株式会社ワイズ
楽しく働けるITエンジニア／未経験可／年休130日／充実教育
この求人を要約すると…
【成長◎】未経験OK・研修＆取得支援でスキルアップ
【チャレンジ◎】自身の目指すキャリアプランを叶える
【待遇◎】年休130日 ・土日祝休・残業月15h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【受託案件や生成AI分野拡大中】研修後、適性・希望を考慮し案件に配属します／Web系・物流システム等
★未経験でも安心の充実研修
★社員の意見が反映されやすい
★早期キャリアアップ可能
★手厚い福利厚生・手当充実
★年休130日・土日祝休・残業月平均15h
◆市場価値の高いエンジニアへ！
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ビッグデータを企業経営に役立てる「データサイエンス」の分野で、独自の技術とノウハウを蓄積してきた当社。物流システムの分野で自社サービスの開発にも力を入れているほか、現在、生成AI分野にも進出中。新しい技術を身につけ経験を積むことができます。
◆入社後の流れ
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まずは本社にある受託開発室で約1カ月間の研修を実施。
未経験中途社員育成のカリキュラムがありますので、人材育成の実績・ノウハウが豊富です。
◆研修の流れ
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▼環境構築
PCのセットアップ、各種インストールなど開発するための環境を構築。
▼基本設計
「基本設計書」と呼ばれるシステム全体の設計書のつくり方を学びます。
▼詳細設計
基本設計書をもとに、プログラムの動作を決める設計書を作成します。
▼プログラミング
3週目辺りからいよいよ実際にプログラミング作業をスタート。
▼テスト
システムの要件を満たしているかを調べるためのテスト項目書を作成します。
◆研修終了後は…
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まずはテストなどの簡単な案件からスタート。少しずつ現場に雰囲気に慣れていっていただきます。その後に開発、設計など徐々にレベルの高い業務をお任せしていきます。同じチームの先輩がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。
【進行中のプロジェクト例】などもぜひご覧ください！
20代～40代の幅広い層が活躍しています。
事業部内は以下の6グループに分かれおり
研修後にいずれかに配属となります。
●受託開発室
●データサイエンスグループ
●クラウド基盤サービスグループ
●ビジネスアプリケーショングループ
●ITサービスグループ
●Webソリューショングループ
グループリーダ―が丁寧に指導、特色を生かした技術習得ができます。配属後も定期的にグループ長や営業担当がフォローします。着実なスキルアップが望める環境です。
対象となる方
【人柄重視】学歴不問・未経験歓迎・第二新卒・経験浅の方大歓迎◎／ITエンジニアとして成長したい方
■基本的なビジネスマナーが備わっている方
社会人経験をお持ちの方（業界・年数不問）
★ITに興味を持っている方を歓迎します！
★実務経験がなくても、独学でプログラミングを勉強していた方などは優遇します。
＜下記一つでも当てはまる方はぜひ！＞
◎仲間と共に成長できる環境に身を置きたい方
◎エンジニア想いの環境で働きたい方
◎資格取得など、スキルを身につけたい方
◎会社の成長や組織作りなどにも興味がある方
＜文系出身者も活躍中＞
元建築施工管理、製造技術職、銀行員、販売職、公務員など、
これまでIT業界で経験のなかったメンバーも活躍しています。
選考のポイント
自分のことだけでなく、チームや会社にも興味を持って取り組んでくれる方を求めています。コミュニケーションを密にして共に成長していきたいと思っています。
勤務地
■函館オフィス（北海道函館市）
※勤務地は希望・通勤時間を考慮して決定します。
※基本的に転居を伴う転勤なし
※スキルやプロジェクトにより、在宅でのリモートワークも可能です。
※U・Iターン歓迎！（初期費用なしの社員寮あり、関東以外からのご応募も歓迎します！）
【本社】
東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル 2F
【函館オフィス】
北海道函館市戸倉町14-1 KOSENコモンズ函館ブース1（函館工業高等専門学校内）
※受動喫煙防止策：あり（敷地内全面禁煙）
★ワンルームの社員寮あり！
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埼玉県に、ワンルームの社員寮をご用意しています。
新宿駅などのターミナル駅までは、電車で約30分です。
現在の居住地が遠方で引越が必要となる方は、お気軽にご相談ください。
