株式会社テレビ朝日ミュージック
アーティストマネージャー/テレビ朝日グループ/年休125日
この求人を要約すると…
【マネージャー】1番近くでアーティストの活躍に貢献
【安定性】テレビ朝日グループ/多角的な事業展開
【働きやすさ】産休・育休取得/年休125日など
アーティストをさらに輝かせるのは、あなた!
所属アーティストを支え、音楽業界を盛り上げる!
アーティストの活躍が喜びに!
当社のアーティストの成長と飛躍を支える、アーティストマネージャーを募集します!
アーティストの一番そばで、ともに音楽業界へ新しい風を送り込みませんか?
★.音楽好き必見!有名アーティストが所属.★
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当社には、ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井 大、新しい学校のリーダーズなど、有名アーティストが多数在籍。音楽業界を大きく盛り上げたいなら、やりがいは抜群です!
★.働きやすい環境で、プライベートも充実!.★
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年間休日125日、土日祝休、育休産休ありなど、働きやすさに力を入れています。
マネージャーとして、1日中アーティストをサポートし、休日出勤がある場合もありますが、しっかり代休を取得できますので、ご安心ください!
★.テレビ朝日100%出資!安定性抜群!.★
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当社はテレビ朝日100%出資の音楽出版社。設立から54年と安定性をもちつつも、常に新しいことへチャレンジし続けています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
アーティストマネージャーとして所属アーティストのトータルマネージメントを担当。
アーティストを輝かせるために、ブランディング戦略の立案から日々の細かなケアまで多岐にわたって担当!アーティストの活躍に貢献できるお仕事です。
==【 業務内容 】==
◇アーティスト対応(楽曲制作、メディア稼働、ライブなどの現場のケア・対応)
◇スケジュール管理
◇アーティストの送迎
◇各種メディア・イベントなどへの出演交渉
◇アーティストのサポートメンバーのケア・対応 など
~経験者にはこんなお仕事もお任せ~
◇担当アーティストのブランディング戦略立案
◇年間プラン構築
==【 入社後の流れ 】==
入社後は、OJTでお仕事を覚えていきましょう。現場や打ち合わせに入っていくところからスタート!少しずつお仕事をお任せします。
★★仕事のPOINT★★
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◇アーティストの活躍はあなたの喜び!
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音源リリース時はメディア出演が増え、早朝から深夜までつきっきりでサポートすることもあります。
ツアー同行では出張が続き、休日出勤となる場合も…!
しかし、アーティストの活躍や手掛けた戦略が実を結ぶ喜びはとても大きなものです。
マネージャーの思いや努力があってこそ、アーティストも輝くことができます。
◇最高のパフォーマンスを届ける
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それぞれのアーティストは、独特の感性やこだわりをもっています。
最もよい方法でアーティストの才能を売り出すためには、アーティスト本人、チーフマネージャー、各部門のプロジェクトメンバーと連携することも大事な仕事の一つ。みんなの想いをミックスし、カタチにしていきます。
一丸となって、最高のパフォーマンスを披露できた際の喜びは格別です。
※入社後の職種変更なし
☆実績豊富なアーティスト⇒さらなる飛躍に向けたサポートを!
☆アーティストのたまご⇒ブランディングを練るところからサポートし、一緒に成長していきます。
対象となる方
【学歴不問/業種未経験歓迎】芸能マネージャーの経験が1年以上ある方(裁量大きく活躍できる!)
・芸能マネージャー経験1年以上
■歓迎条件
・アーティストマネージャーの経験がある方または音楽知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Officeソフト、Illustrator/Photoshopの基本操作含む)
勤務地
本社/東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階
<アクセス>
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分
※受動喫煙対策:社内喫煙スペースあり
- 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階[最寄り駅]六本木駅
勤務時間
◎業務により変動あり
雇用形態
契約社員
試用期間:6カ月(更新あり)※試用期間中の待遇に変更はありません
★意欲と成果により、正社員登用実績あり!
