株式会社ジェイオーダー
未経験歓迎!新規事業の立上げにも挑戦できる企画営業/土日祝休
この求人を要約すると…
あなたの成長と、キャリアアップを応援します!
「あなただからお願いしたい」と言われる仕事。
新しい事に挑戦することって、やっぱり楽しい!
入社2年目で新規事業にチャレンジ!
自分の可能性をもっと広げたいと思ったから!
ー 楽しそう、からのスタート!
日々、仕事する中で「何かを変えたい」と思っていた私。
そんな時に社内制度「N1グランプリ」が開催されました。
1人1人が新事業のアイデアを企画し提案するコンテスト。
予選を開き、上位6人が本選へ進み、優勝を決めます。
「楽しそう!」という興味からチャレンジを決めました。
ー アイデアを絞り出す。
新事業…。
いろいろアイデアは浮かぶものの、現実的に難しそうだったり、既に世の中にありそうだったり、と難航しました。
行きついたのは「AR×採用」。
インテリアが好きだったため、業界に特化した採用モデルとし、照明や机、椅子などの商品にスマホをかざすとその会社の求人を見ることができるアプリの開発を企画。
予選を通過、本選に残ることに!
ー N1グランプリ決勝
結果は、準優勝。
悔しさと嬉しさ、両方がありました。
本当にこの事業を実現するためには、まだまだ力不足です。
でもこれから成長していきながら、必ずカタチにしていきたいと思います。
自分の意見を自分の言葉で語れる「カッコイイ女性」になるためにも、チャレンジし続ける大人でいたいです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】成長したい気持ちに最大限応える企画営業職|キャリアアップに役立つスキルが獲得できる!
営業経験がなくても、自ら学び、挑戦し続ける意欲を持つあなたを歓迎します。
ここでの経験が、あなたのキャリアを大きく飛躍させる第一歩になるはずです。
□業務内容
・営業メンバーからスタート:最初は先輩社員と共に業務を進め、営業の基礎を学びます。
・顧客とのコミュニケーション:お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を行います。
・チームでの目標達成:チーム全体で目標に向かって取り組む、協力的な環境です。
企画営業職は、
「求人広告の企画提案・制作ディレクション」が主な仕事です。
クライアントの採用背景、募集職種、募集人数をヒアリングし、最適な人材を集客・採用するための広告を企画します。
・どのような広告媒体を使うべきか
・そこではどのような記事を掲載すべきか
・記事の制作のために誰に取材するのか
など、クライアントのエージェントとして採用成功のために知恵を絞ります。
「最高の人材に出会えたよ!」
「あなたにお願いしてよかった」
「今後の事業展開についても相談したい」
など、嬉しいお言葉をいただけるヤリガイのある仕事です。
採用コンサルティングチームは2チーム体制。
男性4名・女性2名の組織です。
対象となる方
未経験歓迎|チームで協力しながら課題解決をしたいと考える成長意欲の高い方。先輩も100%未経験入社!
・成長意欲が高く、新しいスキルを積極的に学びたい方
・営業未経験でも、チャレンジ精神を持ち、やり遂げる力がある方
・コミュニケーション力があり、人と接することが好きな方
・チームプレーヤーとして、仲間と協力しながら成果を出したい方
※先輩たちも100%未経験入社!
