行田電線株式会社 社内SE／定着率95％／年休121日／賞与年2回／手当充実

【社内SE】システム設計・開発、ネットワーク管理、ヘルプデスク対応など、社内のIT関連業務全般を担当

具体的な仕事内容

※スマートフォンでご覧の方は、画面上部の「Pick Up」タブもご確認ください！

＜行田電線について＞
産業機器や太陽光発電に使用される電線から、生活に身近なPC・TVの電源コード、スマートフォンのアクセサリーまで、ありとあらゆる『電線』の製造・販売を行っています。
そんな当社で、システムの設計・開発、ネットワーク管理、ヘルプデスク対応など、IT業務全般を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
■基幹システムの導入・運用・管理
■業務用システムの設計・開発・テスト
■社内ネットワークの運用・保守
■ITインフラの整備・構築
■ヘルプデスク対応 など

他にも、IT戦略の立案や、ITを活用した現場課題の解決など、幅広い業務に携わる機会も！

＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩社員の実務に同行し、基幹システムや社内ネットワークについて学んでいきましょう。
スキルやご経験に応じた業務からお任せしますので、社内SEとしての経験が浅い方もご安心ください。
（例）経験１年：PCのキッティング作業など／経験3年：システム開発・保守など

入社後も、生産現場での研修や階層別研修、外部研修など、継続的に学べる機会をご用意しています！

▼▼POINT！▼▼
◎仲間から頼りにされる
現場の声を反映したシステム開発や、他部署の実務を行いながらシステムの改善点を探す作業にも携わります。部署の垣根を越えたサポートを行うため、社内の仲間から信頼され、頼りにされるポジションです。

◎グローバルな活躍の機会も
来年度から、基幹システムのリプレースをはじめとする新しいプロジェクトの立ち上げが予定されています。東南アジアや中国への基幹システムの導入も計画されており、グローバルに活躍できる機会が豊富です！

チーム組織構成

業務や研修を通じて、他部署のメンバーと関わる機会も多く、横のつながりが活発な組織体制です。
上司や先輩も含めてフラットな関係性で、困りごとなども抱え込まず相談がしやすい社風も特徴。
週1回の定例ミーティングは、仕事以外の雑談時間も設けら、和やかな雰囲気で進めています。

組織名称

管理本部「情報システムグループ」

男女比

男性 3名：女性 1名

年齢構成

20代 1名／30代 1名／40代 1名／60代 1名

定着率

直近10年の定着率：95%

【短大・専門学校卒以上】SEとして何らかの実務経験、またはそれに準ずる資格・知識・ご経験をお持ちの方

【必須】
■大学／短大・専門学校卒以上
■システムの開発・運用・保守など、SEとして何らかの実務経験をお持ちの方
　または、それに準ずる資格・知識・ご経験をお持ちの方
※業界や経験年数は問いません！

＜以下に当てはまる方、大歓迎です！＞
◎周囲とのコミュニケーションを大切にしたい方
◎誰かの助けとなることにやりがいを感じる方
◎仕事を通して成長を実現したい方
◎安定企業で腰を据えて取り組みたい方

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし／禁煙オフィス】
■本社／大阪府大阪市城東区古市1-2-11

＜アクセス＞
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見」駅　より徒歩9分
・京阪本線「野江」駅　より徒歩11分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

8：30～17：15（実働7時間45分　休憩60分）

★抱える仕事に無理が出ないよう、年間計画をもとに進捗管理し、日々臨機応変に修正しながら進めています。
　残業を前提とした業務量ではないため、基本的に残業は少なめです。

平均残業時間

月20時間以内

正社員

試用期間：2カ月
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給21万円～25万円　＋各種手当＋賞与（年2回）

※スキルやご経験を考慮し、当社規定により優遇します
※残業代は別途全額支給いたします

月収例：37万9000円（入社5年目・主任職）
（内訳）
・基本給：25万円
・役職手当：5000円
・資格手当：1万円
・住宅手当：2万円
・家族手当：3万5000円
・食事手当：4000円
・通勤手当：1万5000円
・時間外手当：4万円

賞与

年2回（6月／12月）
※昨年度実績3.45カ月分

昇給

年1回（3月）

入社時の想定年収

年収400万円～

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■保養宿泊施設あり
■社員旅行（自由参加）
■食事補助（社内半額補助※1食200円程度の負担）
■外食時の食事補助（700円）
■計画有給制度（1年に6日間※個人が自由に設定）
■研修制度（階層別研修・外部研修 など）
■スポーツ補助金制度
…ユニフォームやコート代を会社が負担。釣り部やスキー部、ゴルフ部、フットサル部が活動しています！

【各種手当も充実！】
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅補助（大阪：月2万円）※世帯主の場合
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万5000円）
■役職手当（月5000円～）
■出張手当
■ライン手当（ライン職：月2万円～）
■資格手当（対象資格：20資格程度あり）

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土／日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（9日間※2024年度予定）

■GW休暇

■夏季休暇
（9日間※2024年度予定）

■慶弔休暇

■有給休暇
（半日の取得も可能）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■特別休暇

1923年に創業し、電線ケーブル業界の草分けとして2023年に創業100周年を迎えた当社。家電・自動車・太陽光パネル向けの電源コードや、家庭用の電線・ケーブルなどの製造・販売を行ってきました。
自社工場での受注生産に加え、OEMの販売も手掛けることで「メーカー×商社」のビジネスモデルを確立。業界でも独自の立ち位置を築き、大手家電メーカーや大手商社との安定した取引を継続しています。

今後も、安全で高品質な製品の製造・販売、環境に配慮した取り組みを進め、社会の豊かな暮らしの創造に貢献していきます。

【キャリアパス】
「主任⇒主事⇒参事」といった形で、段階的なキャリアアップが可能です。年に1回の昇給では、目標数字×姿勢（仕事に対する取組み方や周囲への接し方）で総合的に評価。努力や成果が報われる環境の中で、明確な指標をもって仕事に取り組めます。

【開発環境】
■主に使用する言語
SQL、Python、C♯、VB、javascript、css、html　など

■主に使用するソフトウェア
SQL Server、ORACLE、PostgreSQL、sqlite3、MS Officeなど

社内SEとして携わる業務は多岐にわたりますが、経験が浅い分野や未経験の領域がある方でも、当社入社後に学んでいただければ問題ありません。
情報システムグループの責任者は、大手総合電機メーカーで長年IT部門の責任者として活躍していた経験をもっていますので、わからないことがあれば遠慮なく質問や相談をしてください。

現在活躍している20代のメンバーも、新卒で入社時点では全くの未経験でしたが、入社後にスキルを身につけ、約1年で自社HPの全面リニューアルを担当するまでに成長しています！