詳細は下部「正社員登用について」をご覧ください。
給与
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分を、月額7万4700円~12万8000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
☆経験・能力を考慮し、決定いたします
※支給日に勤続1年以上となる従業員に支給
年収350万円~
年収600万円
待遇・福利厚生
■食事代補助(テレビ朝日社員食堂)
■保養所あり(熱海・越後湯沢)
■スポーツジム割引制度あり
■退職金制度あり(正社員登用後に対象)
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■育児時短勤務制度
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
■服装自由
\テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス/
☆健康診断:35 歳以上
☆人間ドック
☆インフルエンザ予防接種
☆歯科検診
☆各種レジャー・宿泊等の割引
☆優待利用可能なベネフィットステーション加入
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤した場合は代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇
■創立記念日振替休暇 など
☆新たな提案や社員のチャレンジ、大歓迎!
新しいことに挑戦したい方や、主体的に業務を進めていきたい方は、たくさんのチャンスを掴むことができる環境です。
クリエイティブなアイデアを実現し、周囲を巻き込みながら新しい仕事をスタートしたいと考えている方は、どんどん活躍・成長していけるでしょう。
☆正社員登用について
そのような想いがあるため、入社時は契約社員からのスタートとなります。
入社後は、成果に応じて、年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。
入社後3~4年で試験を受験する方が多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、中には入社後1年で正社員となる方も!
社歴や年齢問わず、あなたの成果や意欲があればいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。
社員インタビュー
Aさん
Q.育児とお仕事の両立はうまくいっていますか?
産休・育休をいただき、子育てがひと段落したので復帰しました。仕事にブランクができてしまい、不安がありましたが、チームメンバーがサポートしてくれています!
Sさん
Q.アーティストマネージャーとしての働き方を教えてください。
年間休日125日、休日出勤後は代休取得制度もあるため、マネージャー職でもプライベートとの両立が可能です。もちろんツアー時等、忙しい時期もありますが、自身でスケジュール管理して働くことができます。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
留まることなく挑戦し、音楽の可能性を広げる。
総合エンタメ企業として、1970年以来、エンタメ業界にイノベーションを巻き起こしてきた同社。
業界の最先端を走り続けてこれたのは、過去の常識に縛られず、常に新しいことにチャレンジし続けてきたから。
音楽出版社としての事業以外にも、多角的にビジネスを拡大し、アーティストマネージメント事業、イベント事業、マーチャンダイズ事業、FC事業と、さまざまなコンテンツ事業を成長させました。
日々、新しいコンテンツの創造に力をいれており、さらなる発展を目指しています。
常に時代の先を進み続ける同社でなら、時代を創っていく、という期待感をもって働くことができるでしょう。
やりがい
【一番そばでサポート】
アーティストの成長を支え、縁の下の力持ちとしてサポートします。アーティストの活躍はマネージャーにとって大きなやりがいに。アーティストの一番そばで応援できるのは、マネージャーの仕事だからこその醍醐味です。
また、イベントやグッズ制作、ファンクラブ運営や、テレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、売り出しの戦略を考え、自分のアイデアをスピーディに実現できるのも魅力です。
きびしさ
【積極性が大切】
自分の考えやアイデアを積極的に発信することを推奨される社風です。決まりきった仕事だけする、という受け身の姿勢でいると、活躍することは難しいでしょう。自ら動く姿勢があれば、社歴に関わらず意欲を認めてくれるため、正社員登用やキャリアアップにもつながっていきます。
産休育休の取得・復職実績も豊富です!エンタメ業界で腰を据えて長く働ける環境が整っています。
多くの社員が「音楽が好き!音楽に関わる仕事がしたい!」という想いで活躍しています。
アーティストの才能が世の中へ届く姿を見守る。この仕事にしかない醍醐味があります。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー ※1
Web履歴書による選考
面接(2回)※2
内定
※2 筆記試験(適性検査含む)あり
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※選考状況・選考結果に関する問い合わせにはお答えできません。
※電話でのお問い合わせおよび履歴書の直接持参は受け付けておりません。
東京都港区六本木6-2-31
六本木ヒルズノースタワー12F
Mail/saiyo@tv-asahi-music.co.jp(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用/アーティストの発掘、育成、マネージメント
■自社レーベルによるCD制作、販売/コンサート、ライブ及びイベントの制作
■アーティストグッズ等の企画、制作/アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営/放送番組などの企画、制作- 所在地
〒106-8552
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F- 設立
- 1970年 4月
- 代表者
- 代表取締役CEO 吉田 真佐男
- 従業員数
- 105名
- 平均年齢
- 36歳
関連情報
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