株式会社東急キッズベースキャンプ
人事企画(採用)/リーダー候補/スーパーフレックス
この求人を要約すると…
会社を創る人事企画(採用)にチャレンジ
スピード感をもって、アイデアをカタチにできる
将来的にリーダーやマネージャーを目指せる
東急グループの子育て支援事業を支える
新卒や中途・アルバイトなど多様な領域の採用を担う
■アイデアをカタチにしていく
新卒・中途・アルバイトの採用戦略全てに携わり、常により良い採用手法を考えていきます。事業成長に向け、そんな人材をどのような手法で採用していくのか。アイデアを出し合い、まずは挑戦していくのが当社の採用です。
■会社の魅力を伝える「採用」
保育現場で活躍する社員との連携や応募者とのやりとり、インターンシップやセミナーの企画など、より良い人材の採用を目指します。大切なのは、応募者に会社や仕事の魅力を伝えること。企画・広報・営業など、様々な視点を活かすことが可能です。
■採用のエキスパートに
採用チームは各自が得意分野を活かす主業務に加え、他業務もサポート。チームで連携し仕事を進めます。入社後は経験を活かし、担当領域の業務リーダー(例:中途やアルバイト領域の主担当)に始まり、将来的にはプレイングマネージャーを目指していただきたいと考えています。
■「東急グループ」で働く安心
スーパーフレックス制度を導入しており、業務時間をコントロールでき、プライベートや仕事との両立を実現している社員もいます。また、宿泊施設の割引利用や医療費補助など充実の福利厚生も特長。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事企画(採用)】新卒・中途・アルバイトの採用に携わることができます
「東急グループ」の一員として、民間学童保育や公設学童保育・児童館、保育園を計79施設運営する当社。幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分も成長していく。そんな私たちの事業を支えてくださる社員を募集します。
【KBCの採用担当として】
キッズコーチや保育士、栄養士、本部スタッフなど、全職種の採用を一手に担っています。
(年間採用数:新卒30名/中途100名/アルバイト500名)
○採用企画の立案や実行
○求人管理や原稿作成、求人広告会社との調整
○面接の実施(新卒・中途領域)
○新卒セミナーやインターンシップの企画・運営
○新卒内定者フォローの企画・運営(懇親イベントや内定式、入社式)
○一部、採用管理事務(採用管理システムを使用)
チーム内では分業制でなく、適性に応じて様々な領域を担当しています。
例えば、経験を活かして新卒領域を中心に手掛け、中途領域の採用企画や面接などに業務範囲を拡げていくなど、入社してすぐに幅広い領域に関わることもできます。
★アイデアをカタチに
人材の獲得に向けて、新しい採用手法を提案・実行していくことも大切です。新たなターゲット層の採用強化や採用DX化など、様々な挑戦を常に検討しています。人材確保が難しい教育・保育業界でできることがまだたくさんあります。皆さんの経験をもとにした、アイデアや提案も大歓迎。また、アイデアをカタチにしていくスピード感が早いのも当社の強みです。
★自信を持って勧められる人と会社
事業の根幹である人材の採用を、KBCは全社施策として位置付けています。根底にあるのは「子どもたちの成長のために」という想い。そんな社員たちが長く活躍できるよう、福利厚生や子育て支援制度など働きやすい環境づくりにも注力。「働きがいのある会社ランキング」に5年連続で選出されました。そんな社員達がいる会社を、自信をもって求職者に勧めることができるのも当社の特長です。
対象となる方
採用業務経験またはキャリアアドバイザーの経験があり、様々な領域の採用に挑戦したい方
【以下、いずれかの項目に該当される方(業界問わず)】
・新卒/中途領域を問わず、採用業務経験2年以上
・キャリアアドバイザーの経験2年以上
・求人広告会社での法人営業経験2年以上
【歓迎するスキルや経験】
・教育、保育業界に関心がある方
・面接官として採用面接の経験がある方(領域不問)
勤務地
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
★2024年4月に移転したばかりの新オフィス
- 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403[最寄り駅]武蔵小杉駅
勤務時間
※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※総労働時間は月により異なる
<スーパーフレックスで柔軟な働き方>
コアタイムがないフレックスタイム制で、業務スケジュールにあわせた働き方が可能。予定にあわせた柔軟なスケジュール調整が可能です。
【働き方(標準的な勤務時間例)】
■9:00~18:00や10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
繁忙期には週1~2回程度、平日18時以降の面接対応を交代で行います。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(その間の待遇変更はありません)給与
※経験・能力を考慮のうえ決定
※上記月給には月13時間分の固定残業代(23,204円~28,346円)を含む
※固定残業代を超える労働・深夜残業代は別途支給
年収400万円~460万円
