株式会社ハリマビステム

労務部門で給与計算業務の担当として、主に給与計算システムの安定稼働のための運用や改善などを行います。

・給与計算システムの日常運用や改善提案
・ERPシステムベンダーとの調整業務
・社内各部門からの問い合わせ対応や周知活動　など

＜入社後の流れ＞
まずは当社の事業や組織、使用する給与計算システムなどについて、座学でお教えします。
その後は上司や先輩と一緒に給与計算業務やシステム運用に携わり、仕事に慣れていきます。
不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。

＜キャリアアップをサポート＞
職種や雇用形態もさまざまな4400人以上の従業員を抱える当社において、労務部門は安心・安全に働ける環境づくりを担う、要のポジションといえます。
給与計算業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは労働環境の是正や働きやすい職場環境づくりなど、上場企業ならではの幅広い労務業務に携わることも可能です。
普段の業務で経験豊富な上司、先輩から知識を教わるほか、eラーニングや外部講習の活用、社外の顧問社労士との連携などを通じて知識やスキルを高めていける環境です。