求人コード 3011102614
この求人を要約すると…
「ストーリーで世界を変える」をビジョンに、
企業や製品の、効果的で戦略的な伝え方を考えるのが
私たちの仕事です。
“社会課題解決”のストーリーをつくり
企業や製品のブランディングやマーケティングなど
戦略コミュニケーションのお手伝いをしています。
人々の心を動かし、行動してもらう伝え方とは?
誰に、どのようなストーリーで伝えるべきか?
私たちと一緒に考えませんか?
\ストーリーズ・オンの特徴/
◆医療・サイエンスやIT業界に特化
◇スピード成長!実力次第で早期にマネジャーへ昇進
◆自分らしい働き方!フレックス制度/リモートワーク相談OK
当社の主なクライアントは
グローバル規模の医療・ヘルスケア企業やITテクノロジー関連企業です。
クライアント数の増加に伴い、組織も拡大中。 今後伸び続ける医療ヘルスケア業界、ITテクノロジー業界を中心に、 心動かす「アイディア」と「ストーリー」で企業の成長をサポートしていきませんか?
仕事内容 |
グローバル企業のサービスや製品の“ストーリー”を世の中に届けるため、PRプランの企画から実行まで従事
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対象となる方 |
☆経験不問☆ヘルスケア・ITの知見がある方歓迎/顧客折衝の経験を活かせる 【歓迎条件】 |
勤務地 |
☆転勤なし/港区の本社勤務/リモート可 勤務地一覧
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勤務時間 |
【フレックスタイム制】
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雇用形態 |
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給与 |
◆アカウント・エグゼクティブ
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
創業メンバーである岩谷さん曰く、ストーリーズ・オンはコミュニケーションのプロになりたいという「やる気」と「能力」のある方の成長を、最大限応援する会社とのこと。伝えたいストーリーを伝えたい相手に届けられた時、ひとの行動が変わり、世の中が少しずつ変わっていく。世の中を動かしていくコミュニケーションのプロを一人でも多く育てたい。と力強く語ってくださいました。
またマネジャーのYさんはマネジャーになってからは、チームを率いる楽しさとやりがいを感じています。と話してくださいました。クライアントとの折衝も増え、PRの企画段階から実行までより深く関わっているのだとか。
コミュニケーションのプロフェッショナルに!20-30代のメンバーが最前線で多く活躍しています。
チーム会議を通じて、さまざまな企業や製品のPR企画のアイディア出しを行います。
クリスマスパーティーやワーケーションも実施。アットホームな雰囲気で働くことができます!
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | PR戦略策定・実施/ウェブマーケティング戦略策定・実施/マーケティングコミュニケーション/ブランディング/マーケティングリサーチ |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-14-23 ラウンドクロス六本木 4階 |
設立 | 2017年 11月 |
代表者 | 代表取締役 大貫 武 |
企業URL | https://storieson.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3011102614
株式会社ストーリーズ・オン
広報・PR/医療・サイエンスやIT業界に特化/土日祝休
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