求人コード 3011098058
この求人を要約すると…
▼この求人のPoint!
◆東証プライム企業グループの安定感
◆年休124日/残業月20h程度
◆フルフレックスや在宅勤務制度あり
◆経験が浅い方もOJT・研修制度等で成長できる
エネルギーやインダストリー、半導体、食品流通などの幅広い事業を手掛ける「富士電機」。
プライム上場企業グループとして、国内外合わせて192の拠点を持つグローバル企業として、エネルギーマネジメントの課題解決に貢献しています。新たな成長戦略を描く上でグループの事業を支える社内IT部門の重要性は益々高まっています。
社内IT部門には、経営や業務部門と協働してDXを推進することを期待されております。
また、SAP社内導入の大規模プロジェクトが始まっており、一緒にプロジェクトの支援をして頂きたいと考えています。
いま当社が求めるのは、既存概念に捉われずスピード感を持って課題解決に取り組める方。環境変化を楽しみながら成果に向かうやりがいのために、当社で新たな挑戦をしてみませんか。
《誰もが働きやすい会社へ》
当社は厚生労働省「くるみん」など、さまざまな対外認定を受けています。
※詳細は「福利厚生欄」をcheck!
仕事内容 |
【IT経験者歓迎】社内SEとして、富士電機グループのDX企画・推進やセキュリティ強化推進等をお任せ!
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対象となる方 |
【学歴不問/第二新卒歓迎】SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのITエンジニア経験者歓迎! ■学歴不問 |
勤務地 |
【サテライト勤務・在宅勤務制度あり】 勤務地一覧
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制
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雇用形態 |
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給与 |
月給25万円~41万円+各種手当+賞与年2回
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
ある1日の流れをご紹介! |
■SAPの社内導入支援担当の場合 |
世界21カ国にも及ぶネットワークを有し、小さな半導体から大きな発電所まで、さまざまな製品を展開する同社。
2023年度中期経営計画目標を、1年前倒しで達成し、過去最高の売上高や純利益を実現しています。
そんな同社では、今後の成長に欠かせない、社内IT部門の強化を進めているとのこと。大規模なパッケージシステム導入から、ちょっとした業務効率化に向けた取り組みまで、さまざまなシステム改革を推進しています。
とはいえ、社内SEそのものの経験は不問。SIerやITコンサルなどから社内SEを目指す人材も歓迎するとのこと。
上場企業の「これから」を支え、成長とキャリアを手にできる環境と言えるでしょう。
「社内SEは初めて」という方も歓迎。上場企業のIT戦略や、グループ全体のDX推進を手掛けませんか。
フルフレックス制や在宅勤務(リモート)制度など、柔軟に働ける仕組みも整っています。
私たちと一緒に、歴史ある上場企業をテクノロジーでリードしていきませんか?
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■総合電機メーカー エネルギー・環境事業に関わる「エネルギー」「インダストリー」「半導体」「食品流通」の4つの事業を通して、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。 |
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所在地 | 〒141-0032 本社/東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー ※その他、世界21カ国、192の拠点を展開中 |
設立 | 1923年 8月29日 |
代表者 | 代表取締役会長CEO 北澤 通宏 |
従業員数 | 27,325名(2024年3月末現在) |
市場 | プライム市場 |
資本金 | 475億円 |
売上高 | ■11,032億円(2024年3月末) ■10,094億円(2023年3月末) ■9,102億円(2022年3月末) ※いずれも連結売上 |
企業URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3011098058
富士電機株式会社【プライム市場】
社内DX推進・社内SE/フレックス・在宅制度有/年休124日
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