550万円/入社5年目 チームリーダー(月給38万円+賞与)
460万円/入社4年目 メンバー(月給32万円+諸手当+賞与)
400万円/入社2年目 メンバー(月給29万円+諸手当+賞与)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■医療費補助:通院時3,000円以上に対し支給(条件あり)
■東急グループ施設割引:宿泊施設4,000円~補助あり
■各種お祝い金:結婚、出産、入学祝い金など
■東急グループ保険加入
■引越し一時金(10万円)
■住宅支援制度:独身寮(規定あり)
■Wワーク制度(スキルアップサポート)
■リモートワーク
■退職金制度
■研修制度
■子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
・自社施設(KBCほいくえん/キッズベースキャンプ)の優先利用、割引制度
・家族看護休暇
休日・休暇
129日(リフレッシュ休暇を含む)
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
10日以上(入社日に支給)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■家族看護休暇(3日)
■休暇取得促進制度(アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇)
★有休をつなげて5日以上の連続休暇取得も可能
=これまでの受賞歴=
(※)Great Place to Work(R) Institute Japan社が実施した「働きがいのある会社」ランキング
●第4回「キッズデザイン賞」(キッズデザイン協議会)
●第4回「ハイ・サービス日本300選」(サービス産業生産性協議会)
●第3回「ワーク・ライフ・バランス優秀賞」((財)日本生産性本部)
社員インタビュー
人事グループ グループリーダー
子どもたちの可能性をどれだけ伸ばせるかは、幼少期に関わる大人の影響が大きく、キッズコーチの保育力にかかっているといっても過言ではありません。そのような人材の採用を担う人事に一緒に携わってみませんか。
人事グループ 採用チームリーダー
前職は、異業種で新卒採用を担当。中途領域という幅広い経験と、採用戦略という1つ上のチャレンジができると感じ入社を決めました。現在は年間計画・予算策定から新施策の立案など採用企画全般を担当しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
「働きがいのある会社」に5年連続選出
東急グループの一員として、充実した福利厚生と安定した経営基盤がありながら、新規事業・プロジェクトの立ち上げなど、ベンチャー企業並みのスピード感が特徴の同社。一人ひとりの仕事の裁量が大きく、早期のキャリアアップも珍しくありません。また、働きやすくするためのアイデアや、どのようにすると効率が上がるかといった提案も大切にされ、アイデアが検討される会社です。 社員それぞれの立場で、子どもたちの未来をつくっていくというミッションに対して、全力で取り組んでいることが同社の成長理由なのでしょう。 「働きがいのある会社」に5年連続選出されるのも納得です。
やりがい
【様々なチャレンジができる】
適性に応じて、まずは新卒または中途領域の面接対応や求人管理等をお任せします。経験を活かして、既存業務のコントロールを行うだけでなく、ブラッシュアップのための新しい提案も大歓迎。さらに、未経験分野にもチャレンジでき、一から学んでいくことで、採用としてのキャリアを積んでいくことができます。
きびしさ
【選んでもらうことの難しさ】
教育・保育業界は特に、人材確保が難しいと言われています。「私たちが採用」するのではなく、「応募者にKBCを選んでもらう」という考えが重要です。だからこそ、攻めの姿勢で、求職者に私たちKBCの良さを伝えていかなければなりません。私たちが選ぶという採用の考え方では、入社して苦労することもでてくるかもしれません。
子どもたちだけでなく、働く社員も笑顔があふれる環境。
本部は30代を中心に、20代~40代の社員が多く活躍中。
社内MTGの様子。和気あいあいと、様々なアイデアが飛び交います。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接(オンライン)
二次面接(対面)
最終面接(役員)
内定
〒211-0063
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403
武蔵小杉タワープレイス18階
TEL/044-299-9277(平日10:00~19:00)
採用担当
会社概要
- 事業概要
◎アフタースクール(民間学童保育)の運営
◎学童保育・児童館の運営受託
◎保育園の運営
◎研修、人材育成事業
◎学童保育コンサルティング- 所在地
〒211-0063
<本部>神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
<事業所>直営22店舗/運営受託52施設/保育園5園- 設立
- 2008年 (2006年5月事業スタート)
- 代表者
- 代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎
- 従業員数
- 1641名(2024年1月現在)
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 30.5歳