・キッチンショールームスタッフ
・カフェチェーン 店長
・餃子専門店 人事担当
・ホテル フロント
・ゴルフショップ 店長
・騎手見習い
他
選考のポイント
面接ではフォーマット通りの質問はほぼなく、基本的にはフリートークスタイルです。
カッコいいプレゼンではなく「その方らしさ」が伝わるような選考にしたいと思っています。
勤務地
【交通手段】
JR「大宮」駅 徒歩8分
- 埼玉オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
勤務時間
(休憩時間 1時間00分)
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代を含む
※一律手当を含む
固定残業代:5万2300円/39時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
一律総合職手当 3万2500円(固定給に含む)
その他一律手当 6200円(固定給に含む)
年収323万円
待遇・福利厚生
3ヶ月
月給20万円+インセンティブ
※一律手当3万8700円
固定残業代2万1300円/15h含む
※超過分別途支給
※残業時間が15h未満でも全額支給
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・交通費支給(規定有)
・携帯、ipad、PC貸与
・ジョブローテーション制度
・資格取得支援
・社内旅行(グアム、沖縄 等)
・N1グランプリ(新規事業プレゼンコンテスト)
・T&Dミーティング(代表との1ON1)
休日・休暇
115日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
年末年始休暇
■GW休暇
GW休暇
■夏季休暇
夏季休暇
■産前・産後休暇
産前・産後休暇
■育児休暇
育児休暇
※連休ばっちり♪
GW:3連休+4連休
夏季:9連休
年末年始:9連休
弊社ではたらくメリット
・成長を後押しする環境:新規事業立案制度や自社採用プロジェクトなど、あなたの意欲に応える挑戦的な業務が多数あります。
・風通しの良い社風:フラットな組織で、若手社員の意見も積極的に取り入れています。
・明確な評価基準:担当業務の成果と全社(採用、育成など)業務、それぞれで評価します。明確な基準に加え、その期間のフィードバックも代表から直接行いますので納得感を持って仕事をすることができます。
社員インタビュー
東山
採用コンサルタント / 元コーヒーチェーン店 店長
転職することを迷っていましたが「自分が会社を変えていく」ことへのワクワク感が勝り入社しました。前職と異なり自分の考えや行動がダイレクトに影響を与え『自分の会社だ!』という感覚は仕事を面白くしてくれます
井上
採用コンサルタント 入社8年目 前職:騎手見習い
大手クライアントを担当するチームリーダーをしています。メンバーは私よりも年上、年次の高い先輩たち。でもフラットに議論をしながら人間関係に悩むことなく力を発揮できる環境だから成長できます!
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
人を大切にする会社。
私達は「チームワーク」が何よりも大切だと考えています。
オフィスでは、社員一人ひとりの意見が尊重され、全員が主体的に働くことができる環境が整っています。
例えば、社内イベント「The MONK」。
社員全員が意見を出し合い、オフィスの環境改善や新しい制度の提案を行います。
この場では、全員が発言権を持ち、実際に導入されたアイデアが数多くあります。
あなたの意見やアイデアが未来を作る力となります。
また、チームでの協力が求められるプロジェクトも多く、共に学び、共に成長していける仲間がいます。
「人を大切にする会社」を目指すジェイオーダーでチームの一員として新たな挑戦を始めてみませんか??
やりがい
◎クライアントと信頼関係を築く
私たちの商材にはカタチがありません。
広告、説明会、選考プロセスなど、枠組みはあれど中身はすべてクライアントと相談してイチからつくります。
「採用活動をつくる」というプロセスを経て、クライアントとの関係を構築します。
時には、採用の在り方について言い合いになることも。
そのくらいお互い真剣にやり取りをすることで、唯一無二のパートナーになることができます。
きびしさ
◎無形商材だからこその厳しさ
この仕事の大変さは、クライアントが投資価値を見いだせなくなった瞬間です。
採用は、募集をはじめたからといって必ず成功するわけではありません。
失敗が続くこともあります。
その時に、失敗という現実から目を逸らさず要因を明らかにし、厳しいことも含めてクライアントと向き合うことが大切です。
クライアントにとって、本当に価値のあることを言葉で伝えることが大切です。
会社をつくるという経験は他では積めません!成長できますよ!/東山
誰かに何かを求めるのではなく、自分で切り開いていく。自立した人の集まりです。
新しい仲間が増えることを楽しみにしています!一緒に挑戦しましょう!/青木
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
<応募>
<書類選考>
<Web会社説明会>
<選考>
<内定>
応募ボタンからご応募をお願い致します。
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<書類選考>
※応募時のレジュメにて選考をさせていただきます
※選考を通過いただいた方にはweb会社説明会の日程を連絡いたします。
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<Web会社説明会>
※所要時間は40分程度を予定しています
※説明会不要の方は直接選考に進んでいただくことも可能です
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<選考>
※オンライン面接が中心です
※履歴書の提出をお願いしております
▼
<内定>
一緒にチャレンジしていきましょう!
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル30階
06-6347-7860/採用担当
josaiyou@order.co.jp
会社概要
- 事業概要
・理念共鳴型採用コンサルティング事業
・人材採用特化型Webマーケティング事業
・社会人研修サポート事業
「人」と「情報」に関する領域で事業を展開しています。
人の持つ可能性を最大化させるため会社やビジネスに閉じず、チームとメンバーの最適な関係について研究しています。
私たちは、最高のチームをそのチームに集まる「人」から描き、実現するコンサルティングファームです。- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル30階- 設立
- 2014年
- 代表者
- 代表取締役 田中 一成
- 従業員数
- 19名
- 平均年齢
- 29歳