザー部門とやり取りを行いながら、最終的に自身の携わったシステムを通してユーザー部門の効率化や課題解決で貢献でき、目の前で喜んでもらえることにやりがいを感じます。
26歳／エネルギーソリューション&マリンカンパニー
自分たちの生活や企業の生産活動を支える製品に携われることにやりがいが感じます。面接で感じた社風や社員の方の雰囲気が真面目で、自社製品に熱い思いを持っていて素敵だなという思いも入社の理由になりました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「世界が直面するあらゆる課題に向き合う」それが、川崎重工業。
川崎重工グループは、2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを ～Trustworthy Solutions for the Future～」を制定。
カーボンニュートラルの実現に向けた水素の活用、労働人口減少の社会課題にロボット技術を用いることで医療・介護・物流・製造の人手不足解消に貢献するなど、技術の力で社会のニーズにいち早く応えるべく、日々技術革新を進めています。
同社の社内SE担当は、これらの社会課題解決をよりスピーディーに、スマートに実現するための推進役ともいえるポジション。
社会貢献性の高い、やりがいに満ちた仕事だといえるでしょう。
やりがい
【ITの力でグループ全体のシナジーを促進】
業界全体の課題でもある製造現場のシステム化・DXをプライム上場企業で推進する経験は、他ではなかなかできないもの。現場の声を聞き、ITの力で課題を解決していくことを通して、事業の強みをさらに増したり、グループ内でのシナジーを促し、新たな可能性を生み出したりすることにも関われます。
きびしさ
【自ら積極的に学ぶ姿勢と協働が大切】
業務内容が幅広いため、覚えることも多くあります。先輩社員の丁寧なサポートのもと、自分から積極的に学んでいく姿勢で挑むことで、多彩な知識を身につけることができるでしょう。そのためにも、周囲とのコミュニケーションを重視し、協働していくことが大切になります。
日進月歩のIT技術を習得しながら、最先端技術で社内のシステム・仕組みを改善し、貢献できます。
ドクターヘリ・航空機、船、プラントなど携わった完成品の活躍を、実際に目で見られるのは大きな魅力です。
業務の多くは、億単位のグローバルプロジェクトです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web選考
書類選考・Webテスト・面接（1～2回）
内定
※選考の結果は、メールにてご連絡いたします。
※面接日時・入社日はご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
子会社である「株式会社ケイ キャリア パートナーズ」が
受付を担当し、ご連絡いたします。
川崎重工業株式会社 リクルーティングセンター
〒650-8680
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー）
E-mail／saiyo_kcp@corp.khi.co.jp
※お問い合わせは上記メールアドレスまでお願いいたします。
会社概要
- 事業概要
■船舶、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売
- 所在地
■東京本社／〒105-8315 東京都港区海岸1-14-5
■神戸本社／〒650-8680 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー）- 設立
- 1896年 10月15日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 橋本 康彦
- 従業員数
- 3万9689人（2024年3月31日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 1044億8400万円
- 売上高
1兆8492億8700万円（2024年3月期）