- 東京本社/東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル[最寄り駅]赤羽駅
- 函館オフィス/北海道函館市戸倉町14-1 KOSENコモンズ函館ブース1[最寄り駅]湯の川駅
勤務時間
※プロジェクト、クライアント先により多少変動があります。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中の条件に変更はありません
給与
【未経験者】
月給23万円～＋資格手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月分）
※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
【経験者】実務経験1年以上を想定しております。
月給25万円～70万円＋資格手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月分）
※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
★基本的に全員毎年昇給しています。
1回の平均昇給額は1万5000円（昨年度実績：全社員平均／134名）
★入社時年収例
＜経験者30代＞
・前職年収430万円から入社後年収480万円へ50万円UP
＜異業種からの未経験入社20代＞
・前職年収380万円から入社後も年収キープの380万円
★保有資格により月々資格手当を支給
※合格時は受験料も支給いたします。
※下記資格手当の一例もご確認ください。
・基本情報技術者：1万円／月
・応用情報技術者：1万5000円／月
・プログラミング系資格（Python3、OCJP）：3000円～1万5000円／月
・基盤系資格（AWS、LPIC、Oracle、Cisco）：3000円～1万5000円／月
・分析業務資格（SAS9、統計検定、G検定、E検定）
・業務系資格（銀行業務検定、FP技能士）
・外国語資格（TOEIC）
年収360万円～（未経験者）
年収400万円～1000万円（経験者）
年収425万円（25歳・経験2年）
年収520万円（27歳・経験5年）
年収707万円（33歳・経験10年）
待遇・福利厚生
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■資格取得支援（受験費用負担 ※合格時）
■資格試験合格祝い金
■研修制度（仮想システム制作）
■転居費用補助
■受動喫煙防止策：あり（敷地内全面禁煙）
■社員寮完備（埼玉県）
■退職金制度
■慶弔見舞金（結婚、出産祝いなど）
■社員旅行（年1回 ※参加自由）
■社内イベント（BBQなど ※家族参加OK）
■部活動費支給 3万円／年（登山・サイクリング・ウォーキング・クライミング・釣り・ダーツ・テーブルゲーム・バスケットボール・フットサル・美食倶楽部など。その他も続々と発足中！）
■グループ研究費
グループ研究費としてグループの決裁で使える勉強用の予算を支給しています。使ってみたいソフトウェアの購入費や、参加したい研修・セミナー費用、高価なマニュアル本の購入費などに充てることが可能です！
また、今後さらにスキルアップを応援するため、開発言語などが学べるeラーニングも導入していく予定です。
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実際に、多くの先輩社員が入社2年目で教育担当を任され、3年目には昇進するなど早期のキャリアアップが可能な環境。将来的に「システム開発がしたい」「インフラに関わりたい」など、あなたが目指すエンジニア像を実現するために、一緒にキャリアプランを立てていきます。
「エンジニアとして成功するんだ！」
そんな想いのある方の背中をしっかり押してくれる環境です！
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績あり）
■誕生日休暇
★有休取得もしやすい！
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業務を調整し、事前に申請していれば柔軟に取得OK。
多くのメンバーが自由に取得しています。
※長期休みとあわせて5連休以上も取得可能です！
【進行中のプロジェクト例】
■Web系システムの開発
■物流システムの開発・保守
■生成AIを活用したシステム研究・開発
■シンクタンクでのデータ分析業務
■金融基盤の構築・保守
■Webサービスインフラ構築・運用 など
【注力しているプロジェクト】
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ますますニーズが高まるビッグデータの分析・活用を行う業務になります。
大量のデータを高度な解析手法を用いて傾向を抽出して可視化。
そのデータをもとに、銀行、商社、保険会社、スーパー、私立高校、大学など、この分析システムを導入する各企業が、消費・行動動向を把握・予測して経営戦略に役立て、最適な意思決定を行うために利用します。
2015年5月より開始しており、今後のビジネス拡大を担うプロジェクトです。
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AWSを利用した各サービスのWebシステム開発と大手機械メーカーの在庫・商品管理を行うシステム開発になります。
開発技術はPython、Java、JavaScript（各種フレームワーク）、VB.NET、Oracle/SQLServerを使用。
今後はiOS、Android上での開発や、海外展開も目指しています。
■□成長をとことんサポート■□
未経験から活躍している先輩たちの多くは、「エンジニアとして成長したい」「IT業界で活躍できる人材になりたい」といった成長意欲の高いメンバーです。自身のなりたいエンジニア像を叶えるために、一緒に頑張りましょう！
社員インタビュー
高木
人事
経験が浅い方にもピッタリな環境だと思います。経験やスキルにあわせて柔軟に対応しますので効率的にステップ可能ですし、一度挫折してしまった方も丁寧にサポートしますので、前向きにチャレンジしてほしいですね。
橋本
役員
自身が将来どうなりたいのかに合わせて、一緒にキャリアプランを立てていくのが当社のスタイルです。グループを任せたり、リーダーやマネージャーになったりと、さまざまなキャリアを目指していただけます。
遠藤
取締役社長
みなさんにとってよりよい環境をつくっていきたいと思っています。そのために、日々感じていることや目指していきたいことなど、密にコミュニケーションをとりながら一緒に会社づくりをしていきたいと考えています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
"村"のような温かな社風…頑張りを見守ってくれる人たちがいる
「社員同士のつながりが当社の強みです。村人同士が助け合って村を発展させていくようなイメージですね」そんなお話が印象的だった株式会社ワイズ。
20代・30代の若手が多く、部活動が活発など、みなさんの仲の良さもさることながらただの仲良しではない、経験が浅いメンバーには先輩がしっかりフォローしたり、業界の動きにあわせて「うちでもこんなことにチャレンジしたほうがいいじゃないか？」と意見を出し合ったり…共に成長していこうという仲間意識の強さが自社を“村”と表現する所以なのではないでしょうか。
安心できる環境で、仲間と共にみんなで成長していきたい！そんな仕事観を持つ方にピッタリと感じた企業さまでした。
やりがい
★個人にあわせたサポート
入社後の教育体制が整っているため、未経験から成長を目指せるのが同社の魅力。研修後もどのようにキャリアを築いていけばいいかアドバイスをくれるため、着実に理想への道を歩むことができます。
★スキルアップに挑戦できる
社員の技術力向上のためのサポート体制が整っている同社。高な資格をもつエンジニアから技術を学んだり、資格手当によりモチベーションを高めることができます。
きびしさ
★主体的に取り組む姿勢
学ぶための環境は用意されていますが、エンジニアとしてステップアップできるかどうかは本人の心がけ次第。「受け身」の姿勢では環境を有効活用できません。意欲をもって取り組んでいきましょう！
★意識したコミュニケーション
同社では「参加する」意識を大切にしています。こんなことに困っている、プロジェクトでこんなことが起きているなど…自ら発信することでよりよい環境がつくれるでしょう。
年間休日130日！残業も少なめなので笑顔で働けます。
未経験スタートのメンバーが多数在籍中！お互いに切磋琢磨しながらスキルを磨いていけます。
キャンプ部も活動中！新しい部活のアイデアも大歓迎です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【dodaよりエントリー】
【Web書類選考】
【面接（1回）・適性テスト】
【内定！】
※ご応募から内定までは、1週間～2週間を予定。選考はスピーディーに行います。
※遠方の方はWeb面接も対応可能ですのでお気軽にご応募ください。
〒115-0034 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル 2F
TEL：03-5939-9571／採用担当
会社概要
- 事業概要
■情報処理システムの構築に関するコンサルタント業務
■コンピュータソフトウェアの企画、開発、運用、保守に関する業務
■インターネットに関するサービス業務
■ソフトウェアパッケージの開発、販売
■情報処理サービスに関する技術支援
■富士通オープンカレッジ経営
■プロダクト販売- 所在地
〒115-0045
東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル 2F- 設立
- 1990年 11月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 遠藤 史隆
- 従業員数
- 134人（2024年4月時点）
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 31歳
